2024年度小型企业员工派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企业员工派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.服务内容与范围2.1员工派遣服务2.2服务期限2.3服务地点3.员工派遣标准3.1员工资质要求3.2员工工作职责3.3员工福利待遇4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限与终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1附件一：员工派遣服务清单10.2附件二：员工派遣服务标准10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署人11.2签署日期12.合同备案12.1备案机关12.2备案日期13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1适用法律14.2不可抗力14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）于2024年X月X日签订。1.2合同签订日期合同签订日期为2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容与范围2.1员工派遣服务甲方根据乙方需求，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。2.2服务期限本合同服务期限为自2024年X月X日至2025年X月X日。2.3服务地点员工派遣服务地点为乙方指定的工作场所。3.员工派遣标准3.1员工资质要求甲方派遣的员工须具备国家规定的相应职业资格证书，且身体健康，无重大疾病史。3.2员工工作职责甲方派遣的员工应按照乙方的岗位要求，完成各项工作任务。3.3员工福利待遇甲方派遣的员工享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.服务费用与支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式乙方应于每月X日前向甲方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3费用支付时间乙方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应向甲方支付违约金。5.服务期限与终止5.1服务期限本合同服务期限如需延长，双方应提前X日书面协商一致后，签订补充协议。5.2终止条件（1）一方违约，经另一方书面通知后未在X日内纠正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致。5.3终止程序终止合同，任何一方应提前X日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。6.保密与知识产权6.1保密义务双方对本合同内容以及业务往来中获取的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属甲方派遣的员工在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除发生本合同第五条规定的终止条件时，合同解除。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务、费用结算、员工遣返等事宜。10.合同附件10.1附件一：员工派遣服务清单附件一详细列明甲方派遣至乙方工作的员工姓名、岗位、工作期限等信息。10.2附件二：员工派遣服务标准附件二详细规定甲方派遣员工的服务标准、工作职责、福利待遇等。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于双方签订的补充协议、变更协议等。11.合同签署11.1签署人本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签字或盖章。11.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。12.合同备案12.1备案机关本合同需报相关部门备案。12.2备案日期本合同备案日期为2024年X月X日。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章并备案后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年X月X日。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。14.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照法律规定解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的，为协助本合同履行而介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、技术支持、财务审计等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）获得甲方和乙方的书面同意；（2）具备相应的资质和能力；（3）能够遵守本合同的相关规定。2.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请；（2）经甲方和乙方协商一致，签订第三方介入协议；（3）第三方介入协议作为本合同的附件。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）按照本合同约定，协助甲方或乙方履行合同义务；（2）对本合同约定的服务内容进行监督和评估；（3）在第三方介入协议约定的范围内，对合同履行情况进行协调和处理。3.2权利（1）要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助；（2）根据本合同约定，向甲方或乙方收取服务费用；（3）在第三方介入协议约定的范围内，对合同履行情况进行独立判断和决策。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方按照第三方介入协议约定分担。4.2费用结算第三方介入费用的结算方式、结算时间由第三方介入协议约定。5.第三方介入的风险与责任5.1风险第三方介入过程中可能产生的风险，由甲方、乙方和第三方共同承担。5.2责任第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方责任限额6.1限额定义本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在介入本合同关系过程中，对甲方或乙方承担的赔偿责任的上限。6.2限额设定第三方责任限额由第三方介入协议约定，但不得低于本合同服务费用总额的X%。