2025年外卖小哥合同协议书

2025年外卖小哥合同协议书合同编号：__________外卖小哥合同协议书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（外卖小哥）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的外卖配送服务提供商，乙方愿意加入甲方，提供外卖配送服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2若双方同意续约，应在本合同到期前______天内，签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的意愿进行安排，但每日工作时间不得超过______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应视情况给予乙方带薪年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬

4.1乙方的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体标准和支付方式如下：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖励制度进行发放。

4.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并为乙方提供必要的培训和指导。

6.2甲方应保证乙方的工作环境和条件符合法律法规的要求，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2违反保密条款的，乙方应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前______天通知对方。

8.2乙方解除合同的，应提前向甲方办理相关手续，并按甲方规定的时间内交还工作用品。

8.3合同到期后，如双方未签订书面续约协议，则本合同自动终止。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方背景调查报告

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服及安全装备

7.乙方培训及考核记录

8.保密协议

9.工作业绩评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方未按甲方规定的时间和要求完成任务。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.乙方违反法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按时支付乙方工资和奖金。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方劳动保护和合适的工作条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3.绩效奖金：指根据劳动者工作业绩和贡献，按约定给予的奖励。

4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.配送区域调整：如遇配送区域调整，双方应协商一致，并书面确认。

解决办法：重新签订配送区域确认书。

2.工作时间变动：如遇工作时间变动，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。

解决办法：双方协商一致，并书面确认工作时间变动。

3.劳动报酬争议：如遇劳动报酬争议，双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

解决办法：提交劳动仲裁委员会处理，按仲裁结果执行。

4.保险理赔：如遇保险理赔，乙方应立即向甲方报告，并按甲方指引办理相关手续。

解决办法：甲方协助乙方办理理赔手续，确保乙方权益。五、所有应用场景：

1.甲方为新注册的外卖配送服务提供商，需要与外卖小哥签订合同。

2.乙方为寻求外卖配送工作的人员，与甲方签订合同成为外卖