2024年度学生顶岗实习实习成果评价与激励机制协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生顶岗实习实习成果评价与激励机制协议书本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名、学号、班级1.3实习单位联系人及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3休息时间及调休规定4.实习待遇及费用4.1实习工资及发放方式4.2住宿及交通补贴4.3其他福利待遇5.实习成果评价标准5.1实习成果评价指标5.2实习成果评价方法5.3实习成果评价结果6.实习激励机制6.1实习优秀实习生评选6.2实习奖励及表彰6.3实习实习期延长政策7.实习协议的签订与解除7.1实习协议的签订7.2实习协议的解除7.3实习协议解除后的处理8.实习过程中的权益保障8.1实习生权益保障措施8.2实习生权益受损时的处理8.3实习生申诉及处理程序9.实习过程中的保密条款9.1实习过程中的保密要求9.2保密信息的界定9.3违反保密条款的处理10.实习过程中的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决后的执行11.实习协议的生效及终止11.1实习协议的生效11.2实习协议的终止11.3实习协议终止后的处理12.本协议的修改与补充12.1修改与补充程序12.2修改与补充的效力13.其他约定事项13.1其他相关约定13.2其他未尽事宜的处理14.协议附件第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生学号：202100011.5实习生班级：计算机科学与技术专业2021级1班1.6实习单位联系人：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位工作内容：参与软件开发项目，协助完成软件设计、编码、测试等工作；学习软件工程相关知识，提升编程技能；跟进项目进度，协助解决技术问题；2.3实习岗位工作要求：熟悉至少一门编程语言；3.实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.2工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00；每周工作5天，每天工作8小时；3.3休息时间及调休规定：每周休息2天，具体休息日由实习单位安排；实习生享有国家法定节假日假期；如需调休，需提前与实习单位沟通，经批准后方可进行调休；4.实习待遇及费用4.1实习工资及发放方式：实习工资为人民币2000元/月，每月15日前发放；实习工资以银行转账方式发放至实习生指定账户；4.2住宿及交通补贴：提供免费住宿，实习生需自行承担水电费；提供交通补贴，每月补贴金额为人民币500元；4.3其他福利待遇：提供实习期间的人身意外伤害保险；提供工作期间的午餐；5.实习成果评价标准5.1实习成果评价指标：完成的工作量及质量；学习态度及团队协作能力；解决问题的能力及创新意识；5.2实习成果评价方法：由实习单位指定导师对实习生进行日常考核；定期组织实习生进行项目汇报及答辩；结合实习生的表现及实习成果，进行综合评价；5.3实习成果评价结果：实习成果评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；优秀实习生将获得实习奖励及表彰；6.实习激励机制6.1实习优秀实习生评选：根据实习成果评价结果，评选出优秀实习生；优秀实习生将获得实习奖励及表彰；6.2实习奖励及表彰：实习结束后，根据实习成果评价结果，对优秀实习生进行表彰；表彰形式包括：实习证书、奖金、纪念品等；6.3实习实习期延长政策：实习生如表现优异，经实习单位同意，可延长实习期；延长实习期期间，实习待遇保持不变；7.实习协议的签订与解除7.1实习协议的签订：本协议由实习单位与实习生双方代表签订；协议签订后，双方应严格遵守协议内容；7.2实习协议的解除：实习协议在实习期限内，经双方协商一致，可解除；实习协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜；7.3实习协议解除后的处理：实习协议解除后，实习生应按照实习单位的要求，办理相关手续；实习单位应按照协议约定，支付实习生应得的实习工资及补贴。8.实习过程中的权益保障8.1实习生权益保障措施：实习单位应保障实习生的合法权益，不得强迫实习生从事违法或有害健康的工作；实习单位应提供必要的工作条件和安全保障；实习单位应尊重实习生的人格尊严，不得进行任何形式的歧视；8.2实习生权益受损时的处理：实习生在实习过程中如遭受权益侵害，应及时向实习单位反映；实习单位应在接到反映后7个工作日内进行调查处理；实习生对处理结果不满意，可向实习单位上级主管部门或劳动监察部门投诉；8.3实习生申诉及处理程序：实习生对实习过程中的问题提出申诉，应向实习单位指定部门提交书面申诉；实习单位应在接到申诉后15个工作日内给予答复；申诉处理结果应通知申诉人，并做好记录存档。9.实习过程中的保密条款9.1实习过程中的保密要求：实习生在实习期间，应对实习单位的技术、商业秘密等保密信息负有保密义务；未经实习单位同意，实习生不得泄露任何保密信息；9.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于：技术图纸、软件代码、客户资料、财务数据等；实习单位将制定保密信息清单，明确保密信息的范围；9.3违反保密条款的处理：实习生违反保密条款，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任；实习单位有权采取法律手段追究实习生的责任。