2024版私营企业临时工劳动合同书规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版私营企业临时工劳动合同书规范模板本合同目录一览1.1.合同签订双方基本信息2.1.1.用人单位基本信息2.1.2.临时工基本信息3.2.劳动合同期限4.2.1.合同生效日期4.2.2.合同终止条件4.2.3.合同续签5.3.工作内容与地点6.3.1.工作岗位6.3.2.工作内容6.3.3.工作地点7.4.工作时间与休息休假8.4.1.工作时间安排8.4.2.休息休假制度8.4.3.加班工资计算9.5.劳动报酬与支付10.5.1.薪酬结构10.5.2.薪酬支付方式10.5.3.薪酬调整11.6.社会保险与福利12.6.1.社会保险缴纳12.6.2.住房公积金缴纳12.6.3.福利待遇13.7.劳动合同解除与终止14.7.1.合同解除条件14.7.2.合同终止条件14.7.3.合同解除程序14.7.4.合同终止程序14.7.5.经济补偿与赔偿15.8.违约责任16.8.1.甲方违约责任16.8.2.乙方违约责任17.9.争议解决18.9.1.争议解决方式18.9.2.争议解决机构19.10.其他约定20.10.1.保密条款20.10.2.法律适用与争议管辖20.10.3.合同生效与修改20.10.4.合同附件第一部分：合同如下：1.1.合同签订双方基本信息1.1.1.用人单位名称：____________________1.1.2.用人单位住所：____________________1.1.3.用人单位法定代表人：________________1.1.4.临时工姓名：____________________1.1.5.临时工身份证号码：________________1.1.6.临时工联系电话：________________2.劳动合同期限2.1.合同生效日期：____年____月____日2.2.合同终止条件：2.2.1.合同到期自然终止2.2.2.用人单位因工作需要解除合同2.2.3.临时工因个人原因提出解除合同2.2.4.发生不可抗力导致合同无法履行2.2.5.法律法规规定的其他合同终止情形2.3.合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同3.工作内容与地点3.1.工作岗位：____________________3.2.工作内容：____________________3.3.工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排：____________________4.2.休息休假制度：____________________4.3.加班工资计算：按照国家规定及公司制度执行5.劳动报酬与支付5.1.薪酬结构：____________________5.2.薪酬支付方式：____________________5.3.薪酬调整：根据公司薪酬调整政策执行6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳：____________________6.2.住房公积金缴纳：____________________6.3.福利待遇：____________________7.劳动合同解除与终止7.1.合同解除条件：7.1.1.用人单位因工作需要解除合同，应提前____天通知临时工7.1.2.临时工因个人原因提出解除合同，应提前____天通知用人单位7.1.3.发生不可抗力导致合同无法履行7.1.4.法律法规规定的其他合同解除情形7.2.合同终止条件：同第二条2.2.1至2.2.5款7.3.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议7.4.合同终止程序：按照合同约定或法律法规规定办理7.5.经济补偿与赔偿：根据法律法规及双方协商结果执行8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时足额支付临时工工资，应向乙方支付相当于应付工资____%的违约金。8.1.2.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.1.3.若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方不履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2.若乙方在合同期内擅自离职，未提前通知甲方，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1.保密条款10.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.法律适用与争议管辖11.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与修改12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1.本合同附件如下：13.1.1.《临时工入职登记表》13.1.2.《临时工工资支付明细表》13.1.3.《临时工社会保险缴纳明细表》14.合同解除与终止14.1.合同解除条件：14.1.1.用人单位因工作需要解除合同，应提前____天通知临时工。14.1.2.临时工因个人原因提出解除合同，应提前____天通知用人单位。14.1.3.发生不可抗力导致合同无法履行。14.1.4.法律法规规定的其他合同解除情形。14.2.合同终止条件：同第二条2.2.1至2.2.5款。14.3.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议。14.4.合同终止程序：按照合同约定或法律法规规定办理。14.5.经济补偿与赔偿：根据法律法规及双方协商结果执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行、提供专业服务或履行特定职责的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供专业技术支持或咨询服务；3.2.3执行合同约定的特定职责；4.2.4参与合同履行的监督和评估。2.第三方的责任与义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责，确保其行为符合法律法规及行业标准。2.2第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同内容，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.2.1第三方因自身过错导致的合同无法履行；3.2.2第三方提供的专业服务不符合约定；3.2.3第三方在履行职责过程中发生的侵权行为。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任。4.2第三方与甲乙双方各自承担合同约定的责任，第三方不参与甲乙双方内部的纠纷解决。4.3若第三方在介入过程中，因甲乙双方的纠纷导致合同无法履行，第三方不承担责任。5.第三方的更换与替换5.1甲乙双方可协商一致更换或替换第三方。5.2第三方更换或替换后，新第三方应按照原合同约定继续履行其职责。6.第三方的费用与支付6.1第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费等，由甲乙双方按照约定支付。6.2第三方的费用支付方式、支付期限等，由甲乙双方在合同中约定。7.第三方的合同解除7.1若第三方违反合同约定或法律规定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。7.2第三方合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，承担相应的责任。8.第三方的争议解决8.1第三方与其他各方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.本合同其他条款的适用9.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的适用。9.2本合同中未明确约定的第三方介入相关事宜，应按照法律法规和商业惯例处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《临时工入职登记表》要求：包含临时工的基本信息、工作经历、教育背景、健康证明等。说明：用于记录临时工的基本情况，作为合同附件之一。2.《临时工工资支付明细表》要求：详细列出临时工的工资构成、支付日期、支付金额等。说明：用于记录临时工的工资支付情况，确保工资的准确性和透明度。3.《临时工社会保险缴纳明细表》要求：记录临时工的社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：用于确保临时工的社会保险权益得到保障。4.