2024版智能穿戴设备技术研发技术员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能穿戴设备技术研发技术员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.智能穿戴设备技术研发技术员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假待遇5.4节假日工资6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，且双方签字（或盖章）后，合同生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2025年12月31日止。2.智能穿戴设备技术研发技术员的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位：智能穿戴设备技术研发技术员3.2职责范围：3.2.1负责智能穿戴设备的技术研发工作；3.2.2参与项目方案设计、技术评审和风险评估；3.2.3负责编写技术文档和测试报告；3.2.4协助团队完成项目开发任务；3.2.5跟进项目进度，确保项目按时完成。3.3工作内容：3.3.1研究智能穿戴设备相关技术，提出技术改进方案；3.3.2进行硬件和软件的设计与开发；3.3.3与团队成员沟通协作，确保项目顺利进行；3.3.4参加公司组织的培训和学习活动。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2工作地点：[公司地址]4.3工作班次：标准班次，根据公司安排调整。5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放相应比例的绩效奖金。5.3休假待遇：按照国家法定节假日安排休假，带薪年假[天数]天。5.4节假日工资：按照国家规定支付节假日工资。6.社会保险与公积金6.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。7.培训与晋升7.1培训机会：公司将为员工提供必要的专业技能培训和学习机会。7.2晋升机制：员工可根据自身能力和工作表现，通过晋升机制获得职位提升。8.考核与评价8.1考核方式：公司将对员工进行定期考核，包括月度考核、季度考核和年度考核。8.2评价标准：8.2.1工作绩效：根据工作完成情况、质量、效率等进行评价；8.2.2团队协作：根据与团队成员的沟通协作、团队贡献等进行评价；8.2.3自我提升：根据个人学习、培训、技能提升等进行评价。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的依据；8.3.2对考核结果不合格的员工，公司将提供改进建议和培训机会。9.保密与知识产权9.1保密条款：员工应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：9.2.1员工在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有；9.2.2员工应保证其工作成果不侵犯他人的知识产权。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工违反保密条款，泄露公司商业秘密；10.1.2员工违反合同约定，未履行工作职责；10.1.3员工违反国家法律法规，对公司造成损失。10.2违约责任：10.2.1员工违约，应承担相应的法律责任；10.2.2员工违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1员工违反合同约定，严重损害公司利益；12.1.2公司因经营需要调整组织架构，导致岗位合并或撤销；12.1.3员工提出解除合同，并经公司同意。12.2解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方同意；12.2.3按照法定程序解除合同。13.合同终止13.1终止条件：13.1.1合同期满，双方无续签意愿；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.1.3合同约定的其他终止条件。13.2终止程序：13.2.1双方协商一致终止合同；13.2.2按照法定程序终止合同。14.其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.1员工个人简历；14.2.2考核与评价标准；14.2.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方、设备供应商等，以及任何根据本合同约定或经甲乙双方同意介入本合同的第三方。15.2第三方的选择：甲乙双方均有权选择合适的第三方介入本合同，但需确保第三方具备相应的资质和能力，并能遵守本合同的约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；16.1.2第三方应保守本合同的秘密，不得泄露给任何第三方；16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责；16.2.2第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。17.第三方的介入程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意；17.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；17.3第三方介入后，应立即通知甲乙双方，并提供其资质证明和相关资料。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额等因素确定；18.2第三方的责任限额应在书面协议中明确约定，并不得超过合同金额的一定比例；18.3如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据本合同的约定，各自承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系基于本合同的约定，甲方有权对第三方的行为进行监督和指导；19.1.2第三方对甲方的责任应独立于甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系基于本合同的约定，乙方有权对第三方的行为进行监督和指导；19.2.2第三方对乙方的责任应独立于甲乙双方之间的合同责任。19.3第三方与其他相关方的划分：19.3.1第三方与其他相关方的责任划分应根据各自在合同中的角色和责任来确定；19.3.2如第三方与其他相关方存在争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议；20.2本合同的变更不影响第三方与其他各方的原有权利和义务。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入后，如需终止本合同，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面终止协议；21.2本合同的终止不影响第三方与其他各方的原有权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入后的争议解决，应遵循本合同的争议解决条款；22.2如第三方与其他相关方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人简历要求：详细列出员工的教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：作为员工能力评估的依据。