2024年度学校后勤保障勤杂工临时雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保障勤杂工临时雇佣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位2.2工作内容2.3工作时间3.工资及福利待遇3.1工资标准3.2福利待遇3.3发薪日期4.工作条件及环境4.1工作场所4.2工作环境4.3工作条件5.工作纪律及要求5.1工作纪律5.2工作要求5.3考勤制度6.安全生产及意外事故处理6.1安全生产6.2意外事故处理6.3保险制度7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.合同生效及终止8.1合同生效8.2合同终止9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二10.3其他约定事项三11.合同附件11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同附件清单14.1附件清单一14.2附件清单二14.3附件清单三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：市区路号甲方法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区路号联系电话：139xxxx56782.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位乙方被雇佣为甲方后勤保障勤杂工。2.2工作内容包括但不限于：（1）负责学校环境卫生的清洁与维护；（2）负责学校公共区域的卫生消毒；（3）负责学校绿化带的养护；（4）负责学校设施设备的日常维护；（5）完成甲方临时交办的其他工作任务。2.3工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排。3.工资及福利待遇3.1工资标准乙方月工资为人民币3000元，按月支付。3.2福利待遇（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有带薪年假；（3）享有国家规定的五险一金；（4）享有甲方提供的必要工作防护用品。3.3发薪日期每月的15日为发薪日。4.工作条件及环境4.1工作场所学校内各区域。4.2工作环境甲方将确保乙方工作环境安全、卫生。4.3工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）工作所需的工具和设备；（2）必要的工作培训；（3）必要的安全防护措施。5.工作纪律及要求5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。5.2工作要求乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。5.3考勤制度乙方应按时到岗，不得无故缺勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.安全生产及意外事故处理6.1安全生产乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。6.2意外事故处理如发生意外事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照国家相关规定处理。6.3保险制度甲方将为乙方购买意外伤害保险，具体保险条款由双方另行协商确定。8.合同生效及终止8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）因乙方原因严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权解除合同；（3）因甲方原因未能履行合同义务，乙方有权解除合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于本合同的保密范围。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后两年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.其他约定事项10.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2其他约定事项二乙方在工作期间，如因个人原因造成他人或自己受伤，由乙方自行负责处理。10.3其他约定事项三乙方在合同履行期间，不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一乙方个人简历及身份证明复印件。11.2附件二乙方与甲方签订的保密协议。11.3附件三乙方与甲方签订的意外伤害保险合同。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地为市区。12.3签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同变更及解除13.1合同变更本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。13.2合同解除本合同解除应当书面通知对方，并说明解除原因。14.合同附件清单14.1附件清单一乙方个人简历及身份证明复印件。14.2附件清单二乙方与甲方签订的保密协议。14.3附件清单三乙方与甲方签订的意外伤害保险合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、保险代理、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方为乙方提供工作所需的培训或认证；（2）乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（3）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务或产品，且不承担本合同中甲方与乙方之间的直接责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因提供服务或产品导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过因第三方责任直接导致的实际损失金额；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方介入的流程15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方需向对方书面提出第三方介入的请求，并说明介入的具体原因和目的。15.4.2双方协商双方就第三方介入的具体事项进行协商，包括但不限于第三方选择的理由、服务内容、费用承担等。15.4.3签订协议双方与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4.4协议生效经双方和第三方签字盖章后，协议生效。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务或产品符合法律法规的要求；（2）甲方应监督第三方履行其合同义务，并对第三方行为承担连带责任；（3）甲方应在第三方介入的情况下，确保本合同其他条款的履行不受影响。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合甲方引入第三方，并按照第三方的要求提供必要的信息和协助；（2）乙方应遵守第三方提供的规则和指导，并承担因自身原因导致第三方责任的风险；（3）乙方应在第三方介入的情况下，继续履行本合同约定的义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于双方签订的协议，第三方应独立承担其提供服务的责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于双方签订的协议，第三方应独立承担其提供服务的责任。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方之间的关系不构成直接合同关系，第三方仅对自身提供服务或产品负责。如第三方行为导致合同其他各方遭受损失，应由第三方根据相关法律法规承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：身份证复印件用于验证乙方身份的真实性。3.乙方健康证明详细要求：由医疗机构出具的近期健康检查证明。说明：健康证明用于确认乙方身体健康，符合工作要求。4.乙方与甲方签订的保密协议详细要求：保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方与甲方签订的意外伤害保险合同详细要求：保险合同需明确保险范围、保险金额、保险期限等。说明：意外伤害保险合同用于保障乙方在工作期间发生意外伤害时的权益。6.乙方工作职责说明书详细要求：说明书需明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书用于指导乙方了解和履行其工作职责。7.乙方工作绩效考核表详细要求：绩效考核表需明确考核指标、考核周期、考核方法等。说明：绩效考核表用于评估乙方的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除半天工资；（3）乙方违反工作纪律，如吸烟、酗酒等，每次扣除一天工资；（4）乙方泄露甲方商业秘密，根据泄露信息的价值，赔偿甲方损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，赔偿乙方相应工资的20%；（2）甲方未提供符合工作要求的工作条件，如工作场所不安全、设备不完善等，赔偿乙方相应损失；（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，赔偿乙方损失。