2024年度广西体育馆大院健身房教练聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广西体育馆大院健身房教练聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练方信息1.2聘请方信息2.教练聘请期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.教练岗位职责3.1教学任务3.2会员服务3.3场地维护4.教练工作内容4.1课程安排4.2教学计划4.3会员沟通5.教练薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.教练培训与发展6.1培训计划6.2职业晋升7.教练工作时间与休息7.1工作时间7.2休息日及调休8.教练考勤与纪律8.1考勤制度8.2纪律要求9.教练保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1教练违约责任10.2聘请方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练方信息1.1.1教练姓名：________1.1.2教练性别：________1.1.3教练身份证号码：________1.1.4教练联系电话：________1.1.5教练电子邮箱：________1.2聘请方信息1.2.1体育馆名称：广西体育馆1.2.2体育馆地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.教练聘请期限2.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2合同续签条件：双方均认为有必要且无违约行为的情况下，可协商续签合同。3.教练岗位职责3.1教学任务3.1.1负责制定并执行健身课程计划；3.1.2指导会员进行健身锻炼；3.1.3定期评估会员的健身效果，调整课程计划。3.2会员服务3.2.1为会员提供专业健身指导；3.2.2解答会员在健身过程中遇到的问题；3.2.3定期与会员沟通，了解会员需求。3.3场地维护3.3.1保持健身房整洁、卫生；3.3.2确保健身设备正常运行；3.3.3发现设备故障及时报修。4.教练工作内容4.1课程安排4.1.1每周安排____节健身课程；4.1.2课程时间：____时____分至____时____分；4.1.3课程内容：包括有氧运动、力量训练、瑜伽等。4.2教学计划4.2.1根据会员需求制定个性化教学计划；4.2.2定期更新教学计划，提高会员满意度。4.3会员沟通4.3.1每周至少与每位会员沟通一次；4.3.2了解会员在健身过程中的感受和需求。5.教练薪资待遇5.1基本工资5.1.1月基本工资：人民币____元；5.1.2工资发放时间：每月____日。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据会员满意度、课程完成率等指标评定；5.2.2奖金比例：每月基本工资的____%。5.3社会保险及公积金5.3.1聘请方依法为教练缴纳社会保险及公积金；5.3.2具体缴纳标准按国家相关规定执行。6.教练培训与发展6.1培训计划6.1.1聘请方每年为教练提供不少于____天的培训机会；6.1.2培训内容：专业课程、技能提升等。6.2职业晋升6.2.1教练可根据自身能力申请晋升；6.2.2晋升条件：工作表现优秀、技能突出等。8.教练考勤与纪律8.1考勤制度8.1.1教练需按时上下班，不得迟到、早退；8.1.2教练每月累计迟到或早退时间不得超过____小时；8.1.3教练请假需提前____小时向聘请方提出申请，并经批准后方可休假。8.2纪律要求8.2.1教练应遵守国家法律法规和体育馆的各项规章制度；8.2.2教练不得在工作期间进行与工作无关的活动；8.2.3教练不得泄露体育馆的商业秘密和会员的个人信息。9.教练保密与知识产权9.1保密义务9.1.1教练在任职期间及离职后，对体育馆的商业秘密负有保密义务；9.1.2教练不得以任何形式泄露、传播或利用体育馆的商业秘密。9.2知识产权归属9.2.1教练在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归体育馆所有；9.2.2教练不得将体育馆的知识产权用于个人或第三方。10.违约责任10.1教练违约责任10.1.1教练如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任；10.1.2教练如有严重违约行为，聘请方有权解除合同，并要求教练赔偿损失。10.2聘请方违约责任10.2.1聘请方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任；10.2.2聘请方如有严重违约行为，教练有权解除合同，并要求聘请方赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教练严重违反合同约定的，聘请方有权解除合同；12.1.2聘请方严重违反合同约定的，教练有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1教练因个人原因离职，合同自行终止；12.2.2聘请方因体育馆原因终止教练职位，合同自行终止。13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行；13.2.2合同变更需经双方协商一致，并签字（或盖章）确认。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：教练简历、培训计划等。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中承担的责任，应在其合同或协议中明确规定。15.3第三方权利15.3.1第三方根据其合同或协议，享有相应的权利，包括但不限于：15.3.1.1依据合同或协议收取服务费用；15.3.1.2在合同或协议规定范围内，对合同履行进行监督和评估；15.3.1.3在合同或协议规定条件下，对违约方进行追偿。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应严格按照其合同或协议执行；15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应在各自合同或协议中明确；15.4.3第三方在合同履行过程中，应保持独立第三方地位，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1介入程序16.1.1甲方、乙方在需要第三方介入时，应提前____天向对方提出书面申请；16.1.2双方应在____天内达成一致意见，确定第三方及其介入方式。16.2介入费用16.2.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按照合同约定或实际发生情况承担；16.2.2介入费用应在第三方介入前由甲方、乙方预付。