2.考核与评价标准要求：明确考核指标、评分标准、评价方法等。说明：用于对员工进行定期考核和评价。3.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。4.保密协议要求：规定保密内容、保密期限、保密措施等。说明：保护公司的商业秘密。5.知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：确保知识产权的合理利用和保护。6.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：促进员工技能提升和职业发展。7.工作交接清单要求：详细记录工作内容、交接时间、交接人等。说明：确保工作连续性和交接的完整性。8.休假申请表要求：填写休假原因、休假时间、休假审批等。说明：规范员工休假流程。9.薪酬调整申请表要求：填写薪酬调整原因、调整金额、调整时间等。说明：规范薪酬调整流程。10.违约赔偿协议要求：明确违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定履行工作职责；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3第三方未按协议履行职责；1.4甲方或乙方未按合同约定支付款项；1.5甲方或乙方未按合同约定提供条件；1.6甲方或乙方违反国家法律法规。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；2.2责任认定标准根据违约行为的性质、影响和后果来确定；2.3责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任示例：3.1员工未按合同约定履行工作职责，导致项目延期，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3.2第三方未按协议履行职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方终止合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失；3.3甲方未按合同约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息；3.4乙方违反国家法律法规，导致项目无法继续，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版智能穿戴设备技术研发技术员聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、当事人信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.第三方信息（如有）三、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.职责描述3.工作要求四、聘用期限及工作地点1.聘用期限2.工作地点3.工作时间五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险及公积金4.其他福利待遇六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.知识产权界定2.知识产权归属3.知识产权保护八、保密协议1.保密协议内容2.违约责任九、试用期及转正1.试用期2.转正条件3.转正程序十、考核与晋升1.考核制度2.考核内容3.晋升机制十一、离职及终止合同1.离职条件2.离职程序3.终止合同十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十三、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除十四、其他1.合同附件2.合同解除条件3.合同终止条件合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的本合同旨在规范双方在智能穿戴设备技术研发工作中的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。3.合同适用范围本合同适用于公司智能穿戴设备技术研发部门的全体技术研发技术员。二、当事人信息1.甲方基本信息公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________2.乙方基本信息姓名：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________3.第三方信息（如有）（如有第三方参与，在此列出第三方信息）三、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被聘用为公司智能穿戴设备技术研发部门的技术研发技术员。2.职责描述（1）参与智能穿戴设备技术研发项目的规划、设计、开发及测试工作；（2）负责编写技术文档，记录项目进展及问题；（3）与团队成员沟通协作，确保项目按时完成；（4）对项目成果进行优化，提高产品性能；（5）遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。3.工作要求（1）具备扎实的计算机专业基础，熟悉相关编程语言；（3）具备较强的责任心，能够承受工作压力；（4）具备一定的创新能力和学习能力。四、聘用期限及工作地点1.聘用期限本合同聘用期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作地点乙方应在公司指定的工作地点工作，具体工作地点为：__________________。3.工作时间乙方应遵守公司规定的工作时间，实行标准工时制。五、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.奖金及津贴（1）根据公司规定，乙方享有年终奖金、项目奖金等；（2）根据乙方工作表现，公司可能给予额外津贴。3.社会保险及公积金公司按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利待遇（1）带薪年假；（2）员工体检；（3）员工培训；（4）公司提供的其他福利。六、保密条款1.保密范围乙方在履行职务过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后__年内。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。七、知识产权归属1.知识产权界定乙方在履行职务过程中所创作的知识产权归公司所有。2.知识产权归属（1）乙方在履行职务过程中所创作的软件、硬件、技术方案等知识产权归公司所有；（2）乙方在履行职务过程中所发表的技术论文、专利等知识产权归公司所有。3.知识产权保护公司负责对乙方创作的知识产权进行保护，乙方应积极配合公司进行相关知识产权的申请和保护工作。