2025停薪留职协议合同范本

2025最新停薪留职协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方在本协议有效期内达成书面续约协议，否则本协议期满后自动失效。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的一切工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.2乙方在停薪留职期间，仍享有甲方提供的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工的身份从事与甲方业务相同或相似的工作，不得损害甲方的利益。3.4甲方在停薪留职期间，仍承担乙方的社会保险缴纳义务。四、停薪留职期满后的处理4.1本协议期满后，乙方如愿意继续回甲方工作，甲方根据乙方的实际情况，综合考虑是否重新录用乙方。4.2本协议期满后，乙方如选择其他单位工作，甲方予以祝福，并协助乙方办理相关离职手续。4.3本协议期满后，乙方如选择自主创业或从事其他非就业状态，甲方予以尊重，并协助乙方办理相关离职手续。五、保密条款5.1乙方在停薪留职期间及期满后，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工资单复印件5.乙方停薪留职申请6.甲方审批同意乙方停薪留职的文件7.本协议签字（或盖章）后的原件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间，以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相似的工作，损害甲方利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，未经甲方书面同意向第三方披露的，视为违约。3.甲方在停薪留职期间，未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定协助乙方办理相关离职手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位协商一致，暂停领取工资，保留职位的一种协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经营策略：指企业在经营活动中采取的决策和方法，包括市场开发、产品开发、原材料采购、生产组织、销售策略等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间欲从事与甲方业务相同或相似的工作，甲方应提前与乙方沟通，说明违约后果，必要时可寻求法律手段维权。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行义务；甲方仍未履行义务的，乙方可以向劳动监察部门投诉或寻求法律手段维权。4.甲方未按约定协助乙方办理离职手续，乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行义务；甲方仍未履行义务的，乙方可以向劳动监察部门投诉或寻求法律手段维权。五、所有应用场景：1.员工因个人原因，需要暂停领取工资，保留职位时。2.用人单位与员工协商一致，同意员工暂停领取工资，保留职位时。3.员工在停薪留职期间，需要维持基本生活保障，