直流运维人员学习新《安全生产法》心得体会十篇样本

学习新《安全生产法》心得体会

新修改的安全生产法自2021年9月1日起正式施行。

近段时间以来，全市各地积极践行领干带头学、安全生产执

法人员深入学、生产经营单位重点学，主动学习宣传新修改

的安全生产法，以最新的法律规定头脑、指导实践、护航安

全。

一、完善安全生产方针，树牢安全发展理念。牢牢守住

安全生产底线。新安法增加了坚持至上、生命至上，从源头

上防范化解重大安全风险等规定。始终保持如履薄冰的危机

感，强化生命至上的责任感，毫不放松地推进公安安全生产

各项工作。聚焦本质安全，注重改创新，提高应急救援处置

能力，切实维护群众生命财产安全和全县社会大局稳定。

二、完善管理体制，压紧三方管理职责。压紧压实“三

个责任”，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

落实政领导责任，切实落实好“政同责、一岗双责、齐抓共

管、失职追责”要求。夯实部门管理责任，严格按照“三管

三必须”的要求，严格管控，精准执法，真正使铁规禁令严

起来、落下去、真管用。压实企业主体责任，督促企业严格

执行新安法规定，加快建立自我约束、持续改进的内生机制,

形成人人关注安全生产的良好态势。

三、推进安全生产整治，防范化解安全风险。巩固安全

生产“一年小灶”成果，深化“三年大灶”集中攻坚，全面

开展系统防范化解安全风险工作。落实最严格管理措施，进

一步推动源头治理，强化打击整治，全力确保道路交通安全;

突出重点企业行业，狠抓危化品安全管理，深化缉枪治爆专

项行动，坚决管好控住各类危险物品；强化基层消防建设,

积极配合消防救援部门加大火灾防控力度，有效预防和减少

火灾事故。

四、强化安全责任追究，加大违法惩处力度。新安法加

大了对违法惩处力度。罚金额更高。现在对特别重大事故的

罚，最高可以达到1亿元的罚。处罚方式更严。违法行为一

经发现，即责令整改并处罚，拒不整改的，责令停产停业整

改整顿，并且可以按日连续计罚。惩戒力度更大。采取联合

惩戒方式，最严重的要进行行业或者职业禁入等联合惩戒措

施。通过“利剑高悬”，有效打击震慑违法企业，保障守法

企业合法权益。

学习新《安全生产法》心得体会

近期，新修订的《安全生产法》，首次提出了“以人为本,

安全生产”的理念，安全是一条不可逾越的红线，这条红线

就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红

线，令人警醒、深受触动，对于教育引导广大员干部牢固树

立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作，从根本上消

除事故隐患具有重要意义。

“安全第一”是一个永恒的主题，安全生产是企业发展

的重要保障，企业只有安全的发展才能健康的发展、和谐的

发展。“安全既是第一成本、又是第一效益”“以人为本、

安全生产，，这是企业必须坚持的管理理念。作为电力工程建

设监理企业，以高度的政治责任抓紧抓实安全生产工作，把

好安全质量关，为项目建设保驾护航，更是必然要求。通过

学习新修订的《安全生产法》，使我进一步认识到安全生产的

重大意义。以下是我个人的心得体会。

一是要守好安全生产底线，关键在于抓好落实。首先,

要强化责任落实，严格落实各级责任，压实责任链条，严肃

责任追究。其次，要举一反三整改落实，纵深推进重大风险

“回头看”，加大安全风险隐患整治力度，针对发现的问题

明确整改措施、整改标准、整改时限，强化闭环管理，开展

整改落实情况“回头看”，坚决防止整改措施落实不到位演

变为安全隐患、甚至发生安全事故，始终警钟长鸣，常抓不

懈、一抓到底，切实从根本上消除事故隐患、从根本上解决

问题。第三，要强化制度落实，以高压态势让安全生产措施

切实严起来，综合运用经济、行政等手段，促进安全生产各

项规章制度的执行刚性，让安全生产制度真严格。

二是安全管理工作需要“超前意识”，要把安全工作的

重点从事后处理转移到事前监督上来。建立完善的事前监督

管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”

