2024年幼儿园门卫员工劳动合同及安全教育培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园门卫员工劳动合同及安全教育培训协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险及公积金4.5工资支付方式5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全教育培训6.3安全生产责任7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1违约金11.2保密条款11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：安全教育培训记录12.3附件三：劳动合同签订确认书13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：幼儿园1.1.2用人单位地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人联系电话：13856781.2合同签订日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年1月31日止，共计一年2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1980年5月15日2.4身份证号码：110101198005152.5联系电话：13956782.6家庭住址：市区路号3.工作岗位与职责3.1工作岗位：门卫3.2工作内容：3.2.1负责幼儿园的出入管理，对来访人员进行登记和接待；3.2.2负责幼儿园的巡逻和安全检查，确保幼儿园的安全；3.2.3负责处理幼儿园的突发事件和紧急情况；3.2.4负责幼儿园的消防设施和器材的检查和维护；3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息；3.4工作地点：市区路号幼儿园4.工资待遇4.1基本工资：每月3000元人民币；4.2岗位工资：每月200元人民币；4.3绩效奖金：根据工作表现，年终一次性发放；4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；4.5工资支付方式：每月10日支付上月工资，支付方式为银行转账。5.工作时间与休息5.1工作时间：按照国家规定实行标准工时制，每日8小时，每周工作40小时；5.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由用人单位安排；5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施：6.1.1提供符合国家安全标准的工作防护用品；6.1.2定期进行职业健康检查；6.1.3对员工进行安全教育培训；6.2安全教育培训：6.2.1用人单位每年至少组织一次安全教育培训；6.2.2培训内容包括消防安全、交通安全、紧急疏散等；6.2.3员工应参加培训并接受考核；6.3安全生产责任：6.3.1用人单位负责提供安全的工作环境；6.3.2员工应遵守安全操作规程，防止事故发生。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同；8.1.2员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除合同；8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同；8.1.4用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2员工达到法定退休年龄；8.2.3员工死亡或者宣告失踪；8.3解除与终止程序8.3.1双方解除合同，应当提前30日书面通知对方；8.3.2用人单位解除合同，应当向员工支付经济补偿；8.3.3员工解除合同，应当履行工作交接手续。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工未履行合同约定的工作职责，造成损失的，应当承担赔偿责任；9.1.2员工违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应当承担违约责任；9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时支付工资，应当支付违约金；9.2.2用人单位未提供合同约定的劳动条件，应当承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1违约金11.1.1员工未履行合同约定的，应向用人单位支付违约金，金额为一个月工资；11.1.2用人单位未履行合同约定的，应向员工支付违约金，金额为一个月工资；11.2保密条款11.2.1员工对在工作中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务；11.2.2保密期限自合同终止之日起三年；11.3合同附件11.3.1本合同附件一为员工入职登记表；11.3.2本合同附件二为安全教育培训记录；11.3.3本合同附件三为劳动合同签订确认书。12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：安全教育培训记录12.3附件三：劳动合同签订确认书13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；13.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效13.2.1本合同自2024年2月1日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同共两份，一份由用人单位保存，一份由员工保存；14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造、篡改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训机构等，在合同履行过程中提供相关服务的实体或个人。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率和质量，确保双方权益得到保障。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务时，应当遵守国家法律法规和合同约定，对提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方因自身原因导致服务质量不符合合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额为合同总金额的10%。