10.实习过程中的争议解决10.1争议解决方式：实习过程中的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内，共同选择争议解决方式；争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案；10.3争议解决后的执行：争议解决后，双方应自觉履行相关义务；如一方不履行，另一方有权依法申请强制执行。11.实习协议的生效及终止11.1实习协议的生效：本协议自双方代表签字盖章之日起生效；实习生在签订协议前应仔细阅读协议内容，确认无误后签字；11.2实习协议的终止：a.实习生因故提前结束实习；b.实习单位因故终止实习；c.双方协商一致；11.3实习协议终止后的处理：实习协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜；实习单位应支付实习生应得的实习工资及补贴；实习生应办理相关手续，并妥善交接工作。12.本协议的修改与补充12.1修改与补充程序：协议的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行；修改或补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力；12.2修改与补充的效力：修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效；双方应严格遵守修改或补充的内容。13.其他约定事项13.1其他相关约定：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；双方应遵守国家法律法规，履行社会责任；13.2其他未尽事宜的处理：本协议如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.协议附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：实习成果评价标准明细表14.3附件三：实习协议签订及解除流程图第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，指在实习过程中，为实习生提供就业信息、实习机会、实习管理或实习成果评价等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、实习基地、评价机构等。15.2第三方责任：第三方应具备合法的资质和相应的服务能力，对其提供的服务承担相应的责任。第三方应确保提供的信息真实、准确，不得误导实习生或实习单位。15.3第三方权利：第三方有权根据服务协议，收取合理的服务费用。第三方有权根据服务协议，对实习生的实习表现进行评价。15.4第三方与其他各方的划分说明：第三方与实习单位之间应签订服务协议，明确各自的权利和义务。第三方与实习生之间应签订实习协议，明确实习生的权利和义务。第三方与实习单位之间及第三方与实习生之间的协议内容，不影响本合同的有效性。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：实习单位应将第三方的基本信息、服务内容、费用标准等在签订本合同前告知实习生。实习生有权选择是否接受第三方服务，并有权选择第三方。实习生接受第三方服务前，应与第三方签订相关协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型和服务内容确定。若第三方提供服务导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。若第三方违反保密条款，泄露实习单位或实习生的信息，应承担相应的法律责任。16.3第三方介入时的责任分配：第三方在提供实习机会时，应确保实习岗位的合法性、安全性，并对实习岗位的真实性负责。实习单位应监督第三方提供的服务质量，对第三方服务的实习生进行管理。实习生应遵守实习单位的规章制度，配合实习单位对第三方服务的监督。16.4第三方介入时的争议解决：实习生与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商不成，可提交第三方所在地的仲裁委员会仲裁。也可依法向人民法院提起诉讼。16.5第三方介入时的协议变更：若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确变更后的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列出实习单位的技术、商业秘密等保密信息，包括但不限于技术图纸、软件代码、客户资料、财务数据等。附件说明：保密信息清单应作为本合同的附件，由实习单位制定并更新。2.附件二：实习成果评价标准明细表详细要求：详细列出实习成果评价指标，包括完成的工作量及质量、学习态度及团队协作能力、解决问题的能力及创新意识等。附件说明：实习成果评价标准明细表应作为本合同的附件，由实习单位制定并更新。3.附件三：实习协议签订及解除流程图详细要求：绘制实习协议签订及解除的流程图，明确双方在签订和解除协议时的步骤和注意事项。附件说明：流程图应作为本合同的附件，由实习单位提供。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、费用标准、权利义务等。附件说明：第三方服务协议应由第三方与实习生或实习单位签订，作为本合同的附件。5.附件五：实习生个人简历详细要求：提供实习生的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：个人简历应作为本合同的附件，由实习生提供。