2025年公司销售总监聘用合同

2025年公司销售总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3个月内未能达到约定的业绩指标，甲方有权提前终止本合同。3.若乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方。二、岗位及职责1.乙方担任甲方销售总监，负责甲方产品在全国市场的销售管理工作。2.乙方应全面了解和熟悉甲方产品，掌握市场动态，制定销售策略，提高产品市场份额。3.乙方应负责组建和管理销售团队，对团队成员进行培训和指导，确保团队高效运作。4.乙方应及时向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方完成约定的年度业绩指标，甲方给予年度奖金人民币____元。3.乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按国家规定执行。4.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资源等敏感信息。2.乙方不得在合同期内以任何形式损害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方竞争对手。3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。3.若甲方未按约定支付乙方工资及奖金，乙方有权要求甲方支付赔偿金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售业绩考核标准5.保密协议6.甲方公司规章制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等敏感信息，或跳槽至甲方竞争对手。2.乙方未按约定完成销售任务或业绩指标。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.销售总监：负责公司产品销售管理的高级职位4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，业绩不达标：解决办法：对乙方进行培训和指导，设定明确的业绩目标，定期检查工作进度。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按时支付工资、奖金：解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如有疑问，乙方可与甲方财务部门沟通核实。4.甲方未提供约定的工作条件或环境：解决办法：甲方应及时改善工作条件或环境，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3