《第三方服务协议》要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方的权益。5.《合同解除协议》要求：详细记录合同解除的原因、双方协商的结果、经济补偿等。说明：用于规范合同解除的程序，明确双方的责任。6.《保密协议》要求：约定双方对商业秘密的保密义务、保密期限等。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.《争议解决协议》要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：用于规范争议解决的过程，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按时足额支付工资。1.2临时工未按约定履行工作职责。1.3第三方未按约定提供专业服务。1.4任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付相当于应付工资____%的违约金。2.2临时工未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的法律责任。2.4任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1用人单位未在规定日期支付工资，临时工可要求支付相当于工资____%的违约金，并有权解除合同。3.3第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方进行整改或解除协议，并要求赔偿损失。3.4任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版私营企业临时工劳动合同书规范模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2临时工基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任8.1临时工违约责任8.2企业违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他特殊约定12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：保密协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：____________________企业住所：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________经营范围：____________________1.2临时工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________居住地址：____________________2.合同期限2.1合同起止日期合同起始日期：____________________合同终止日期：____________________2.2合同续签条件如需续签合同，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订续签协议。3.工作内容与地点3.1工作内容描述临时工的主要工作内容为：____________________3.2工作地点工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排临时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假规定临时工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.工资与福利待遇5.1工资标准临时工的工资标准为：____________________5.2工资支付方式工资每月支付一次，支付日期为：____________________5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳企业按照国家规定为临时工缴纳社会保险。6.2公积金缴纳企业按照国家规定为临时工缴纳住房公积金。7.工作纪律与保密7.1工作纪律临时工应遵守国家法律法规、企业规章制度和岗位操作规程。7.2保密义务临时工应对企业商业秘密负有保密义务，未经企业同意，不得泄露企业秘密。8.违约责任8.1临时工违约责任若临时工违反合同约定，导致企业遭受损失的，临时工应承担相应的赔偿责任。8.2企业违约责任若企业违反合同约定，导致临时工遭受损失的，企业应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约，另一方当事人有权解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被宣告无效或被撤销。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：____________________11.其他约定事项11.1其他权利义务除本合同约定外，双方应遵守国家法律法规、企业规章制度及行业规范。11.2其他特殊约定____________________12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1附件一：工作职责附件一详细列出了临时工的工作职责和任务。13.2附件二：保密协议附件二规定了临时工的保密义务和保密期限。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期合同生效日期为：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的任何个人或组织。1.2第三方介入的范围（1）提供劳动派遣服务；（2）提供培训、咨询或技术服务；（3）提供财务管理、法律咨询等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。甲方应向乙方提出书面介入申请，内容包括第三方的名称、服务内容、服务期限等。2.2第三方选择乙方应在收到甲方介入申请后，对第三方进行审查，并在收到甲方介入申请之日起一定期限内（如10个工作日内）给予回复。乙方同意介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规、企业规章制度及行业规范。3.2第三方的权利（1）第三方有权按照协议约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。4.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方与乙方之间的合同责任由甲乙双方承担。（2）第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担。（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方可根据实际情况分担责任。5.2权利划分（1）甲乙双方的权利由甲乙双方享有。（2）第三方在履行职责过程中，其权利由第三方享有。5.3义务划分（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。（2）第三方应按照协议约定履行其义务。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。7.第三方介入的变更7.1变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方履行职责过程中，因客观原因需要变更。7.2变更程序第三方介入变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：列明临时工的工作职责和任务；包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等；应与合同第三条工作内容与地点相一致。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的定义和范围；规定保密期限和保密义务；规定违反保密义务的违约责任。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等；规定第三方的权利义务；规定第三方违约责任。4.附件四：变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等；规定合同变更的生效条件和程序。5.附件五：解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期等；规定合同解除后的处理事宜。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和机构；规定争议解决的程序和期限。7.附件七：工资支付凭证详细要求：包括工资支付明细、支付日期、支付方式等；应与合同第五条工资与福利待遇相一致。8.