2025年聘请合同合同协议

2025年聘请合同合同协议合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘请方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方公司（部门）__________岗位，主要负责__________工作。2.乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极配合甲方完成各项工作任务。二、聘请期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资实行月结，每月____日前由甲方支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方公司的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方公司的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗、体检、培训等。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿金。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（被聘请方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司社会保险政策6.保密协议7.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等机密信息。2.乙方未按照甲方工作安排履行职责。3.乙方提前解除合同未支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供休假日、年假等休假待遇。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.聘请方：指提供就业机会并支付报酬的一方。2.被聘请方：指接受聘请并提供劳动力的一方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.经济补偿金：指解除或终止合同时，按照一定标准向对方支付的补偿金。6.保密协议：指约定乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.休假待遇问题：如甲方未按照约定提供休假待遇，乙方可以与甲方沟通，要求按照约定提供休假待遇。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方机密信息，甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签订补充保密协议。如沟通无果，可以向法院提起诉讼。4.解除合同问题：如甲方未按照约定支付违约金或经济补偿金，乙方可以与甲方沟通，要求支付违约金或经济补偿金。如沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方接受甲方聘请并提供劳动力。3.甲乙双方明确双方权利义务。4.甲方