的原则和“防范胜于救灾”的内涵，将安全生产工作放在自

己的价值观的首要位置，从而使各项安全生产管理工作成为

自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，

是事故“超前防范”的有效措施。一个完善的考核机制应包

含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高

“防患”意识，从小事做起，养成工作严谨、执行制度认真、

工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互

防能力，从而建立起安全管理工作的新风尚，把生产过程中

发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

三是企业要形成积极向上的“安全文化”氛围，安全文

化是企业文化中最不可或缺的，也是最重要的组成部分，这

是安全管理工作事前监督体系的重要环节。健全的文化氛围

有利于维护运行制度，有利于促进企业在生产和经营管理活

动中宏观意识形态和企业全体职工安全行为方式的形成。安

全文化的建立是一个长期的复杂的过程，是一个在实践中不

断摸索提炼的过程，如何使企业安全文化彰显出独特优势，

充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能，还必须

依靠建工作引领、指导和组织保证机制，还必须充分借助建

的文化建设平台。认清当前状况，克服困难，努力使“安全

文化”落地生根，要充分调动职工积极性，通过安全文化建

设，提升职工安全意识。开展安全专业知识培训进项目活动，

强化职工安全思想教育。利用课等形式，加强职工经常性、

规范性安全教育。同时，开展安全培训和安全知识竞赛，提

高职工安全生产技能，形成强大的安全生产管理的合力，树

立“人人都是安全员”的理念。

学习新《安全生产法》心得体会

一直以来，安全生产事故频繁，死伤众多，企业安全经

营意识不够强，不够重视安全生产，严重妨碍了经济的发展。

为了改变这个状况安全专业应运而生，但仅靠宣传是不够的,

还要有法律的强制保证其落实。《安全生产法》正好是督促企

业重视安全生产的利器。《安全生产法》是安全生产方面的第

一部法律，推行注册安全工程师制度，提高了社会对于安全

工程人才的需求量，可以说安全专业人材的就业机会在很大

程度上依赖于安监部门对企业或组织落实《安全生产法》的

力度。

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，对家人负责，

更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的

警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下

永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自

己，更多的是关系到你我他。众所周知，在传统的安全管理

工作中，始终贯彻着“三不放过”原则。经过一段时期的运

行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现

在又将“三不放过"原则改为“四不放过”，加大了事故发

生后的处理力度，这不失为一种“前事不忘，后事之师”的

好做法，有新意。但安全生产事故一旦发生，将会带来一系

列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再多加几个“不

放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安

全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念,

进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使

安全管理工作达到最高的境界。

安全生产法的贯彻实施有利于全面加强我国安全生产

法律体系的建设、有利于保障群众的生命财产安全、有利于

生产单位安全生产、有利于各级加强安全生产工作的领导、

有利于安全生产管理部门和有关部门依法行政，加强管理、

有利于提高全员安全素质、有利于增强全体公民的安全法律

意识、有利于制裁各种安全违法行为。

通过这次学习新《安全生产法》，我认识到，安全工作还

有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参加，做

到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，努力增强全员

的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现要我安全

到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全

稳定发展。

学习新《安全生产法》心得体会

通过《安全生产法》的学习，我们铁路职工牢固树立了

安全生产理念，坚持把安全生产摆在首要位置。在库内和运

用中，我们要时刻注意劳动安全，绷紧安全生产的这跟弦,

把安全和自己的岗位紧密结合起来，不管是应急维护还是普

通维护，牢牢把握列车运行安全的大局，坚决守住安全底线。

我们要坚决按照《安全生产法》的规定进行安全生产，反复

学习，不断钻研，学懂安全，学会安全，学通安全，更加深

刻的意识到安全生产的重要性，增强安全生产观念，提高对

安全事故的预防意识，从思想根源上排除安全隐患。我们只

有努力保持对规章的敬畏之心，遵章守纪，安全才能更有保

障。

学习新《安全生产法》心得体会

新《安全生产法》于2021年9月1日正式实施，在所领

导的要求，安防部门的组织策划下，在全所范围内组织了一

场针对全所各级管理人员学习新《安全生产法》的培训，培

训通过现场学习、对比学习《安全生产法》修改前后异同及

与会人员讨论互动等形式对新《安全生产法》进行了深入的

学习。通过培训，使我对新《安全生产法》有了全面的认识。

我作为XX研究所分析测试中心的部门安全员，通过学

习新《安全生产法》，对比《安全生产法》修改前后的区别，

结合自己先前的工作实际，特别是新法中针对安全管理人员

的章节学习使我对自己担任安全员这一职位有了新的认识，

使得自己的安全工作有章可循。以下是我对新《安全生产法》

的一些体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全

是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能

以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生

命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财

产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安

全才能生产。分析测试中心工作环境特殊，分析工作中经常

会接触到有毒有害的危险物品，坚持“一人为本”，部门管

理人员必须为从业人员准备合格的劳动防护用品，做好培训

教育工作。但是在日常工作中，有的工作人员没有按照要求

佩戴劳动防护用品，这是一个不容忽视的安全隐患，直接原

因是工作人员安全意识淡薄，但归根到底是管理人员管理不

到位造成的。落实安全生产法，是做好安全生产工作的前提。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而

