人力资源服务合同书范本(2025年)

人力资源服务合同书范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘一定数量的人才，乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供相应的人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应确保提供的候选人符合甲方的招聘要求，包括资质、经验、技能等方面。1.3乙方在提供服务期间，应保持与甲方的沟通，及时了解甲方的需求变化，并作出相应调整。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币____元整（大写：_________________________元整），作为乙方提供人力资源服务的费用。3.2甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的人才招聘服务。3.3甲方支付费用后，如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提供的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件3.甲方招聘需求说明书4.乙方服务方案及相关资质证明5.双方签署的保密协议6.双方签署的违约金计算公式7.候选人简历及相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供相应的人才招聘服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.乙方提供的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事为企业提供人才招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务的机构。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.候选人：指乙方根据甲方需求筛选并推荐给甲方的求职者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方退还部分或全部费用，并依法追究乙方责任。3.保密信息泄露：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如更换保密措施、追究泄露方责任等。4.候选人虚假情况：乙方应加强对候选人的审核力度，确保候选人信息真实可靠；如发现虚假情况，乙方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招聘大量员工。2.