2024年乡工会工作计划（2篇）

2024年乡工会工作计划农村基层工会组织，即乡工会，致力于为农民工群体提供维权服务、推动农村就业及职业技能提升等支持。____年度的乡工会工作计划将密切围绕农民工的实际需求，通过多元化的措施，以增强乡工会服务效能，促进农村就业稳定和社会发展。以下是工作计划的核心内容：一、强化农民工权益保障1.实施农民工权益知识的宣传教育，增强农民工对劳动法规的认知，并提供法律援助。2.加强对农民工工资支付的监管，及时处理欠薪问题，建立完善的投诉举报机制。3.监督检查劳动合同的签订与执行，确保农民工与用工单位的权益得到保障。二、促进农村劳动力就业与创业1.提供农村就业信息咨询服务，引导农民工合理选择就业或创业路径。2.加强农村劳动力职业技能培训，提供定制化培训项目，提升农民工的就业能力。3.提供职业指导和职业规划服务，帮助农民工明确个人发展定位，提供就业和创业支持。三、提升农村劳动力技能水平1.实施技能鉴定评估，为农民工提供技能等级认定，鼓励参与技能竞赛和培训。2.加强技能培训基地建设，提供培训资源和场地，扩大技能培训覆盖面。3.举办技能大赛和培训班，进一步提升农民工技能，增强农村劳动力的就业竞争力。四、优化乡工会组织建设1.完善乡工会组织架构，提升工会服务效能。2.加强工会干部队伍建设，通过培训提高工作专业化水平。3.建立与政府部门和企事业单位的合作机制，共同推进农村工会工作的开展。五、丰富农民工文化娱乐活动1.组织农民工文化活动，丰富精神文化生活。2.加强体育健身活动，提供健康娱乐和锻炼的条件。3.开展各类文艺演出和主题活动，丰富农民工的业余生活，增强团队凝聚力。通过上述工作计划的实施，乡工会将全面提高服务质量和影响力，更好地服务于农民工群体，为农村就业和社会稳定做出积极贡献。同时，乡工会将持续与各相关方紧密合作，共同推动农村工会工作的进步与拓展。2024年乡工会工作计划（二）为深入贯彻职工福利政策，切实提升职工福利待遇，本工作计划将围绕以下核心要点展开：一、强化职工福利保障1.积极推动职工福利政策的落实，确保职工享受更多福利待遇。2.不断完善福利制度，以满足职工日益增长的需求。二、促进劳动关系和谐稳定1.建立健全劳动关系协调机制，确保劳动纠纷和工资争议得到及时处理。2.加强职工权益保护宣传，提高职工法律意识和维权能力。3.推行劳动合同示范文本，加强合同履行监督，保障劳资双方权益。三、提升职工职业技能水平1.定期开展先进技能培训班，为职工提供技术培训和知识更新机会。2.加强职业技能认证和评价工作，确保职工技能水平得到提升。3.鼓励职工参与培训和学习，提升就业竞争力。四、关注农民工群体，保障其合法权益1.完善农民工登记和信息管理制度，建立健全农民工维权机制。2.强化农民工工资支付和工作条件监督，确保农民工权益得到有效保障。3.提供技能培训和就业指导，提升农民工素质和就业能力。五、实施措施与工作安排1.加强组织建设和队伍建设，确保工会组织机构稳定、干部素质提升。2.积极推进职工待遇改善，争取企业和政府部门的支持，确保职工工资调整。3.加强劳动关系协调，建立健全协调机制，提高员工权益保护意识。4.加强职工职业技能培训，与职业教育机构合作，提供培训资源和经费支持。5.制定详细的工作计划，包括年度、季度、月度和周度计划，确保工作有序开展。六、工作评估与考核1.建立工会工作评估指标体系，明确工作目标和考核标准。2.加强工会工作考核，确保激励和考核机制的有效性。3.及时总结和反馈考核结果，提出改进工作的建议和措施。七、工作宣传与倡导1.制定工会工作宣传计划，通过多种渠道宣传工会工作成果和职工权益保护案例。2.加强与企业、政府、媒体的沟通和合作，提高工会工作的影响力和公信力。3.发挥工会组织的示范引领作用，树立良好形象，满足职工多样化需求。八、经费保障与资源争取1.统筹安排工会经费，确保经费合理使用。2.积极争取政府和企业的支