示例说明：（1）若乙方因故迟到，需在迟到当天内向甲方请假，并说明原因。若未请假，则按迟到一次处理。（3）若乙方在工作期间吸烟，经甲方发现，扣除一天工资。全文完。2024年度学校后勤保障勤杂工临时雇佣协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订时间1.4协议有效期二、雇佣双方基本信息2.1雇佣方信息2.2员工信息三、雇佣岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容四、工作时间和工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调休与加班五、工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇六、社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止后的处理八、违约责任8.1雇佣方违约责任8.2员工违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3其他约定事项十一、附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十二、协议生效12.1生效条件12.2生效日期十三、协议修订13.1修订程序13.2修订生效日期十四、协议解除14.1解除程序14.2解除生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度学校后勤保障勤杂工临时雇佣协议1.2协议双方：1.2.1雇佣方：[学校名称]1.2.2员工：[员工姓名]1.3协议签订时间：2024年[日期]1.4协议有效期：自2024年[日期]起至2024年[日期]止二、雇佣双方基本信息2.1雇佣方信息：2.1.1名称：[学校名称]2.1.2地址：[学校地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2员工信息：2.2.1姓名：[员工姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3身份证号码：[身份证号码]2.2.4联系电话：[联系电话]三、雇佣岗位及职责3.1岗位名称：勤杂工3.2岗位职责：3.2.1负责学校环境卫生的清洁与维护3.2.2负责学校公共区域的卫生打扫3.2.3负责学校设施的日常维护和报修3.2.4负责学校绿化带的养护3.2.5负责学校垃圾的清运和处理3.3工作内容：3.3.1每日进行校园清洁工作3.3.2定期进行公共区域卫生检查3.3.3及时修复损坏的设施3.3.4负责绿化带的浇水、修剪等工作3.3.5按时清运和处理校园垃圾四、工作时间和工作地点4.1工作时间：4.1.1工作日：每周一至周五4.1.2工作时间：上午8:00至下午17:004.2工作地点：[学校地址]4.3调休与加班：4.3.1调休：根据国家法定节假日及学校安排进行调整4.3.2加班：按国家规定支付加班费五、工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1基本工资：[金额]元/月5.1.2岗位工资：[金额]元/月5.2工资支付方式：5.2.1每月[日期]前支付上月工资5.2.2通过银行转账方式支付5.3福利待遇：5.3.1享受国家法定节假日放假5.3.2享有带薪年假5.3.3享有国家规定的各项社会保险六、社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1雇佣方依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行6.2公积金：6.2.1雇佣方依法为员工缴纳住房公积金6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行七、合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度7.1.2员工因个人原因提出解除合同7.1.3雇佣方因工作需要调整岗位或工作地点，员工无法适应7.2合同终止条件：7.2.1合同到期7.2.2双方协商一致解除合同7.2.3因不可抗力导致合同无法履行7.3解除和终止后的处理：7.3.1双方应按照国家规定办理相关手续7.3.2雇佣方应支付员工相应的经济补偿7.3.3员工应按照合同约定完成工作交接八、违约责任8.1雇佣方违约责任：8.1.1未按时支付工资，应向员工支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。8.1.2未依法缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。8.2员工违约责任：8.2.1未按约定履行工作职责，应承担相应的责任，并赔偿因此给雇佣方造成的损失。九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本协议争议解决机构为[具体机构名称]。十、其他约定10.1保密条款：10.1.1双方对本协议内容以及工作中了解到的商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属：10.2.1员工在工作中产生的作品，其知识产权归雇佣方所有。10.3其他约定事项：10.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十一、附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十二、协议生效12.1生效条件：12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期：12.2.1本协议自[日期]起生效。十三、协议修订13.1修订程序：13.1.1协议修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.2修订生效日期：13.2.1协议修订自双方签字盖章之日起生效。十四、协议解除14.1解除程序：14.1.1解除合同需提前[天数]书面通知对方。14.2解除生效日期：14.2.1解除合同自通知到达对方之日起生效。甲方（雇佣方）：[学校名称]代表人（签字）：____________________日期：_________________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________签字：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作量及考核标准：1.1.1甲方根据学校后勤保障需求，制定勤杂工的工作量及考核标准。1.1.2乙方应按照甲方制定的标准完成工作，并接受甲方不定期的考核。1.1.3乙方如未达到考核标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作方式。1.2工作安排与调整：1.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。1.2.2甲方应提前[天数]通知乙方工作调整事宜，并给予合理的调整时间。1.3应急处理：1.3.1在发生紧急事件或突发状况时，乙方应服从甲方的安排，立即处理相关事宜。1.3.2甲方应提供必要的应急处理指导和资源支持。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作自主性：2.1.1乙方在完成基本工作职责的前提下，有权根据自己的工作能力提出合理的工作建议。2.1.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内采纳。2.2工作时间灵活性：2.2.1乙方在确保工作质量的前提下，可协商调整工作时间，以适应个人需求。2.2.2甲方应支持乙方的工作时间灵活性，并确保工作任务的完成。2.3个人发展：2.3.1乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人技能。2.3.2甲方应提供必要的学习资源和支持，帮助乙方实现个人职业发展。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任：3.1.1中介机构负责协助双方签订本协议，并确保协议内容合法有效。3.1.2中介机构对协议签订过程中产生的信息保密。3.2中介费用：3.2.1中介费用由甲方支付，具体金额由双方与中介机构协商确定。3.2.2中介费用支付方式及时间由中介机构与甲方协商确定。3.3中介服务期限：3.3.1中介机构的服务期限自协议签订之日起至协议终止之日止。3.3.2如协议终止，中介机构的服务也随之终止。3.4中介机构与双方关系：3.4.1中介机构与双方之间不存在雇佣关系，仅提供中介服务。3.4.2双方与中介机构之间的任何争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.5中介机构责任限制：3.5.1中介机构对因自身过错导致的协议签订过程中产生的损失承担相应责任。3.5.2中介机构对因不可抗力、第三方原因或双方违约导致的损失不承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资及福利待遇明细3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.