2024年度家政服务人员劳务合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服务人员劳务合同协议书本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1服务人员基本信息1.2用工单位基本信息2.服务人员岗位职责2.1服务内容2.2工作时间2.3工作地点3.服务期限及工作安排3.1服务期限3.2工作安排4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任8.1服务人员违约责任8.2用工单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：服务人员信息表13.2附件二：工资支付明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1服务人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________1.2用工单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________2.服务人员岗位职责2.1服务内容（1）日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、购物等；（2）老人、儿童看护，包括但不限于日常护理、教育、娱乐等；（3）家庭事务管理，包括但不限于财务管理、物品管理、家务安排等；（4）其他由用工单位提出的合理要求。2.2工作时间服务人员每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由用工单位与服务人员协商确定。2.3工作地点服务人员的工作地点为用工单位提供的住所。3.服务期限及工作安排3.1服务期限本合同服务期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作安排服务人员应根据用工单位的要求，合理安排工作时间，确保工作质量和效率。4.工资及福利待遇4.1工资标准服务人员月工资为人民币____元，工资支付周期为每月支付一次。4.2工资支付方式工资支付方式为银行转账，具体转账信息见附件。4.3福利待遇（1）五险一金：服务人员应依法缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年假：服务人员享有国家法定带薪年假，具体天数根据国家规定及服务期限确定；（3）节日福利：用工单位在春节、端午节、中秋节等传统节日，为服务人员提供节日福利。5.工作时间及休息休假5.1工作时间服务人员每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由用工单位与服务人员协商确定。5.2休息休假服务人员享有国家法定休息日及节假日，具体安排由用工单位与服务人员协商确定。6.试用期及转正6.1试用期本合同试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2转正条件服务人员在试用期内表现良好，无重大过错，用工单位可决定予以转正。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险服务人员应依法参加社会保险，用工单位负责办理社会保险手续。7.2住房公积金服务人员应依法参加住房公积金，用工单位负责办理住房公积金手续。8.违约责任8.1服务人员违约责任（1）服务人员未按约定时间、地点及工作内容提供服务的，每延迟一天，应向用工单位支付违约金人民币____元；（2）服务人员未经用工单位同意，擅自离职的，应赔偿用工单位培训费及经济损失，具体金额双方协商确定；（3）服务人员泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任（1）用工单位未按约定支付工资的，应向服务人员支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）用工单位未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）用工单位违反合同约定，造成服务人员人身伤害的，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）服务人员或用工单位一方违约，另一方有权解除合同；（2）服务人员或用工单位一方出现重大过错，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.保密条款服务人员应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）合同签订地仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：服务人员信息表13.2附件二：工资支付明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。3.第三方介入方式3.1.1协商调解：第三方作为调解人，协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；3.1.2评估鉴定：第三方对合同履行情况进行评估或鉴定；3.1.3监理监督：第三方对合同履行的过程进行监督，确保合同按约定执行。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。5.第三方权利5.1.1获得合同履行相关信息；5.1.2依法行使监督、评估、调解等职责；5.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.第三方义务6.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；6.1.2独立、客观、公正地履行职责；6.1.3保守合同双方的商业秘密；6.1.4及时向甲乙双方报告合同履行情况。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙双方协商确定第三方介入；7.1.2第三方与甲乙双方签订合作协议；7.1.3第三方按照合作协议履行职责；7.1.4第三方完成职责后，向甲乙双方提交报告。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：8.1.1合同履行完毕；8.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入；8.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、资料费等。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与其他各方的划分说明如下：11.1.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同委托的第三方，其职责是为甲乙双方提供服务；11.1.2第三方与用工单位的关系：第三方在介入家政服务人员劳务合同协议书时，与用工单位之间不存在直接合同关系；11.1.3第三方与服务人员的关系：第三方在介入家政服务人员劳务合同协议书时，与服务人员之间不存在直接合同关系。