难于言之必效”。为了真正做到一人为本，消除安全隐患，

不仅要可行的政策，同时还要狠抓政策措施的落实到位。

对新法的学习，发现责任的明确，责任的落实，责任的

追究是新法的主要关注点。落实安全生产责任制，是做好安

全生产工作的保障。在安全生产工作中，我们要始终按照

“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的要求，全面落

实安全生产责任制。将安全生产目标责任落实到每个从业人

员，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本

着谁主管谁负责和责、权、利相统的原则，并根据自身实际

制定出各自的安全生产工作标准和考核办法，实行量化考核,

并与经济利益挂钩。便每人都明确自己的安全工作目标、职

责和权益，激发广大从业人员做好安全生产工作的积极性、

主动性。新安全生产法从各相关方的角度对各方在安全生产

管理工作中的安全生产权利和义务进行的明确要求，作为单

位的部门安全员，通过参加单位组织的新《安全生产法》学

习培训和自己日常工作中对新法的进一步学习了解，加强了

我的安全意识。分析测试中心工作性质比较特殊，日常工作

中存在一定的安全隐患，消除安全隐患包括消除事故隐患及

事故应急救援隐患两个方面，部门安全员必须配合各级领导

做好自己部门的安全管理工作，定期对部门安全隐患进行彻

底的排查，横向到边、纵向到底，对发现的各类安全隐患及

时向安防部门汇报并整改：做好危险化学品的发放管理记录,

安排每周值班人员，并且在每天中午、午下班时做好门窗关

闭工作，节假日做好各个实验室水、电、门窗关闭工作，特

别是经常接触酸碱的部位线路老化比较严重，对这些部位进

场性的检查十分重要，这不仅是自己职责所在，也是新安全

法对安全管理者最基本的要求。

在对新安全法总则中第四条的学习中，让我对去年的安

全生产工作有了更全面的体会，正如第四条所述：生产经营

单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强

安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章

制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高

安全生产水平，确保安全生产。与修改前的安全法对比，新

安全法特别增加了关于推进安全生产标准化建设的要求，同

时也一如既往的强调要建立、健全安全生产责任制和安全生

产规章制度。我所在2014年进行的安全生产标准化建设工

作，在所领导的有效指挥和各部门的积极参与下，标准化建

设取得了不错的成绩，回顾整个标准化建设过程，我作为部

门安全员，积极投入到标准化建设过程中，领会和学习了标

准化建设的框架，对照标准，查漏补缺，弥补了部门安全工

作的不足，为以后部门安全工作的开展起到了很好的指导作

用。以这次标准化建设过程为契机，分析测试中心根据自己

的工作实际，及时更新和了多项安全生产规章制度，改善安

全生产条件，这不正是新安全法的要求吗？这次新安全法的

培训让我对已经结束了的标准化建设工作有了更深的认识,

并能够让我们全体成员更坚定的保持标准化建设成果，以标

准化的要求严格要求今后的安全管理工作，这不仅是标准化

工作的要求，更是新安全法的要求。

落实安全生产基础管理，是做好安全生产工作的根本。

加强安全生产基础工作，就是要建立严密、完整、有序的安

全管理体系和规章制度，完善安全生产技术规范和质量工作

标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，严格执行

各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现

象。在安全生产管理工作中，要严格落实安全标准化，健全

完善各项规章制度和操作规程，认真贯彻执行安全标准，实

现安全生产工作的科学化、制度化和规范化，真正做到有章

可循、有章必循。分析测试中心从事的生产工作点多面广，

各类分析工作的规程不尽相同，为了落实安全生产基础管理

我们必须做到一下几点：

一、落实安全生产责任制。有力的执行所里及部门的各

项规章制度。按照部门人员分组，以小组为单位进行管理,

各组组长对组员负责，各成员必须遵守自己的岗位职责，正

如新安全法要求的那样，明确了安全生产管理工作各个方面

