物业公司聘用协议书2025年

物业公司聘用协议书2025年通用合同编号：__________甲方（物业公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的物业公司，乙方愿意加入甲方并担任相关工作岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议书。第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方物业公司的职位为：__________。

1.2乙方的工作内容主要包括：__________。第二条聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作纪律

4.1乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.3乙方在聘用期间，不得在任何时间、任何地点以任何方式损害甲方的利益。第五条合同的解除和终止

5.1在聘用期内，如乙方因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。

5.2在聘用期内，如甲方因客观原因需要提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。第六条违约责任

6.1如乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

6.2如甲方未按照本协议第三条的规定支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决

本协议在履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.节假日待遇及福利待遇说明

5.商业秘密保密协议

6.甲方公司授权书（如有）

7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：

1.乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理。

2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

3.乙方在聘用期间损害甲方利益的行为。

4.甲方未按约定支付乙方工资。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方提前解除合同未支付违约金。

7.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：

1.物业公司：指专门从事物业管理的企业。

2.聘用人员：指与物业公司签订劳动合同，提供劳动服务的一方。

3.职位：指乙方在甲方公司中所担任的具体岗位。

4.工资待遇：指乙方的薪资、福利等报酬。

5.社会保险：指按照我国法律法规，为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作不达标，甲方需提供培训机会，指导乙方提高工作技能。

2.乙方对公司规章制度有异议，可通过协商调整或修改。

3.乙方泄露商业秘密，甲方应及时采取法律手段维权，并要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资，应补发工资并支付违约金。

5.甲方未缴纳社会保险，应补缴并承担相应法律责任。

6.合同解除或终止，应严格按照协议约定办理手续，并支付违约金（如有）。五、所有应用场景：

1.物业公司招聘员工，明确双方权利义务。

2.物业公司调整员工工作岗位，变更合同内容。

3.物