12.第三方介入的补充条款12.1本合同如有未尽事宜或与第三方介入相关的内容，甲乙双方可根据实际情况协商确定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员信息表要求：包含服务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、住址、健康状况、教育背景、工作经验等基本信息。说明：本附件用于记录服务人员的基本信息，以便用工单位了解服务人员的背景情况。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出服务人员每月的工资构成、应发工资、实发工资、扣除项目及金额等。说明：本附件用于记录服务人员的工资支付情况，确保工资支付的透明度和准确性。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供服务人员参加社会保险的证明文件，包括社会保险登记表、缴费凭证等。说明：本附件用于证明服务人员已参加社会保险，保障其合法权益。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供服务人员参加住房公积金的证明文件，包括住房公积金登记表、缴费凭证等。说明：本附件用于证明服务人员已参加住房公积金，保障其合法权益。5.附件五：合同履行情况报告要求：第三方在介入合同履行过程中，定期向甲乙双方提交的合同履行情况报告。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要信息，便于双方监督合同执行情况。6.附件六：补充协议要求：甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致签订的补充协议。说明：本附件用于记录双方对合同内容的补充约定，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定违约行为：服务人员未按约定时间、地点及工作内容提供服务的，每延迟一天，应向用工单位支付违约金人民币____元。责任认定：服务人员需承担违约金，用工单位有权根据违约情况要求服务人员赔偿经济损失。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：用工单位未按约定支付工资的，应向服务人员支付违约金，违约金为应支付工资的____%。责任认定：用工单位需承担违约金，服务人员有权要求用工单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：1.服务人员违约示例：服务人员未在规定时间内完成家务工作，用工单位可要求服务人员支付违约金，并赔偿因延迟而产生的额外费用。2.用工单位违约示例：用工单位未按约定时间支付工资，服务人员可要求用工单位支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。3.第三方违约示例：第三方在介入合同履行过程中，因工作失误导致服务人员人身伤害，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度家政服务人员劳务合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容与工作范围2.1服务人员工作内容2.2服务时间安排2.3工作区域3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式3.3付款时间4.服务期限4.1合同签订期限4.2合同续签条件5.服务人员权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险与福利6.用工单位权益保障6.1服务质量要求6.2服务人员行为规范6.3合同解除条件7.服务人员培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与结果8.服务人员行为规范8.1遵守国家法律法规8.2遵守用工单位规章制度8.3维护家庭和谐9.保密条款9.1服务内容保密9.2个人信息保密10.违约责任10.1服务人员违约责任10.2用工单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6地址：1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3联系电话：1.2.4地址：2.服务内容与工作范围2.1服务人员工作内容2.1.1家庭保洁2.1.2家务管理2.1.3儿童看护2.1.4老人照料2.2服务时间安排2.2.1工作时间：每周一至周日，每日8小时2.2.2休息时间：每周休息一天，具体时间由双方协商确定2.3工作区域2.3.1用工单位住宅地址：2.3.2服务范围：住宅内所有区域3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1基本工资：每月人民币X元3.1.2奖金：根据工作表现，每月额外奖励人民币X元3.2支付方式3.2.1每月支付一次工资3.2.2首月工资在签订合同后5个工作日内支付3.3付款时间3.3.1每月15日支付上个月工资4.服务期限4.1合同签订期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同续签条件4.2.1双方无违约行为4.2.2服务人员表现良好4.2.3用工单位同意续签5.服务人员权益保障5.1工资待遇5.1.1按照国家规定缴纳社会保险5.1.2按月支付工资，不得拖欠5.2工作时间与休息5.2.1每日工作8小时，每周工作40小时5.2.2每周至少休息一天，具体时间由双方协商确定5.3社会保险与福利5.3.1用工单位按照国家规定缴纳社会保险5.3.2用工单位为服务人员提供法定节假日福利6.用工单位权益保障6.1服务质量要求6.1.1服务人员需按照用工单位要求完成工作任务6.1.2服务人员需保持工作场所的整洁和安全6.2服务人员行为规范6.2.1服务人员需遵守国家法律法规和用工单位规章制度6.2.2服务人员需尊重家庭成员，维护家庭和谐6.3合同解除条件6.3.1服务人员严重违反合同约定6.3.2用工单位因特殊原因需解除合同8.服务人员行为规范8.1遵守国家法律法规8.1.1服务人员应遵守国家有关劳动、婚姻、治安等方面的法律法规。8.1.2服务人员不得参与任何违法活动，包括但不限于赌博、吸毒、贩毒等。8.2遵守用工单位规章制度8.2.1服务人员应遵守用工单位制定的各项规章制度，包括作息时间、工作纪律、保密规定等。8.2.2服务人员应服从用工单位的合理安排和指挥。8.3维护家庭和谐8.3.1服务人员应尊重家庭成员的隐私和个人空间。8.3.2服务人员应积极协助家庭成员解决家庭内部矛盾，维护家庭和谐。9.保密条款9.1服务内容保密9.1.1服务人员未经用工单位同意，不得向任何第三方透露家庭内部信息。9.1.2服务人员应妥善保管用工单位提供的文件、资料等，防止泄露。9.2个人信息保密9.2.1服务人员未经本人同意，不得向任何第三方透露个人隐私信息。9.2.2用工单位承诺对服务人员的个人信息予以保密。10.