及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安

全管理机构与安全管理人员的职责。从制度、规范、措施、

实施程序、检验、责任等都得到落实。

二、加大对违法人员的惩罚力度。强化红线意识，努力

提升部门安全管理水平。这就要求我们更加严格的按照所层

面和部门的规章制度严格要求自己，特别是具有明显专业特

征的分析测试工作，我们还要严格按照安全操作规程指导自

己的工作，加大责任追究力度，杜绝“三违”行为，坚决执

行制定的各项规章制度。

三、建立安全文化,加强安全教育培训，提高安全意识。

在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理

念，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上,

建立完善的事前监督管理体系，在工作中必须遵循“安全第

一、预防为主”的原则，进一步明确只有有效地预防生产安

全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

这次学习新《安全生产法》的体会和收获还有很多，新

安全法对安全管理工作的要求很全面，从各个层面、各个角

度对安全生产进行了要求，包括生产经营单位、从业人员、

事故的应急救援与调查、法律责任等各方面。我们需要根据

新法要求，制定适合自己部门工作实际的规章制度，让制度

的执行有法可依，有法必依。通过这次对新法的认真学习，

我更加坚定了担任部门安全员的信心，同时也为我能为安全

工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在所各

级领导的带领下，我们所有同事团结一心、共同努力，我们

的事业更加辉煌！

学习新《安全生产法》心得体会

继2014年8月31日通过的2014版《安全生产法》后，

2021年6月10日通过了2021版新《安全生产法》。公司组

织了多维度、多媒介的新安法宣贯和学习。通过两次学习，

个人感觉新安法新增和修改内容与我们生产生活的点点滴

滴息息相关。

首先，提高罚数额，让生产企业引起重视。体现出来的

就是安全生产领域的屡禁不止，屡罚不改，所以这次这次普

遍提高了对违法行为的罚数额。也就是说，之前的法律规定

的处罚的还是不够严厉，你们这些企业还是没有足够的重视。

既然如此，当然是要罚得更重一些，才能引起对安全足够的

重视。所以这次的处罚都在原来的基础上升级了一个档次，

乱世用重典，从严从重处罚。让企业负责人能足够的重视，

企业落实好主体责任，一定要重视安全，否则钱赚得再多也

没用。

其次，生命至上，人的生命是最宝贵的。要说以前，大

家一个个饭都吃不饱，说什么以人为本，安全第一，那肯定

是没人信的。但随着社会的发展，已经解决了温饱问题，现

在国力也已经是很强大了，已经不需要我们再去拼命奋斗求

生存了，反而是要全力保障百姓的生命财产安全。所以搞好

安全，保证的生命财产安全，这已经上升到政治高度了。这

个没得商量的余地，必须完成。

最后，客观说这次的法律修订得非常严格，要求也是非

常的高，而我们实际的安全生产状况仍比较差。说得直白点，

就是目前大部分企业都达不到要求，都是“违法”的。所以

看得出来对这个事的决心有很大，绝不含糊。保障安全不仅

仅是企业的日常经营行为，而是必须完成的政治任务。以前，

企业的任务就是搞活经济，带动就业，贡献说收GDP等。但

以后，最重要的就是俣证安全了！

总之，简单说，就是处理发展与安全二者的关系。伴随

着新法的出台，上面想法的转变，天平已经转向安全了。

学习新《安全生产法》心得体会

新修订的《安全生产法》明确了生产安全事故的责任追

究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为

主，综合治理”的指导方针。意思是要有超前意识，安全生

产不应当只在事故后处理问题，只有有效地预防生产安全事

故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。在贯彻

“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防

范胜于救灾”的内涵。

在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”

