幼师聘用合同范本(2025年)

幼师聘用合同范本(2025年)合同编号：__________幼师聘用合同范本（2025年）甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方幼儿园教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园的教师，负责教育教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生管理等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，乙方应充分展示其教育教学能力，甲方有权对乙方的工作进行考核。3.3试用期内，如乙方教育教学能力不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方工作满一年后，享受带薪年假____天。4.4甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要合理确定。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、教育教学资料等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除本合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教师资格认定文件5.甲方幼儿园资质证明6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或教育教学资料，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供节假日休息待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供带薪年假，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定扣除相应的违约金，并要求乙方承担因违约造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或教育教学资料：立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应在规定时间内支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳或不足额缴纳，应承担相应的法律责任。5.甲方未按约定提供节假日休息待遇：甲方应补发乙方未休假的工资，并支付相应的经济补偿。6.甲方未按约定提供带薪年假：甲方应补发乙方未休年假的工资，并支付相应的经济补