15.3.2第三方责任限额的认定，以第三方提供的保险、担保或其他有效方式确定的赔偿限额为准。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明介入原因、第三方的基本信息及预期服务内容。15.4.2双方应共同协商确定第三方介入的具体方案，包括服务内容、费用、期限等。15.4.3第三方介入后，甲方或乙方应监督第三方按照合同约定履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方在合同履行过程中的权利和义务，仅限于合同约定的范围内，不涉及合同之外的权益。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议予以明确。15.5.3第三方不得直接与甲方或乙方发生劳动关系，甲方或乙方应将第三方纳入自己的管理体系。16.第三方介入的合同变更16.1在第三方介入的情况下，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订补充协议。16.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方介入的合同终止18.1第三方介入的合同，在满足合同约定或法定终止条件时，应当终止。18.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康证明、入职日期等。说明：此表用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件之一。2.安全教育培训记录详细要求：记录员工接受安全教育培训的日期、内容、考核结果等。说明：此记录表用于证明员工已接受必要的安全生产培训。3.劳动合同签订确认书详细要求：双方签字确认合同签订的时间、地点等信息。说明：此确认书用于证明合同已正式签订，双方均知晓合同内容。4.工资支付凭证详细要求：记录每月工资支付的具体金额、时间、支付方式等。说明：此凭证用于证明工资已按约定支付给员工。5.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：记录社会保险及公积金的缴纳金额、时间、缴纳基数等。说明：此凭证用于证明用人单位已按规定缴纳社会保险及公积金。6.工作交接清单详细要求：记录员工离职或调动时工作内容的交接情况。说明：此清单用于确保工作交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为违约行为：员工未履行合同约定的岗位职责，造成幼儿园损失。责任认定标准：根据损失金额和情节严重程度，员工需承担相应的赔偿责任。示例：若因员工疏忽导致幼儿园财产损失1000元，员工需赔偿1000元。2.用人单位违约行为违约行为：用人单位未按时支付工资或未提供合同约定的劳动条件。责任认定标准：用人单位需支付违约金，并赔偿由此给员工造成的损失。示例：若用人单位未按时支付员工工资，需支付违约金，并赔偿员工因未及时收到工资造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方需承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：若第三方提供的安全教育培训质量不符合要求，需赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方未按照约定方式解决争议，导致争议长期无法解决。责任认定标准：违约方需承担因争议解决不当造成的损失。示例：若一方未按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，需承担因争议解决不当造成的损失。全文完。2024年幼儿园门卫员工劳动合同及安全教育培训协议1合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同生效日期5.合同终止条件二、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件三、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作时间4.工作地点四、工作条件1.工作环境2.工作设备3.工作保障五、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.工资支付方式4.工资调整六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险待遇4.社会保险变更七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.职业病防治4.劳动保护用品八、休息休假1.带薪年休假2.法定节假日3.周末及法定休息日4.紧急情况下的休息休假九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同的通知4.解除或终止合同后的待遇十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同份数4.合同解释十三、合同生效1.合同签署2.合同生效3.合同备案4.合同变更十四、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同双方基本信息：发包方（幼儿园）：名称、地址、法定代表人承包方（员工）：姓名、性别、身份证号码、住址4.合同生效日期：_______5.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除因法定事由解除因不可抗力解除二、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同终止日期：_______3.合同续签条件：双方均同意续签满足续签条件的其他要求4.合同解除条件：违反合同约定出现法定解除情形三、工作内容1.工作岗位：幼儿园门卫2.工作职责：维护幼儿园治安秩序控制外来人员进出管理幼儿园内部车辆完成领导交办的其他工作3.工作时间：_______4.工作地点：_______四、工作条件1.工作环境：安全、卫生、舒适的门卫室正常的照明和通风条件2.工作设备：门禁系统对讲系统监控设备3.工作保障：提供必要的工作制服定期进行安全培训五、工资待遇1.基本工资：_______元/月2.奖金及津贴：出勤奖岗位津贴3.工资支付方式：每月_______日支付通过银行转账方式支付4.工资调整：根据国家政策调整根据双方协商调整六、社会保险1.社会保险种类：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险2.社会保险缴纳比例：承包方缴纳比例发包方缴纳比例3.社会保险待遇：养老金待遇医疗保险待遇工伤保险待遇失业保险待遇生育保险待遇4.