附件八：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳日期、缴纳比例等；应与合同第六条社会保险与公积金相一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）临时工未按合同约定完成工作任务；（2）企业未按合同约定支付工资；（3）第三方未按协议约定提供服务；（4）任何一方未按合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：（1）临时工未按合同约定完成工作任务，企业有权扣除相应工资或解除合同；（2）企业未按合同约定支付工资，临时工有权要求支付工资及赔偿金；（3）第三方未按协议约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任；（4）任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的赔偿责任；（5）任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（2）企业因资金周转困难，延迟支付临时工工资一个月，临时工有权要求支付工资及赔偿金；（3）第三方因自身原因未能提供约定的服务，甲方有权要求第三方退还部分服务费用及赔偿损失；（4）临时工在工作中泄露企业商业秘密，企业有权要求临时工支付违约金及赔偿损失；（5）合同解除后，甲方未按约定支付临时工离职补偿金，临时工有权要求支付补偿金及赔偿损失。全文完。2024版私营企业临时工劳动合同书规范模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3法定代表人1.4劳动者姓名1.5劳动者身份证号码1.6劳动者联系方式2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工作期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期3.4合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算标准4.5奖金及津贴5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3劳动保护用品7.工作纪律与考勤7.1工作纪律7.2考勤制度7.3迟到、早退、缺勤处理8.假期制度8.1法定节假日8.2年休假8.3事假、病假、产假、婚假等9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2企业违约责任9.3违约金计算标准10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2合同附件14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：X有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3法定代表人：1.4劳动者姓名：1.5劳动者身份证号码：5101081990030765321.6劳动者联系方式：139xxxx56782.工作内容与岗位2.1工作岗位：生产操作工2.2工作内容：负责生产线上的操作和维护2.3工作地点：省市区路号2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天3.工作期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同起始日期：2024年1月1日3.3合同终止日期：2024年12月31日3.4合同续签条件：根据双方协商一致，可续签一年4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资4.3工资支付时间：每月20日4.4加班工资计算标准：加班工资按不低于工资的150%计算4.5奖金及津贴：根据公司规定发放5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳：企业依法为劳动者缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）5.2福利待遇：享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、婚假等5.3保险待遇：按照国家及地方规定享受相应的保险待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作环境：保证工作环境符合国家规定，确保劳动者身体健康6.2安全生产：严格遵守安全生产法规，定期进行安全检查6.3劳动保护用品：为劳动者提供必要的安全防护用品7.工作纪律与考勤7.1工作纪律：遵守公司规章制度，服从工作安排7.2考勤制度：实行考勤打卡制度，每日打卡时间8小时7.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退超过30分钟，视为缺勤半天，按日工资的50%扣除；缺勤一天，按日工资扣除8.假期制度8.1法定节假日：根据国家规定放假，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等8.2年休假：根据劳动者在本单位连续工作满一年的情况，享有5天年休假8.3事假：因私事需要请假，需提前3天向人力资源部门提出申请，经批准后方可休假，事假期间工资按日工资的80%支付8.4病假：劳动者因病需要休息，需提供医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按实际出勤天数支付8.5产假：女职工生育享受98天产假，男方可享受30天护理假9.违约责任9.1劳动者违约责任：劳动者如有严重违反劳动纪律或合同规定，企业有权解除合同，并要求劳动者承担相应的违约责任9.2企业违约责任：企业如未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险，劳动者有权要求企业支付滞纳金，并可根据情况要求解除合同9.3违约金计算标准：违约金按劳动者一个月的工资计算，双方另有约定的从其约定10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件：劳动者和企业均可根据法定条件和程序解除合同10.2合同终止条件：合同期限届满、劳动者退休、死亡、企业破产等原因导致合同终止10.3解除与终止的程序：双方应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续11.保密条款11.1保密内容：涉及企业商业秘密、技术秘密、经营信息等11.2保密期限：自合同终止之日起3年内11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议12.2争议解决机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务13.2合同附件：包括但不限于岗位说明书、工作职责、绩效考核标准等14.合同生效与附件14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同附件内容：包括但不限于合同双方签字盖章页、合同附件等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险承保人、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入目的16.1乙方根据合同需要，可能引入第三方以提供特定的服务或完成特定的任务。16.2第三方介入旨在提高工作效率，确保合同履行，或满足法律、法规要求。17.第三方资质要求17.1第三方介入前，乙方应确保第三方具备完成相关任务所需的资质和能力。17.2乙方应在合同中明确第三方的资质要求，并取得相关证明文件。18.第三方责任18.1第三方在合同执行过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为直接违反了合同约定。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和支持。19.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。20.2第三方应遵守国家法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。21.第三方责任限额21.1第三方介入时，乙方应在合同中明确第三方的责任限额。21.2第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量及潜在风险等因素确定。21.3乙方应在合同中约定，第三方超出责任限额部分的责任由第三方自行承担。22.第三方变更与退出22.1如需更换第三方，乙方应提前30日通知甲方，并取得甲方的同意。22.2第三方退出合同，应提前30日通知甲方和乙方，并