2025年店员劳动的合同范本

2025年店员劳动简单的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满前，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事店员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方同意，在甲方工作需要时，可适当调整工作时间，甲方将尽量保证乙方休息时间。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止劳动合同。4.劳动合同期满，本劳动合同自行终止。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方同意，经济补偿金计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满__个月的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满一年不足__个月的，支付一个月工资的经济补偿；九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作时间安排表

6.工资条

7.社会保险参保证明

8.劳动保护设施检查报告

9.安全教育培训记录

10.经济补偿金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为劳动保护违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定为社会保险违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定为信息提供违约。

5.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容，认定为工作违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外享受的休息和休假时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供合格的劳动保护设施和劳动条件，并向劳动监察部门反映。3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求缴纳社会保险，并向社保部门反映。4.问题：乙方未提供个人信息。

解决办法：乙方应按照甲方要求及时提供个人信息，如不符，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按照合同约定工作时间和工作内容。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商解决工作时间和工作内容的调整，必要时可签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动岗