16.3介入期限16.3.1第三方介入期限不得超过合同约定的期限；16.3.2如需延长介入期限，甲方、乙方应提前____天向第三方提出申请，并经同意后方可延长。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由其合同或协议规定；17.1.2若第三方责任限额低于甲方、乙方的损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.2超出责任限额的追偿17.2.1若第三方责任限额不足以覆盖甲方、乙方的损失，甲方、乙方有权要求第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；17.2.2甲方、乙方有权向第三方追偿超出责任限额的部分。17.3责任承担17.3.1甲方、乙方在第三方介入期间，应继续履行合同义务，确保合同正常履行；17.3.2第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。18.合同解除与终止18.1合同解除18.1.1若第三方在介入期间违反合同约定，导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除合同；18.1.2解除合同后，第三方应承担相应的法律责任。18.2合同终止18.2.1合同终止条件参照本合同相关条款；18.2.2合同终止后，第三方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：简历应包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、培训证书等。附件说明：简历用于评估教练的资格和能力，作为合同签订的依据之一。2.培训计划详细要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训目标、培训评估等。附件说明：培训计划用于指导教练的培训和发展，确保其具备必要的技能和知识。3.教学大纲详细要求：教学大纲应包含课程名称、课程目标、教学内容、教学方法等。附件说明：教学大纲用于指导教练的教学工作，确保教学质量。4.会员信息登记表详细要求：登记表应包含会员的基本信息、健身目标、健康状况、会员卡信息等。附件说明：登记表用于记录会员信息，便于管理和跟踪会员的健身情况。5.教练考核评估表详细要求：评估表应包含考核项目、考核标准、考核结果、改进建议等。附件说明：评估表用于评估教练的工作表现，作为绩效奖金和晋升的依据。6.体育馆规章制度详细要求：规章制度应包含体育馆的日常管理、安全规定、卫生标准等。附件说明：规章制度用于规范体育馆的运营，保障会员和教练的权益。7.第三方合同或协议详细要求：合同或协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。附件说明：第三方合同或协议用于明确第三方在合同中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反体育馆规章制度、泄露会员信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：教练未按时到岗，经提醒后仍连续两次迟到，将被给予警告并扣除相应工资。2.聘请方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、未履行培训义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、解除合同等处理。示例说明：聘请方未按时支付工资，经催告后仍连续两次逾期支付，需向教练支付相应滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、终止合作等。示例说明：第三方未按时完成评估报告，导致教练晋升受阻，需向教练支付相应赔偿。全文完。2024年度广西体育馆大院健身房教练聘请合同1本合同目录一览1.教练的基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.聘请岗位及职责2.1教练岗位2.2教练职责3.聘请期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.教练工资及福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险及公积金5.4假期工资6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.教练考勤及请假7.1考勤制度7.2请假制度8.教练纪律与规范8.1教练行为规范8.2违规处理9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.教练保密协议10.1保密内容10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：教练个人简历13.2附件二：教练培训与发展计划13.3附件三：教练保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练的基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：30岁1.4教练身份证号码：110101199003071.5教练联系方式：138xxxx56782.聘请岗位及职责2.1教练岗位：健身教练2.2教练职责：2.2.1负责制定和实施健身课程计划2.2.2提供专业健身指导，确保会员安全有效健身2.2.3定期评估会员健康状况和健身进度2.2.4参与健身房活动策划与执行2.2.5保持健身房环境卫生，确保设施设备完好3.聘请期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签：经双方协商一致，合同可续签一年4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周日，每日8:0022:00，具体排班由健身房安排4.2休息时间：每月累计休息时间不少于4天，具体安排由健身房制定4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.教练工资及福利5.1基本工资：每月人民币8,000元5.2绩效工资：根据会员满意度及工作表现，每月最高可额外获得人民币2,000元5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳5.4假期工资：根据国家相关规定支付年假、病假、产假等假期工资6.教练培训与发展6.1培训计划：健身房将提供至少一次年度培训机会，包括专业技能提升和团队建设等6.2发展机会：根据教练表现，健身房将提供晋升和转岗机会7.教练考勤及请假7.1考勤制度：教练需按时打卡，如有迟到、早退等情况，将按照公司规定进行处罚7.2请假制度：7.2.1教练需提前一天向健身房提出请假申请，经批准后方可请假7.2.2请假时长超过1天，需提供相关证明材料7.2.3请假期间，教练工资按照国家相关规定执行8.