6.3限额调整如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，经甲方和乙方协商一致，可调整第三方责任限额。7.第三方介入的其他约定7.1保密第三方应遵守本合同的保密条款，对介入过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。7.2合同解除如第三方违反本合同或第三方介入协议的约定，任何一方均有权解除第三方介入协议。7.3合同解释本合同对第三方介入的约定如有未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，按照法律规定解释。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或合作协议关系，第三方应遵守甲方委托或协议的约定。8.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供或合作协议关系，第三方应遵守乙方委托或协议的约定。8.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同关系过程中，对甲方或乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；其他各方应根据各自在合同中的责任，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工派遣服务清单详细要求：清单应包含员工姓名、岗位、服务期限、工作地点、薪资待遇、社会保险等信息。说明：此清单作为合同附件，用于明确甲方派遣至乙方工作的员工详细信息。2.附件二：员工派遣服务标准详细要求：标准应详细规定甲方派遣员工的工作职责、工作流程、考核标准、奖惩措施等。说明：此标准作为合同附件，用于明确甲方派遣员工的服务质量和工作要求。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的条件、职责、权利、费用承担、风险与责任等内容。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入本合同关系的具体事宜。4.附件四：保密协议详细要求：协议应规定双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等内容。说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期、变更后的合同条款等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期、解除后的处理事宜等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同解除的正式文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决的具体事宜。8.附件八：其他相关文件详细要求：包括但不限于双方签订的补充协议、变更协议、通知函等。说明：此附件包含其他与本合同相关的文件，用于补充和说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时派遣符合要求的员工。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间派遣员工，如未按时派遣，应向乙方支付违约金，违约金金额为X元/天。示例：甲方于2024年X月X日未派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时支付服务费用。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间支付服务费用，如逾期支付，应向甲方支付违约金，违约金金额为X元/天。示例：乙方于2024年X月X日未支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行，应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为X元/天。示例：第三方于2024年X月X日未履行协议约定的职责，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2024年度小型企业员工派遣服务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限二、服务内容1.员工派遣范围2.服务岗位及数量3.服务时间4.服务人员资质要求三、服务费用1.费用构成2.费用结算方式3.费用调整机制四、派遣员工管理1.派遣员工权益保障2.员工培训与发展3.员工绩效考核五、服务保障1.服务质量保证2.保密协议3.服务期限保障六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限八、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同终止九、合同附件1.员工派遣协议2.培训计划3.绩效考核标准十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十一、其他约定事项1.知识产权保护2.法律法规适用3.不可抗力十二、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十三、合同附件清单1.附件一：员工派遣协议2.附件二：培训计划3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：合同备案证明十四、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管责任3.合同遗失处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。2.合同目的本合同旨在明确双方在2024年度员工派遣服务中的权利、义务和责任，确保派遣员工在派遣期间的合法权益得到保障。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。二、服务内容1.员工派遣范围派遣员工限于合同约定的岗位和数量，具体岗位及数量详见附件一。2.服务岗位及数量派遣岗位：根据甲方需求确定。派遣数量：根据甲方需求确定，具体数量详见附件一。3.服务时间派遣服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。4.服务人员资质要求派遣员工应具备相应的岗位技能和资格证书，具体要求详见附件一。三、服务费用1.费用构成服务费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等。2.费用结算方式派遣员工工资每月结算一次，按月支付。3.费用调整机制服务费用根据国家相关政策及市场行情进行适时调整。四、派遣员工管理1.派遣员工权益保障派遣员工享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.员工培训与发展乙方应定期对派遣员工进行岗前培训和在职培训，提高员工综合素质。3.