八、保密协议1.保密协议内容乙方同意遵守本合同中关于保密条款的规定，并签署本保密协议。2.违约责任如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。九、试用期及转正1.试用期乙方入职后，试用期为期__个月。2.转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为；（2）乙方符合岗位要求，完成工作任务。3.转正程序试用期结束后，经公司考核合格，乙方自动转正。十、考核与晋升1.考核制度公司将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。2.考核内容（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）学习能力。3.晋升机制（1）根据考核结果，乙方有晋升机会；（2）晋升程序需符合公司相关规定。十一、离职及终止合同1.离职条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）公司因故提出解除合同。2.离职程序（1）乙方提前__天向公司提出离职申请；（2）公司批准后，双方按照规定办理离职手续。3.终止合同（1）合同期满，如无特殊情况，合同自动终止；（2）双方协商一致，可提前终止合同。十二、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决程序如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。3.争议解决地点争议解决地点为：__________________。十三、合同生效及变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。3.合同解除（1）合同解除条件应符合法律法规及本合同约定；（2）合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。十四、其他1.合同附件（1）本合同附件一：岗位职责说明书；（2）本合同附件二：保密协议。2.合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）公司因故无法继续履行合同。3.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同。[甲方（公司）签字盖章]：__________________[乙方（员工）签字盖章]：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目管理权甲方保留对智能穿戴设备技术研发项目的管理权，包括但不限于项目决策、资源分配、进度控制等。说明：甲方作为主导方，有权对项目进行全过程的监督和管理，确保项目目标的实现。2.技术研发方向甲方有权根据市场需求和公司发展战略，调整智能穿戴设备技术研发的方向和重点。说明：甲方作为公司内部决策者，有权根据市场变化和公司战略调整研发方向，以适应市场变化。3.研发成果使用甲方有权使用乙方在履行职务过程中所创作的研发成果，包括但不限于产品、技术文档等。说明：甲方作为雇主，有权利用乙方的工作成果，以促进公司的发展。4.知识产权转让如乙方在履行职务过程中创作的知识产权属于公司所有，甲方有权将其转让给第三方或进行许可使用。说明：甲方作为知识产权的所有者，有权决定其知识产权的使用方式，包括转让或许可。5.保密信息范围甲方有权要求乙方对公司的商业秘密、技术秘密等进行保密，保密范围包括但不限于项目信息、客户信息等。说明：甲方作为保密信息的控制者，有权要求乙方遵守保密义务，以保护公司的商业利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.研发成果归属乙方在履行职务过程中所创作的研发成果，除非合同另有约定，均归乙方所有。说明：乙方作为技术研发的主要贡献者，其研发成果应归乙方所有，以体现其个人贡献。2.研发成果使用乙方有权在甲方同意的情况下，使用其在履行职务过程中所创作的研发成果，包括但不限于发表论文、申请专利等。说明：乙方有权在遵守公司规定的前提下，利用其研发成果提升个人职业发展。3.工作环境与资源说明：甲方应保障乙方的工作条件，以支持其完成研发任务。4.薪酬调整乙方在合同期内，如因个人业绩突出，有权向甲方提出薪酬调整申请。说明：乙方有权根据个人表现，申请合理的薪酬调整，以体现其价值。5.离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的离职补偿。说明：甲方应按照合同约定和公司政策，对离职乙方进行合理补偿，以体现人文关怀。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。说明：甲方作为合同当事人，应承担因中介服务产生的费用。2.中介责任第三方中介在提供服务过程中，如出现违规行为，甲方有权追究其责任。说明：甲方有权对中介服务的质量进行监督，确保中介服务的合法性。3.中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：中介作为合同参与方，应承担保密责任，以保护双方的商业利益。4.中介变更通知如第三方中介发生变更，甲方和乙方应收到书面通知，并协商处理相关事宜。说明：甲方和乙方有权了解中介的变更情况，以便及时调整合同条款。5.中介争议解决如甲方和乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。说明：甲方和乙方有权通过法律途径解决与中介之间的争议，以维护自身权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.本合同附件一：岗位职责说明书2.本合同附件二：保密协议3.本合同附件三：甲方公司简介4.本合同附件四：乙方个人简历5.本合同附件五：第三方中介服务协议（如有）6.本合同附件六：技术研发项目计划书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议及本合同第七章保密条款，乙方违反保密义务即构成违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。认定：根据本合同第五章薪酬待遇条款，甲方未按时支付薪酬即构成违约。3.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。4.违约行为：甲方未按合同约定提供工作环境与资源。认定：根据本合同第四章聘用期限及工作地点条款，甲方未提供必要的工作条件即构成违约。5.违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失的。认定：根据本合同第十二章争议解决条款，任何一方违约造成对方损失即构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。5.争议解决：指解决双方之间发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。2.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：分析原因，提供必要的支持，必要时调整工作任务。3.问题：甲方无法提供约定的工作环境与资源。解决办法：积极协调，确保乙方的工作条件满足合同要求。