教练纪律与规范8.1教练行为规范：8.1.1教练应遵守国家法律法规、健身房规章制度和职业道德8.1.3教练不得在健身房内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利8.2违规处理：8.2.1教练违反行为规范，一经查实，将根据违规严重程度给予警告、罚款、停职甚至解除合同等处理8.2.2教练因违规行为造成健身房损失的，应承担相应的赔偿责任9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教练严重违反合同约定，经警告无效的9.1.2教练因个人原因无法履行合同，且无法提供合理理由的9.1.3健身房因经营需要或特殊情况，经双方协商一致解除合同的9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意向9.2.2教练退休、死亡或因健康原因无法继续工作的9.2.3健身房因破产、解散等原因无法继续经营的10.教练保密协议10.1保密内容：10.1.1健身房的商业秘密，包括经营策略、会员信息、教学方法等10.1.2教练在健身房工作期间获得的任何非公开信息10.2违约责任：10.2.1教练违反保密协议，泄露健身房秘密，将承担相应的法律责任，并赔偿健身房因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后，双方按照约定履行相关手续12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同内容，需以书面形式通知对方12.2.2双方协商一致后，签署修改协议，并按照原合同生效程序执行13.合同附件13.1附件一：教练个人简历13.2附件二：教练培训与发展计划13.3附件三：教练保密协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的外部实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方因其提供的服务或咨询意见导致的甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.甲乙方增加条款及说明16.1甲方增加条款：16.1.1甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，如不符合，甲方有权要求乙方更换第三方或解除合同。16.1.2甲方有权要求第三方在提供服务过程中，对甲方的商业秘密和敏感信息进行保密。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合健身房的经营需求，如第三方无法满足，乙方应承担相应的责任。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量，如有问题，乙方应及时通知第三方并采取措施解决。17.第三方责权利界定17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务工作。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应遵守甲乙双方的商业秘密和法律法规。17.2.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决问题。17.3第三方与其他各方划分说明：17.3.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的经营管理。17.3.2第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。17.3.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。18.第三方服务费用及支付18.1第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际发生费用为准。18.2第三方服务费用由甲乙双方按约定比例分摊，或由一方承担全部费用。19.第三方退出机制19.2第三方退出时，应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于退还预付款、转移客户关系等。20.合同变更及终止20.1合同中关于第三方介入的条款，如需变更或终止，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。20.2第三方介入的条款变更或终止后，甲乙双方应按照新的约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人简历要求：详细列出教练的教育背景、工作经验、专业技能和资格证书。说明：用于甲乙双方了解教练的背景和能力，作为合同签订的依据。2.附件二：教练培训与发展计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导教练的职业发展，提高其专业技能和知识水平。3.附件三：教练保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护健身房商业秘密和会员隐私，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：明确第三方服务细节，保障甲乙双方权益。5.附件五：考勤记录要求：记录教练每日出勤、请假、加班等情况。说明：用于考核教练工作表现，确保合同履行。6.附件六：工资支付凭证要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：证明教练工资支付情况，保障教练权益。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更时间、双方签字等。说明：用于记录合同履行过程中的变更情况。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除原因、解除时间、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教练未按时到岗或擅自离岗1.2教练泄露健身房商业秘密1.3教练未按照规定提供服务1.4甲方未按时支付教练工资1.5第三方未履行服务协议2.责任认定标准：2.1教练违约：根据违约程度，给予警告、罚款、停职甚至解除合同等处理。2.2甲方违约：按照国家相关规定支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。2.3第三方违约：根据合同约定，承担相应赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1教练未按时到岗：教练连续三次未按时到岗，视为严重违约，甲方有权解除合同，并要求教练支付违约金。3.2甲方未按时支付工资：甲方每月工资支付延迟超过三天，视为违约，应向教练支付违约金，并赔偿因此给教练造成的损失。3.3第三方未履行服务协议：第三方未能按照协议提供服务质量，甲方有权要求乙方更换第三方或解除合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。