2025年非全日制劳动合同书范文

2025年非全日制劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为非全日制劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作时间2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方的实际需要安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：每小时__________元。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__________日之前支付上一个月的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。6.2乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本劳动合同。7.3本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2如因不可抗力等因素导致本劳动合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.福利待遇相关规定6.甲方规章制度7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.劳动争议仲裁申请书10.劳动争议诉讼相关材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密信息。7.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。8.甲乙双方未按照本合同约定协商变更或解除合同。9.甲方未按照本合同约定提供违约金或赔偿。三、法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按实际工作时间计算的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法缴纳社会保险费。4.问题：劳动合同解除/终止后，甲方不支付乙方经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付经济补偿；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，与员工签订非全日制劳动合同。2.个人与企事业单位签订非全日制劳动合同，提供兼职、临时性工作。3.季