6.附件六：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的规章制度，包括工作时间、休息时间、工作纪律等。附件说明：规章制度应作为本合同的附件，由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间到岗或提前离岗；实习生未按实习单位要求完成工作任务；实习生泄露实习单位或实习单位的保密信息；实习单位未按约定支付实习工资或补贴；实习单位未提供必要的工作条件和安全保障；第三方未按协议约定提供服务或提供服务存在重大失误。2.责任认定标准：实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：实习单位未按约定支付实习工资，应支付相当于一个月实习工资的违约金；第三方未按协议约定提供服务，导致实习生遭受损失，应赔偿实习生相应的损失。全文完。2024年度学生顶岗实习实习成果评价与激励机制协议书1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、实习单位与学校2.1实习单位基本信息2.2学校基本信息三、实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生学号3.3实习生专业3.4实习生年级四、实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习要求五、实习时间与地点5.1实习时间安排5.2实习地点六、实习成果评价标准6.1评价原则6.2评价内容6.3评价方法七、激励机制7.1激励原则7.2激励措施7.3激励评价八、实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位义务九、实习期间的保障措施9.1安全保障9.2健康保障9.3知识产权保护十、违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3学校违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件十三、协议附件13.1附件一：实习成果评价表13.2附件二：实习协议书十四、其他约定14.1协议解释权14.2协议修订14.3协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订旨在明确2024年度学生顶岗实习的成果评价与激励机制，保障实习生在实习过程中的权益，提高实习质量。1.2协议目的1.2.1建立科学合理的实习成果评价体系。1.2.2激励实习生积极参与实习，提高实习效果。1.2.3促进实习单位与学校之间的合作与交流。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度参加顶岗实习的所有学生。二、实习单位与学校2.1实习单位基本信息2.1.1单位名称：2.1.2单位地址：2.1.3联系方式：2.2学校基本信息2.2.1学校名称：2.2.2学校地址：2.2.3联系方式：三、实习生基本信息3.1实习生姓名：3.2实习生学号：3.3实习生专业：3.4实习生年级：四、实习内容与要求4.1实习岗位：4.1.1岗位名称：4.1.2岗位职责：4.2实习内容：4.2.1实习项目一：4.2.2实习项目二：4.2.3实习项目三：4.3实习要求：4.3.1实习生应遵守实习单位规章制度。4.3.2实习生应按时完成实习任务。五、实习时间与地点5.1实习时间安排：5.1.1实习起始时间：5.1.2实习结束时间：5.2实习地点：5.2.1实习单位地址：六、实习成果评价标准6.1评价原则：6.1.1客观公正原则。6.1.2全面性原则。6.1.3可操作性原则。6.2评价内容：6.2.1工作能力评价。6.2.2团队协作能力评价。6.2.3创新能力评价。6.3评价方法：6.3.1定量评价。6.3.2定性评价。七、激励机制7.1激励原则：7.1.1公平公正原则。7.1.2激励与约束相结合原则。7.2激励措施：7.2.1表彰优秀实习生。7.2.2提供实习奖学金。7.2.3优先推荐就业。7.3激励评价：7.3.1定期对激励机制进行评估。7.3.2根据评估结果调整激励措施。八、实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生享有在实习单位接受指导和培训的权利。8.1.2实习生享有获得实习报酬的权利。8.1.3实习生享有获得实习成果评价的权利。8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度。8.2.2实习生应按时完成实习任务。8.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密。8.3实习单位义务8.3.1实习单位应提供必要的实习条件。8.3.2实习单位应指导实习生完成实习任务。8.3.3实习单位应保障实习生的合法权益。九、实习期间的保障措施9.1安全保障9.1.1实习单位应确保实习环境的安全。9.1.2实习单位应提供必要的安全培训。9.2健康保障9.2.1实习单位应关注实习生的健康状况。9.2.2实习单位应提供必要的健康保障措施。9.3知识产权保护9.3.1实习单位应尊重实习生的知识产权。9.3.2实习成果的知识产权归属应根据实际情况确定。十、违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，应承担相应责任。10.