社会保险变更：根据国家政策调整根据双方协商调整七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：定期进行安全检查提供安全防护用品制定应急预案2.职业健康检查：定期进行健康检查针对职业病防治3.职业病防治：预防措施治疗措施4.劳动保护用品：一次性手套安全帽防尘口罩八、休息休假1.带薪年休假：每年享有____天带薪年休假休假时间根据实际情况安排2.法定节假日：享有国家法定节假日休息3.周末及法定休息日：每周休息两天，具体休息日根据实际情况安排4.紧急情况下的休息休假：因紧急情况需加班，应给予相应补休或加班费九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：承包方严重违反合同约定发包方因故解除合同双方协商一致解除2.合同终止条件：合同期限届满发包方或承包方依法终止合同3.解除或终止合同的通知：提前____天书面通知对方4.解除或终止合同后的待遇：结清工资及应得福利依法办理社会保险转移手续十、保密条款1.保密内容：幼儿园内部管理信息学生及家长隐私2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：违约方承担相应法律责任4.保密措施：限制信息知悉范围加强信息存储安全十一、争议解决1.争议解决方式：协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序：遵循相关法律法规4.争议解决费用：由败诉方承担十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.合同附件：本合同附件作为合同组成部分3.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份4.合同解释：本合同条款如有歧义，以双方协商一致为准十三、合同生效1.合同签署：双方代表签字盖章2.合同生效：自双方签字盖章之日起生效3.合同备案：本合同需报送当地劳动行政部门备案4.合同变更：合同变更需书面形式，经双方签字盖章后生效十四、合同解除1.合同解除条件：合同到期双方协商一致解除因法定事由解除因不可抗力解除2.合同解除程序：提前____天书面通知对方遵循相关法律法规3.合同解除通知：以书面形式通知对方4.合同解除后的处理：结清工资及应得福利依法办理社会保险转移手续发包方（幼儿园）：（盖章）代表人（签字）：_______日期：_______承包方（员工）：（签字）日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务条款：甲方应确保幼儿园门卫岗位的合法权益，不得随意解除合同。甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。甲方应定期对乙方进行职业道德和安全教育培训，提高其业务素质和应急处理能力。2.甲方财务支付条款：甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠。甲方应按合同约定为乙方缴纳社会保险，确保其享受相应的社会保险待遇。甲方应按照国家规定为乙方提供加班费、带薪年休假等福利待遇。3.甲方管理职责条款：甲方应建立健全门卫管理制度，明确门卫工作职责和权限。甲方应定期对门卫工作进行考核，对工作表现优秀的乙方给予奖励。甲方应积极配合乙方参与劳动合同的签订、履行和变更。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务条款：乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园门卫管理制度，认真履行工作职责。乙方应不断提高自身业务水平，积极参加甲方组织的培训活动。乙方应自觉维护幼儿园形象，不得泄露幼儿园内部信息。2.乙方权益保障条款：乙方享有合同约定的工资待遇、社会保险、休息休假等权益。乙方有权对甲方违反合同约定或侵害其合法权益的行为提出异议。乙方有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。3.乙方离职手续条款：乙方提出离职申请时，应提前____天书面通知甲方。乙方离职前应完成工作交接，确保工作连续性。乙方离职后，甲方应为其办理社会保险转移手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款：第三方中介应依法履行中介职责，确保合同的合法性和有效性。第三方中介应协助甲方和乙方签订、履行和变更合同。第三方中介应保密双方信息，不得泄露给无关第三方。2.第三方中介费用条款：第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。第三方中介费用不包括合同履行过程中产生的其他费用。3.第三方中介争议解决条款：第三方中介在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三方中介争议解决费用由争议方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.幼儿园门卫管理制度2.幼儿园门卫工作职责3.社会保险缴纳明细表4.门卫岗位培训计划5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方未按合同规定履行工作职责，影响幼儿园安全。任何一方泄露对方保密信息。2.违约认定：甲方违约：经乙方提出，甲方未在规定时间内改正的，视为违约。乙方违约：经甲方提出，乙方未在规定时间内改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定由非司法机构的仲裁机构居中调解，作出具有法律效力的裁决。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时足额支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。解决办法：甲方应要求乙方完成工作交接，并按照合同约定处理离职手续。3.问题：第三方中介服务存在争议。解决办法：双方应按照第三方中介服务协议约定的争议解决方式解决。五、所有应用场景：1.应用场景：幼儿园门卫岗位的劳动合同签订。2.应用场景：幼儿园门卫岗位的安全教育培训。3.应用场景：幼儿园门卫岗位的违约行为处理。4.应用场景：幼儿园门卫岗位的争议解决。全文完。2024年幼儿园门卫员工劳动合同及安全教育培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于幼儿园门卫员工的工作关系及安全教育培训事宜，保障双方的合法权益，确保幼儿园安全、有序的运行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.幼儿园：指为3至6岁儿童提供教育、保育服务的机构。2.门卫员工：指在幼儿园门卫岗位工作，负责维护幼儿园安全、秩序的工作人员。