2024年度广西体育馆大院健身房教练聘请合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.教练职责与义务2.1工作职责2.2教学规范2.3个人行为规范3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定4.教练资质与认证4.1教练资质要求4.2教练认证要求5.健身房设施与器材5.1设施与器材使用规定5.2设施与器材维护责任6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.教练培训与发展7.1培训机会7.2发展计划8.教练考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任与赔偿9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3累计赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同生效与修改14.合同签署与生效14.1签署程序14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释甲方：指广西体育馆；乙方：指担任甲方体育馆大院健身房教练的个体；健身房：指甲方体育馆大院内的健身区域；教练：指乙方在健身房内负责指导客户进行健身活动的人员。2.教练职责与义务2.1工作职责指导客户进行健身训练，确保训练安全有效；制定并执行健身计划，根据客户需求进行调整；定期评估客户健康状况和训练效果；参与健身房组织的各项活动，提升客户满意度；遵守健身房规章制度，维护健身房秩序。2.2教学规范采用科学、合理的教学方法，确保客户训练效果；严格遵守职业道德，尊重客户隐私；遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.3个人行为规范诚实守信，不得泄露客户隐私；不得在健身房内从事与工作无关的活动；不得在健身房内饮酒、吸烟；不得参与赌博、色情等违法活动。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，具体安排如下：工作日：每日上午9:00至晚上21:00，共计12小时；周末及法定节假日：根据甲方安排。3.2工作地点规定乙方的工作地点为甲方体育馆大院内的健身房，具体工作区域由甲方指定。4.教练资质与认证4.1教练资质要求国家体育总局颁发的健身教练资格证书；具备一定的体育教育背景。4.2教练认证要求乙方需通过甲方组织的认证，认证内容包括：教学能力评估；个人形象评估；健身知识测试。5.健身房设施与器材5.1设施与器材使用规定不得私自拆卸、损坏或挪用设施与器材；不得在未经允许的情况下将设施与器材带出健身房；不得在健身房内进行任何影响他人正常使用的行为。5.2设施与器材维护责任乙方应负责健身房设施与器材的日常维护，包括：定期检查设施与器材的完好情况；发现设施与器材损坏，及时报告甲方；保持健身房环境整洁，确保设施与器材清洁。6.薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、课时费和奖金等，具体如下：基本工资：每月人民币____元；课时费：每课时人民币____元；奖金：根据工作表现及客户满意度进行评定。6.2福利待遇国家法定节假日休息；享受五险一金；每年提供一次免费体检；工作满一年后，享有带薪年假。7.教练培训与发展7.1培训机会定期组织内部培训，提升乙方专业技能；为乙方提供参加外部专业培训的机会。7.2发展计划根据乙方工作表现，提供晋升机会；定期对乙方进行职业规划指导。8.教练考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：客户满意度调查；教学效果评估；工作态度与纪律性检查。8.2评价标准考核评价标准如下：教学效果显著，学员进步明显为合格；工作态度认真，遵守纪律为基本合格。9.违约责任与赔偿9.1违约行为定义乙方未按照合同规定时间到岗或擅自离岗；乙方泄露客户隐私；乙方违反职业道德，损害甲方及健身房声誉；乙方擅自使用或损坏健身房设施与器材；乙方违反国家法律法规。9.2违约责任承担甲方有权要求乙方立即纠正违约行为；乙方需向甲方支付违约金，违约金为____元；甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.3累计赔偿标准若乙方连续两次发生违约行为，累计赔偿标准为：第一次违约：支付违约金____元；第二次违约：支付违约金____元。10.保密条款10.1保密内容甲方商业秘密；客户个人信息；健身房内部管理制度。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要调整健身房业务。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同签署与生效14.1签署程序本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。1.2第三方范围甲方或乙方委托第三方进行服务或咨询；甲方或乙方与第三方签订补充协议或合同；第三方作为担保人或保证人为本合同提供担保。2.第三方介入的约定2.1第三方介入条件需要第三方提供专业服务或咨询；需要第三方进行资产评估或质量检测；需要第三方作为担保人或保证人。2.2第三方介入程序甲方或乙方提出引入第三方的申请；双方协商确定第三方的职责、权限和责任；甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同；第三方按约定履行职责。3.第三方职责与权利3.1第三方职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：按照约定提供专业服务或咨询；按照约定进行资产评估或质量检测；作为担保人或保证人，履行担保或保证责任。3.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：获取乙方提供的必要信息；依据约定收取服务费或咨询费；在履行职责过程中，享有相应的独立判断权。4.第三方与其他各方的划分4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系应明确界定，包括但不限于：甲方与第三方之间的合同关系；甲方对第三方提供服务的监督和验收；甲方对第三方违约行为的处理。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系应明确界定，包括但不限于：乙方与第三方之间的合同关系；乙方对第三方提供服务的监督和验收；乙方对第三方违约行为的处理。5.第三方责任限额5.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成的损失，所应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额约定第三方提供服务的性质和风险；