员工绩效考核乙方对派遣员工进行绩效考核，考核结果作为调整工资和奖励的依据。五、服务保障1.服务质量保证乙方保证派遣员工的服务质量，确保满足甲方需求。2.保密协议双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.服务期限保障乙方保证在合同期限内提供派遣服务，如因乙方原因导致服务中断，乙方应承担相应责任。六、违约责任1.违约情形任何一方违反本合同约定，均视为违约。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。2.争议解决机构争议解决机构为_________。3.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起_________日内。八、合同变更与解除1.合同变更合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。2.合同解除合同解除分为协商解除和法定解除。协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。法定解除：在下列情况下，任何一方可以解除合同：a)违约方未能在指定期限内履行合同义务；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)合同目的无法实现。3.合同终止合同期限届满，合同自行终止。九、合同附件1.员工派遣协议2.培训计划3.绩效考核标准4.保密协议5.合同备案证明十、合同生效与备案1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同备案要求双方应在合同生效后____日内向相关部门备案。3.合同备案机构合同备案机构为_________。十一、其他约定事项1.知识产权保护双方在本合同项下产生的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。2.法律法规适用本合同适用中华人民共和国法律法规。3.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。十二、合同签署1.签署主体甲方（派遣方）：_________乙方（接受方）：_________2.签署时间______年____月____日3.签署地点______市____区____路____号十三、合同附件清单1.附件一：员工派遣协议2.附件二：培训计划3.附件三：绩效考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：合同备案证明十四、合同份数与保管1.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。2.合同保管责任合同由双方妥善保管。3.合同遗失处理合同遗失，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施恢复合同原状。甲方（派遣方）签字：_________乙方（接受方）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方有权对派遣员工的工作内容、工作时间和工作地点进行调整，乙方应予以配合。b.甲方有权根据工作需要，对派遣员工进行工作安排和岗位调动。2.甲方主导条款说明：a.本条款规定甲方在合同履行过程中具有主导权，乙方应尊重甲方的决定，确保派遣员工按照甲方的要求履行职责。b.甲方调整工作内容、时间和地点时，应确保不影响派遣员工的合法权益，并提前通知乙方。3.甲方主导条款：c.甲方有权对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果决定是否续签合同。4.甲方主导条款说明：c.本条款赋予甲方对派遣员工的绩效评估权，乙方应提供必要的协助，确保评估的客观性和公正性。5.甲方主导条款：d.甲方有权要求乙方对派遣员工进行背景调查，确保其符合岗位要求。6.甲方主导条款说明：d.本条款规定甲方有权对派遣员工进行背景调查，以保障甲方利益和公司安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方有权对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。2.乙方主导条款说明：a.本条款规定乙方对派遣员工进行岗前培训的义务，以提高员工的工作技能和素质。3.乙方主导条款：b.乙方有权对派遣员工进行在职培训，以提升其职业素养和业务能力。4.乙方主导条款说明：b.本条款规定乙方对派遣员工进行在职培训的义务，以促进员工个人和公司的发展。5.乙方主导条款：c.乙方有权对派遣员工进行绩效考核，并根据考核结果决定是否续签合同。6.乙方主导条款说明：c.本条款赋予乙方对派遣员工进行绩效考核的权力，以保障公司利益和员工权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：a.合同签订前，乙方应向甲方提供第三方中介的名称、资质及联系方式。2.第三方中介条款说明：a.本条款要求乙方在合同签订前提供第三方中介的相关信息，以便甲方了解中介方的背景和资质。3.第三方中介条款：b.第三方中介应在本合同履行过程中提供必要的协助，包括但不限于员工招聘、培训、管理等方面。4.第三方中介条款说明：b.本条款规定第三方中介在合同履行过程中的协助义务，以确保合同的有效执行。5.第三方中介条款：c.第三方中介对派遣员工的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.第三方中介条款说明：c.本条款规定第三方中介对派遣员工信息保密的义务，以保护员工隐私和公司利益。7.第三方中介条款：d.第三方中介在合同履行过程中如出现违约行为，甲方或乙方有权要求其承担相应责任。8.第三方中介条款说明：d.本条款规定第三方中介在合同履行过程中的违约责任，以保障甲方、乙方和派遣员工的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工派遣协议2.培训计划3.绩效考核标准4.保密协议5.合同备案证明6.第三方中介资质证明7.员工背景调查报告8.员工培训记录9.员工绩效考核记录10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.一方未按合同约定支付费用。b.一方未按合同约定提供派遣员工。c.一方未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求。d.一方泄露合同内容或员工信息。e.一方未按合同约定履行保密义务。f.一方未按合同约定处理争议。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。b.违约行为的认定需双方协商一致或提交争议解决机构。三、法律名词及解释：1.劳动派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用，双方权利义务关系由劳动合同规定。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决机构：指双方约定的具有争议解决职能的组织或个人。