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同解读合同条款，确保对合同内容的理解一致。五、所有应用场景：1.智能穿戴设备技术研发企业招聘技术员。2.智能穿戴设备研发项目外包合作。3.智能穿戴设备技术研发团队内部人员聘用。4.智能穿戴设备技术研发成果转化应用。全文完。2024版智能穿戴设备技术研发技术员聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（受聘方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着科技的飞速发展，智能穿戴设备市场日益繁荣。为推动我国智能穿戴设备技术研发，提高企业核心竞争力，甲方决定聘用乙方作为技术研发技术员。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在智能穿戴设备技术研发过程中的权利、义务及责任，确保技术研发项目的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）智能穿戴设备：指可穿戴在人体或动物体上，具备计算、通信、感知、控制等功能，能够提供智能化服务的设备。（2）技术研发：指在智能穿戴设备领域，通过创新性研究，开发出具有自主知识产权的新技术、新产品、新工艺。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中聘用乙方作为技术研发技术员的单位。（2）乙方：指本合同中接受甲方聘用，从事智能穿戴设备技术研发的技术员。（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成智能穿戴设备技术研发任务。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的研发条件、工作场所和设备。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行技术研发职责，确保技术研发项目顺利进行。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方相关的技术、商业信息。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。（4）乙方应按照合同约定，完成甲方提出的各项任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点：技术研发工作地点为：_________。5.3合同履行方式：乙方应在甲方提供的研发条件下，独立完成智能穿戴设备技术研发任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（4）乙方因故无法继续履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议生效后，甲乙双方应按照协议约定处理合同终止后的有关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，向甲方交付研发成果；（2）甲乙双方应按照合同约定，处理合同终止后的债权债务关系；（3）合同终止后，乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效奖金、项目奖金、社会保险、住房公积金等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币_________元/月。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将按季度或年度支付乙方绩效奖金，具体金额根据公司绩效考核制度确定。（3）项目奖金：乙方参与的项目如达到预定目标，甲方将根据项目完成情况支付乙方项目奖金，具体金额根据项目收益和公司规定确定。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（5）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体金额按照国家和地方相关政策执行。7.2支付方式（1）基本工资：每月一个工作日支付下月的基本工资。（2）绩效奖金：每季度一个工作日支付本季度绩效奖金。（3）项目奖金：项目完成后十个工作日内支付项目奖金。（4）社会保险和住房公积金：按照国家和地方相关政策规定，由甲方按月代扣代缴。7.3支付时间乙方费用支付的具体时间如下：（1）基本工资：每月一个工作日支付。（2）绩效奖金：每季度一个工作日支付。（3）项目奖金：项目完成后十个工作日内支付。（4）社会保险和住房公积金：每月一个工作日支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。（3）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付凭证后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以处理。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的_____%，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁止进出口等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据国家法律法规、行业规范及公司政策对本合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方技术研发成果的所有权及使用权。（2）甲方保留对乙方在履行合同过程中形成的知识产权的优先购买权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同推进智能穿戴设备技术研发项目。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的研发资源和技术支持。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成研发任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失去其独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（签字）_________（盖章）_________日期：_________乙方（受聘方）：（签字）_________（盖章）_________日期：_________其他相关方（如有）：（签字）_________（盖章）_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书2.甲乙双方签订的保密协议3.甲乙双方签订的项目合作协议4.甲方提供的研发资源清单5.乙方研发成果知识产权归属协议6.甲乙双方签订的社会保险缴纳证明7.甲方支付给乙方的各项费用明细8.甲乙双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付乙方费用；未提供必要研发条件；泄露乙方商业秘密等。乙方违约行为：未按合同约定履行研发职责；泄露甲方商业秘密；违反保密协议等。2.违约行为的认定：