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，应承担法律责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未提供必要实习条件，应承担相应责任。10.2.2实习单位未保障实习生合法权益，应承担法律责任。10.3学校违约责任10.3.1学校未履行指导和管理职责，应承担相应责任。十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构名称：11.2.2争议解决机构地址：十二、协议生效与终止12.1协议生效条件12.1.1双方签署并签字盖章。12.1.2协议经学校审核批准。12.2协议终止条件12.2.1实习任务完成。12.2.2双方协商一致终止。十三、协议附件13.1附件一：实习成果评价表13.2附件二：实习协议书十四、其他约定14.1协议解释权本协议的解释权归签订双方共同所有。14.2协议修订本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（学校）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习岗位分配说明：甲方应根据实习生的专业特长和实习单位的需求，合理分配实习岗位，确保实习生能够在实际工作中得到充分的锻炼和提升。1.2实习生培训说明：甲方应提供必要的实习生培训，包括岗位技能培训、企业文化和职业素养培训等，以提高实习生的综合素质和工作能力。1.3实习指导与监督说明：甲方应指定专人负责实习生的日常指导与监督，确保实习生在实习过程中能够按照要求完成任务，并及时解决实习过程中遇到的问题。1.4实习成果展示说明：甲方应定期组织实习生进行实习成果展示，以检验实习效果，并给予实习生展示自我和交流经验的机会。1.5实习生考核说明：甲方应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生评价和激励机制的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习生选拔与推荐说明：乙方应根据实习生的学习成绩、实践能力和综合素质，选拔合适的实习生推荐给甲方，确保实习生具备完成实习任务的基本条件。2.2实习生安全教育说明：乙方应加强对实习生的安全教育，提高实习生的安全意识，确保实习生在实习过程中的安全。2.3实习生心理健康说明：乙方应关注实习生的心理健康，提供必要的心灵关怀和心理支持，帮助实习生适应实习环境和压力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：第三方中介机构应负责实习岗位的发布、实习生的选拔和推荐、实习协议的签订等工作，确保实习过程顺利进行。3.2中介机构费用说明：中介机构应向甲方收取合理的实习服务费用，费用标准应在协议中明确约定。3.3中介机构责任说明：中介机构应对实习生的选拔和推荐负责，如实习生在实习过程中出现重大问题，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构保密说明：中介机构应严格保密实习单位和实习生的信息，未经双方同意不得向任何第三方泄露。3.5中介机构争议解决说明：中介机构与实习单位或学校发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习成果评价表2.实习协议书3.实习生培训计划4.实习生考核标准5.实习生安全教育手册7.中介机构服务协议（如有）8.争议解决规则二、违约行为及认定：2.1实习生违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定依据为实习协议和实习单位的规定。泄露实习单位商业秘密：认定依据为相关法律法规和实习协议。2.2实习单位违约行为及认定：未提供必要实习条件：认定依据为实习协议和实习单位的规定。未保障实习生合法权益：认定依据为相关法律法规和实习协议。2.3学校违约行为及认定：未履行指导和管理职责：认定依据为实习协议和学校的规定。2.4中介机构违约行为及认定：未按约定提供服务：认定依据为中介机构服务协议和实习协议。三、法律名词及解释：3.1仲裁委员会：依法设立的仲裁机构，负责对仲裁案件进行审理和裁决。3.2商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.3实习协议：实习单位与实习生之间签订的关于实习期限、内容、权利义务等事项的协议。3.4争议解决：指在双方当事人之间就某一问题发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，必要时与甲方协商调整岗位。4.2问题：实习过程中出现安全问题。解决办法：立即停止实习，采取安全措施，调查原因并采取措施防止再次发生。4.3问题：实习生实习期间出现心理问题。解决办法：提供心理咨询服务，协助实习生调整心态，必要时联系学校或专业机构。五、所有应用场景：5.1学校与企业合作进行顶岗实习。5.2学生通过中介机构进行顶岗实习。5.3学生个人与实习单位直接签订实习协议。5.4实习生在实习期间参与项目研发或服务。全文完。2024年度学生顶岗实习实习成果评价与激励机制协议书2合同编号_________一、合同主体甲方（实习单位）：_________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（学生）：_________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育事业的快速发展，学生实习已成为教育教学的重要组成部分。