4.背景调查：指对派遣员工的个人背景、工作经历、教育背景等进行调查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对派遣员工的工作表现不满意。解决办法：与乙方沟通，要求乙方对派遣员工进行培训或调整。2.问题：乙方未按合同约定支付派遣员工工资。解决办法：要求乙方立即支付工资，并追究其违约责任。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决；协商不成，提交争议解决机构。五、所有应用场景：1.小型企业招聘临时员工。2.企业季节性用工需求。3.企业临时增加工作量。4.企业对特定岗位的短期需求。5.企业尝试新的工作模式。全文完。2024年度小型企业员工派遣服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（派遣单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方生产经营需要，为提高员工流动性，降低招聘成本，甲方与乙方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的：甲方委托乙方为甲方提供员工派遣服务，满足甲方生产经营需要，实现人力资源的优化配置。三、定义与解释3.1专业术语：（1）“员工”指乙方根据本合同约定，派遣至甲方工作的人员。（2）“派遣服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供员工派遣、管理及服务的全过程。3.2关键词解释：（1）“合同期限”：指本合同生效之日起至终止之日止的期间。（2）“工作内容”：指甲方根据生产经营需要，要求乙方派遣的员工所从事的工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，及时、足额派遣符合岗位要求的员工。（2）甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果决定员工的去留。（3）甲方有义务按照本合同约定，支付乙方派遣服务费用。（4）甲方有义务为派遣员工提供必要的工作条件，保障派遣员工的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付派遣服务费用。（2）乙方有义务为甲方提供符合岗位要求的员工，并对派遣员工进行必要的培训和管理。（3）乙方有义务及时向甲方反馈派遣员工的工作情况，并协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：派遣员工在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，派遣员工至甲方工作，并提供相应的管理和服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应进行必要的结算和清算。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理派遣员工的工作交接和费用结算事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本派遣服务费：根据派遣员工的工作岗位、工作内容、工作期限等因素，由双方协商确定。（2）社会保险及公积金：乙方按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。（3）福利费用：乙方根据国家及地方相关政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。（4）其他费用：根据本合同约定或实际发生的情况，由双方协商确定的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方派遣服务费用。7.3支付时间（1）基本派遣服务费：甲方应在每个季度末前支付乙方前一个季度派遣服务费用的50%。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月15日前支付乙方上个月社会保险及公积金费用。（3）福利费用：甲方应在每个季度末前支付乙方前一个季度福利费用的50%。（4）其他费用：甲方应在实际发生费用后10个工作日内支付乙方。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后5个工作日内，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）甲方擅自解除本合同，应向乙方支付违约金，违约金为已支付费用总额的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合岗位要求的员工的，应向甲方支付违约金，违约金为实际派遣员工人数与约定派遣员工人数差额部分的费用。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额应以人民币计算。（2）违约金及赔偿金额的支付方式同本合同约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密。（2）甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均不得擅自变更或解除合同。（2）本合同的权利义务不得转让。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对派遣员工进行工作调整和考核的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对派遣员工进行培训和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护派遣员工的工作权益。（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于员工派遣服务的完整协议，任何口头或书面协议均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（派遣单位）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.乙方派遣员工名单及个人信息。4.乙方社会保险及公积金缴纳证明。5.乙方提供的员工培训材料。6.合同履行过程中的沟通记录。7.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按约定支付费用：甲方应在规定时间内支付费用，否则构成违约。（2）擅自解除合同：甲方未经乙方同意，擅自解除合同，构成违约。2.乙方违约：（1）未按约定派遣员工：乙方未按合同约定派遣符合岗位要求的员工，构成违约。（2）违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.调解：指在第三方协助下，双方就争议事项进行协商，以期达成一致意见。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问