违约责任10.1服务人员违约责任10.1.1服务人员违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求服务人员承担违约责任。10.1.2服务人员因个人原因离职，应提前通知用工单位，并按照合同约定支付违约金。10.2用工单位违约责任10.2.1用工单位未按合同约定支付工资，应向服务人员支付违约金。10.2.2用工单位违反合同约定，造成服务人员损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求。11.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1服务人员严重违反合同约定，用工单位有权解除合同。12.1.2用工单位因特殊原因需解除合同，应提前通知服务人员。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方无续签意愿。12.2.2双方协商一致，同意终止合同。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章，合同自签订之日起生效。13.2合同备案要求13.2.1双方应在合同签订后30日内，将合同文本报送当地劳动保障部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件服务人员工作手册用工单位规章制度服务人员培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应将第三方介入的意向及第三方的基本信息通知对方。15.3.2双方应在收到通知后5个工作日内，就第三方介入的具体事宜达成一致。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。15.4.2第三方因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过本合同服务费用总额的20%。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合作协议所约定的服务内容。18.1.2第三方不参与甲乙双方之间的劳动关系，不享有甲乙双方之间的任何权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合作协议所约定的服务内容。18.2.2第三方不参与乙方与甲方的劳动关系，不享有乙方与甲方之间的任何权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更，但应书面通知对方，并取得对方同意。19.2变更后的合同效力19.2.1变更后的合同条款对甲乙双方及第三方均具有约束力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。20.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求。20.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入的合同，在完成约定的服务内容后，自动终止。21.2终止后的责任21.2.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员工作手册详细规定服务人员的工作职责、行为规范、工作流程等。必须包含服务人员培训内容、考核标准等。2.用工单位规章制度详细规定用工单位的组织架构、工作流程、员工行为规范等。必须包含用工单位的奖惩制度、保密规定等。3.服务人员培训计划详细规定服务人员的培训内容、培训时间、培训方式等。必须包含培训考核标准、考核结果记录等。4.第三方合作协议详细规定第三方介入的条件、服务内容、费用标准、责任划分等。必须包含双方的权利义务、争议解决方式等。5.服务人员健康证明服务人员需提供近期的健康检查证明，证明其身体健康，无传染性疾病。6.服务人员身份证复印件服务人员需提供身份证复印件，以证明其身份信息。7.社会保险缴纳证明用工单位需提供为服务人员缴纳社会保险的证明。8.服务费用支付凭证用工单位需提供支付服务费用的凭证，以证明其已履行支付义务。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定1.1服务人员未按约定时间提供服务责任认定：服务人员需赔偿用工单位因等待而产生的合理损失。示例：服务人员迟到1小时，用工单位需赔偿相应的交通费、误工费等。1.2服务人员服务质量不合格责任认定：服务人员需重新提供服务或赔偿用工单位相应的损失。示例：服务人员未能达到约定的保洁标准，用工单位可要求其重新保洁或赔偿相应费用。2.用工单位违约行为及责任认定2.1用工单位未按约定支付工资责任认定：用工单位需支付违约金，违约金金额为应付工资的%。示例：用工单位未按时支付工资，需支付应付工资的10%作为违约金。2.2用工单位未提供必要的工作条件责任认定：用工单位需赔偿服务人员因工作条件不足而遭受的损失。示例：用工单位未提供必要的安全防护用品，导致服务人员受伤，用工单位需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方需赔偿甲乙双方因未提供服务而产生的损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，需赔偿甲乙双方相应的培训费用。3.2第三方提供的服务质量不合格责任认定：第三方需重新提供服务或赔偿甲乙双方相应的损失。示例：第三方提供的咨询服务未能达到预期效果，需重新提供服务或赔偿相应费用。全文完。2024年度家政服务人员劳务合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.2用工方基本信息2.服务内容及范围2.1服务内容概述2.2服务具体工作内容2.3服务时间及班次安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.工资及待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排5.3节假日安排6.服务人员的权利与义务6.1服务人员的权利6.2服务人员的义务7.用工方的权利与义务7.1用工方的权利7.2用工方的义务8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签条件9.违约责任9.1服务人员违约责任9.2用工方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.其他约定事项13.1其他特殊约定13.2其他未尽事宜的处理14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同文本效力14.3合同附件14.4合同份数及送达第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6家庭住址：________1.2用工方基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3联系电话：________1.2.4住所地：________2.服务内容及范围2.1服务内容概述2.1.1服务人员将为用工方提供家政服务，包括但不限于日常家务、照顾老人和儿童、家庭保洁等。