的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必

须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头

上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

电力系统是一门丰常复杂的系统工程，而生产安全又是

这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力

生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨等不可

控或不便控的自然因素，有其突发性。二是设备的“先天不

足”，有其隐蔽性。三是“人祸”人为地违法、违规、违章，

有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可

分为二种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不

符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其

二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂,

发生了事故才恍然大悟。

事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程,

不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生,

暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不

清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险

点不预测、不防范、不控制，那么在一定的条件下，它就可

能演变为事故，后果不堪设想。

只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任

感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，安全生

产才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能

真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。

学习新《安全生产法》心得体会

近日，全公司上下积极组织、推动《新安全生产法》的

学习。焦化厂备煤车间展开全员“学安全、讲安全”活动,

深入贯彻落实安全主伍责任制度，强化每名职工的安全生产

知识和联保互保意识。通过《新安全生产法》安全知识和规

章制度的学习，让我们从根本上杜绝违章作业，提升安全主

观意识，迅速转变对安全观念的态度和认识，提高安全站位

高度，牢固树立“安全就是效益”的生产宗旨，将“要我安

全”变为“我要安全”，将安全付诸于行动，让安全管理贯

穿生产各个环节始末，形成安全闭环管理。

《新安全生产法》是约束和促进安全生产的一部法律,

不能完全做到安全生产，造成安全事故的任何单位和个人,

即是触犯了法律，必将受到法律的严惩。因此，我们要树牢

“底线思维”，时刻坚守安全“红线”，强化安全生产管理,

杜绝违章违纪和各类不文明生产行为，共同推动生产安全、

稳定、高效、顺行。

安全生产对于企上那就是财富。从公司到车间，再到工

段、到班组乃至到每个人，始终强调的一个不变的主题，那

就是安全。一直以来，我们也是这样在不断地坚持的。

抓好安全生产工作，要认真贯彻落实好《新安全生产法》,

坚持“预防为主、安全第一”的方针，立足“以人为本、防

治结合”的理念。脚踏实地地投身到生产实际中来，加强对

各岗位危险源的辨识、控制和消除措施的实施，把生产的隐

患消灭在萌芽之中。

安全生产需要强化主观意识。要认清现阶段发展的时局

形势，将安全上升到政治高度，从思想上牢固树立“四个意

识，，，坚实“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要时刻

心存畏惧，时刻用事故案例和法律法规警示自己，以守初心

使命的政治自觉，切实结合安全生产工作实际，切实抓好安

全生产日常的各项工作，将安全操作规程作%生产的作业规

范和行动指南，将隐患、危险源点有效控制、消除。安全生

产中，坚守“多一分责任，就少一处隐患”的理念。

安全是幸福生活的保障，是高质量发展的基石。新时代

的我们，在奋斗拼搏、实现自我、追求幸福的道路上，不断

践行安全使命，用安全夯实奋斗的根基，铺平前进的道路，

时刻秉承“生命之上”的理念，始终将安全放在首位。

学习新《安全生产法》心得体会

确立“以人为本，安全第一，预防为主、综合治理；全

员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进”的方针，

表明了和对群众生命财产安全和健康的高度关注，对安全生

产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求。

我们在具体的安全生产管理工作中，重要的就是在执行有关

法律法规及方针政策，贯彻的整体工作部署，建立健全安全

生产责任制，开展安全生产检查和专项整治，安全生产基础

管理以及安全生产宣传教育等各项工作中认真抓好落实。落

实新修订的《安全生产法》，是做好安全生产工作的前提。

加强隐患排查、完善管理、加大违法惩处力度；安全生

产事故，屡屡代价沉重。但我们同样必须面对的现实是，在

安全生产事故方面，不少地方是“旧伤未愈又添新伤”。事

故频发，公众普遍认为是违法成本低，企业不上心，管理不

给力。因此，提高违法成本，加大用人单位、管理部门在保

证安全生产方面的责任，赋予职工更多“话语权”，让职工

的生命、健康更有保障。

张居正曾言“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；

不难于听言，而难于言之必效。”说的就是抓落实的至关重

要性。《安全生产法》实施多年，但生产安全事故仍然频发，

关键是已确定的政策措施没有落实到位。在安全生产工作中,

首先就要求我们要以对和高度负责的精神，认真落实新修订

的《安全生产法》，坚持贯彻“以人为本，安全第一，预防为

主、综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，

持续改进”的方针，做到严肃法纪，为安全生产工作的开展

保好驾、护好航。落实安全生产责任制，是做好安全生产工

作的保障。要始终把生命安全放在首位，以对和高度负责的

精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格管理，把安全

生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。

在安全生产工作中，我们要始终按照“管生产必须管安

全”“谁主管谁负责”的要求，全面落实安全生产责任制。

将安全生产目标责任落实到每个从业人员，形成横向到边、

纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本着谁主管谁负责和责、

权、利相统的原则，并根据自身实际制定出各自的安全生产

工作标准和考核办法，实行量化考核，并与经济利益挂钩。

使每人都明确自己的安全工作目标、职责和权益，激发广大

从业