3.安全教育培训：指对门卫员工进行安全知识、技能等方面的培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。3.2关键词解释1.甲方：指幼儿园，负责提供门卫员工的工作岗位及安全教育培训。2.乙方：指应聘担任门卫员工的人员。3.合同期限：指本合同约定的起始和终止日期。4.工作内容：指乙方在甲方单位从事的门卫工作及相关安全教育培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行安全教育培训。2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保其履行门卫职责。3.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供安全教育培训，提高自身安全意识和技能。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行门卫工作职责。3.乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方单位担任门卫工作，履行合同约定的各项义务。5.3合同履行方式1.乙方应在甲方单位规定的时间内，按时参加安全教育培训。2.乙方应按照甲方要求，完成门卫工作，确保幼儿园安全、有序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方因故提前解除劳动合同。3.甲方因故提前解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期限届满前，双方应协商续签合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。2.合同终止后，双方应按照国家相关规定，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家及地方相关规定，乙方每月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险及公积金：甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.安全教育培训费用：甲方承担乙方参加安全教育培训的所有费用。4.其他费用：包括但不限于乙方因公外出产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式1.乙方工资：甲方于每月____日前通过银行转账或现金支付方式支付乙方工资。2.社会保险及公积金：甲方按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳乙方社会保险及住房公积金。3.安全教育培训费用：甲方在乙方参加培训前支付相关费用。7.3支付时间1.乙方工资：每月____日前支付。2.社会保险及公积金：每月____日前缴纳。3.安全教育培训费用：在培训前支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的各项费用及时、足额。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关身份证明及银行账户信息。3.若因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.甲方未履行安全教育培训义务，应承担相应责任，包括但不限于重新组织培训、赔偿乙方因此遭受的损失等。8.2乙方违约1.乙方未按时履行门卫工作职责，或因个人原因导致幼儿园安全事故，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定。2.赔偿金额可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于身份证号码、家庭住址、联系方式等。9.2保密期限本合同签订之日起____年内，双方对保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律修改等。3.社会异常事件：如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如疫情、地震、洪水等自然灾害，以及政策调整、法律修改等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同主体变更。2.合同内容变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对幼儿园门卫工作内容及安全教育培训内容的调整权。2.乙方在合同履行期间，不得将自身权益转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方进行安全教育培训的权力，确保乙方具备履行门卫工作职责的能力。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自离职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同如有修改或补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议自双方签字之日起生效。2.修改或补充协议与本合同不一致之处，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就幼儿园门卫工作及安全教育培训事宜，相互提供必要的协助与配合。2.乙方应积极协助甲方维护幼儿园安全、秩序。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式，保持密切联系。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况及建议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，除本合同另有约定外，任何口头或书面陈述、承诺或协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，双方应书面约定，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件。2.乙方入职体检报告。3.乙方安全教育培训记录。4.乙方工资支付记录。5.乙方社会保险及公积金缴纳记录。6.任何与本合同相关的补充协议或书面通知。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、社会保险及公积金。未履行安全教育培训义务。未按约定调整幼儿园门卫工作内容及安全教育培训内容。2.乙方违约：未按时履行门卫工作职责，导致幼儿园安全事故。泄露甲方商业秘密或个人隐私。未经甲方同意擅自离职。未积极参加安全