a.家庭日常清洁

b.餐饮制作与卫生

c.照顾老人、儿童

d.衣物洗涤与熨烫

e.家庭绿化与保养2.2服务具体工作内容2.2.1服务人员应按照用工方的要求，每天进行家庭清洁工作，保持家庭卫生整洁。2.2.2服务人员负责烹饪一日三餐，确保饮食健康、营养均衡。2.2.3服务人员负责照顾老人、儿童的生活起居，确保其生活安全与舒适。2.2.4服务人员负责衣物的洗涤、熨烫和收纳，保持衣物整洁。2.2.5服务人员负责家庭绿化的浇水、修剪等保养工作。2.3服务时间及班次安排2.3.1服务时间为每天____小时，具体班次根据用工方需求协商确定。2.3.2服务人员应按时到岗，不得迟到、早退。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。3.2费用支付方式3.2.1用工方应于每月____日支付服务费用。3.2.2服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

a.银行名称：________

b.账户名称：________

c.账号：________4.工资及待遇4.1基本工资4.1.1服务人员的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金4.2.1根据服务人员的表现，用工方将给予一定比例的绩效奖金。4.3社会保险及福利待遇4.3.1用工方将为服务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2用工方将为服务人员提供法定节假日休息及带薪年假。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1服务人员每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假安排5.2.1服务人员每周享有____天的休息日。5.2.2服务人员享有国家法定节假日休息。5.3节假日安排5.3.1服务人员在国家法定节假日当天享有休息，具体安排由用工方根据实际情况确定。6.服务人员的权利与义务6.1服务人员的权利6.1.1服务人员享有依法签订的劳动合同所规定的各项权利。6.1.2服务人员享有获得工资、福利待遇的权利。6.2服务人员的义务6.2.1服务人员应遵守国家法律法规，遵守用工方的规章制度。6.2.2服务人员应按照合同约定，履行服务职责，确保服务质量。8.合同期限8.1合同起始日期：____年____月____日8.2合同终止日期：____年____月____日8.3合同续签条件：本合同期满前一个月，双方协商一致且无违约行为的，可续签合同，续签期限最长不超过____年。9.违约责任9.1服务人员违约责任

a.违反国家法律法规，损害用工方利益；

b.严重违反用工方规章制度，经教育不改；

c.迟到、早退累计超过____次；

d.未经用工方同意擅自离职。9.2用工方违约责任

a.未按时支付服务费用；

b.未经服务人员同意擅自变更服务内容；

c.拖欠服务人员工资；

d.侵害服务人员合法权益。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：双方应在争议发生后____日内提出解决请求，并按照法律程序进行。11.合同解除

a.服务人员提出解除合同，并提前____日通知用工方；

b.用工方提出解除合同，并提前____日通知服务人员；

c.发生不可抗力，致使合同无法履行；

d.服务人员因健康原因无法继续履行合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容：服务人员应保守用工方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。12.2保密义务：服务人员不得以任何形式泄露或使用上述保密信息，除非得到用工方书面同意。13.其他约定事项13.1其他特殊约定：双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同文本效力：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

a.服务人员简历

b.服务人员健康证明

c.服务人员培训记录

d.其他相关证明材料。14.4合同份数及送达：本合同一式____份，双方各执____份。用工方应在本合同签订后____日内将合同送达服务人员。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指提供中介服务、专业咨询、培训或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的在于提高服务质量、保障合同履行或实现特定合同目标。16.第三方责任限额16.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：16.1.1第三方的责任限额为人民币____元整。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因提供错误信息、服务不当或违约行为导致的直接经济损失。17.第三方介入条款17.1第三方介入的流程如下：17.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方介入的范围、费用及责任等。17.1.3用工方或服务人员与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。18.第三方责任界定18.1第三方的责任限于其在合同中约定的服务范围内，超出约定范围的服务，第三方不承担任何责任。18.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致服务出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与服务人员之间的关系：19.1.1第三方与服务人员之间不存在直接的劳动合同关系。19.1.2第三方应根据合同约定，对服务人员进行必要的培训和管理。19.2第三方与用工方之间的关系：19.2.1第三方与用工方之间不存在直接的劳动合同关系。19.2.2第三方应根据合同约定，为用工方提供约定的服务。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方作为独立第三方，不参与合同双方的争议解决。19.3.2第三方在合同履行过程中，如发现合同双方存在争议，应尽力协调，但最终责任由合同双方承担。20.第三方介入的额外条款20.1.1用工方或服务人员应向第三方提供必要的信息和资料。20.1.2第三方应在合同约定的时间内完成服务，并提交服务报告。20.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害合同双方的合法权益。21.第三方介入的说明21.1第三方介入是为了提高服务质量，保障合同履行，双方应充分理解并积极配合第三方的介入。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。22.2第三方介入的