为提高学生实习质量，激发学生实习积极性，促进校企合作，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合实习单位的实际情况和学生实习需求，制定本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业”指乙方所就读的本科或专科专业。3.2关键词解释（1）“顶岗实习”指乙方在甲方单位进行实际工作岗位的实习，以获取实际工作经验。（2）“实习成果评价”指对乙方在实习期间的表现、能力、成果等进行评价。（3）“激励机制”指对乙方在实习期间表现优秀者给予奖励，以激发学生实习积极性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习期间的工作表现进行监督和指导。（2）甲方有权对乙方实习成果进行评价。（3）甲方有权根据乙方实习表现，给予相应的激励机制。（4）甲方应为学生提供必要的实习条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在实习期间获取实际工作经验。（2）乙方有权要求甲方为其提供必要的实习条件。（3）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排。（4）乙方应积极参与实习，完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方在甲方单位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方单位的要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，双方应办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应将甲方单位的财产、资料等归还。（2）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用主要包括：（1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付给乙方一定数额的实习补贴。（2）交通补贴：乙方在实习期间，因工作需要产生的交通费用，甲方将予以报销。（3）其他费用：如乙方在实习期间产生的其他必要费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金支付的方式向乙方支付实习期间的费用。7.3支付时间甲方应在乙方完成实习任务后的次月，向乙方支付当月实习补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付前核实乙方的银行账户信息。（2）乙方应在收到甲方支付的实习费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方实习期间信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金标准向守约方支付违约金。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应根据守约方实际损失，支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密。（2）乙方实习期间了解到的甲方业务信息。（3）双方在实习期间形成的具有保密性的文件、资料等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习单位无法正常运营。（2）政府发布政策，要求实习单位暂停实习活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）本协议中约定的保密条款。（2）涉及乙方个人权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权，但应在修改前通知乙方，并给予乙方合理的修改期限。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习成果的评价权。（2）甲方保留对乙方实习表现的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应为学生提供必要的实习指导。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于顶岗实习实习成果评价与激励机制的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：__________________乙方（学生）：__________________签订日期：__________________甲方（实习单位）盖章：__________________乙方（学生）签字：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度及实习指导手册2.乙方实习期间工作计划及任务清单3.乙方实习期间考核评价标准4.乙方实习期间费用报销清单5.乙方实习期间保密协议6.乙方实习期间意外伤害保险单7.乙方实习期间劳动合同或实习协议8.双方协商确定的任何其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习补贴。违反保密条款，泄露乙方实习期间信息。未提供必要的实习条件和保障。2.乙方违约：未按时完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。不服从甲方单位安排，违反甲方规章制度。违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提供相关证据证明。乙方违约行