驾校规章制度1

驾校规章制度

驾校规章制度1

为爱护学员的合法权益，维护公司的名誉，制定本制度。

-、学员投诉内容

1、公司未按教学大纲规定的内容和时间培训的。

2、公司在填写培训记录时弄虚作假的。

3、公司乱收费的。

4、公司没有履行对学员承诺的

5、教练员索要钱物或参与宴请的。

6、教练员挖苦、挖苦、污辱打骂学员的。

7、教练员无故停止学员训练的。

二、学员投诉的方式以面谈、信件、电话为准，需留下真实的姓名和回

访地址或电话，并提供尽可能详尽的证据、投诉对象、投诉的内容。

三、学校工作人员在接到学员的投诉后，必需赶紧登记在册，不得不

做记录和隐瞒不报，也不得恐吓学员，不得将消息透露给被投诉对象，并

立刻派人进行调查。

四、假如学员投诉内容属实，应按规定处理：

1、没有到达规定学时的要对学员补训。

2、挖苦挖苦、污辱打骂学员的由责任人当面对学员赔礼赔礼，并按公

司其他规定处理责任人。

3、收取钱物或参与宴请的，按公司规定对责任人处以3倍罚款，并将

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惩罚的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员。

4、没有履行对学员承诺的应兑现承诺。

5、其他问题，由领导依据公司有关规定提出处理看法。

五、接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过7

日。

六、公司办公室将学员投诉处理结果按时反应给学员，处理结果应备

案保存，对责任人的处理材料存入本人教学档案。

驾校规章制度2

为强化机动车驾驶培训教学管理，标准培训行为，提高培训质量，依

据交通管理部门有关规定，结合我校实际制定本制度。

一、学校严格根据教学大纲的内容、时间和挨次组织教学。坚持领导

查课制度，校领导不定期对教员授课进行检查；理论教学和驾驶操作训练

负责人常常检查监管教学计划实施情况；坚持随时对教练员教学情况进行

检查。

二、教务处负责制定理论教学和实际驾驶操作训练实施计划，报学校

分管领导审批执行。

三、教员未经批准不得擅自调课，确需调课的.报教务处领导批准。

四、教员根据教学任务编写教案，认真备课，耐烦讲解，认真答疑。

五、学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参与结业考

试，不得报考驾驶证。

六、教务处凭学员理论模拟考试成果和驾驶培训记录到交通管理部门

审核后，与公安交警部门约考试，及格后布置实操训练。

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七、学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作。

八、学校每季度队教练员教学情况综合考评进行教学质量排行公示，

每半年对教学质量进行一次评估，写出评估报告，总结经验教训，提出改

进措施，逐步提高学校的教学质量与教学水立。

驾校规章制度3

为贯彻安全第一、预防为主的方针，强化安全教育，强化安全管理，不

断提高全员安全防范意识，切实保障教学安全，特制定本制度。

一、安全组织。驾校建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络，

设专（兼）职安全员一人。每车落实一名教练员为安全负责人。消防、治

安、食宿等安全工作落实详细负责人。

二、入学安全教育。科目一开班，科目二、三实车培训前都要进行安全

教育，切实贯彻安全第一、预防为主的、安全理念。

三、狠抓驾驶操作培训中的安全教育。发挥直观教学作用，以车辆教

练运行中发惹事故的案例教材进行直观性教育，以之不断强化学驾人的安

全意识。

四、安全措施。每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待，

车辆运行中应进行安全提示，教学过程中严禁教练员不在教学现场，收车

后应有车辆安全检查。

五、安全例会。每月由分管校长召开一次安全工作例会，对本月安全

工作进行回忆和总结，对显现的事故或事故隐患进行讲评，找出存在的问

题和缺乏并加以改进。

六、安全检查。安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查，重点

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检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件，并做出具体记录，车辆是

否能投入运行，安全员有一票拒绝权。

七、事故报告与处理。学驾人在操作训练过程中发生稍微事故，应按

交通法规规定按时处理结案，教练员与学员分清责任，按责赔偿；发生一

般交通事故应按时报警，正确抢救，听候处理。发生重、特事故单位应按

时抢救伤员并报告交警部门，同时1小时内向交通管理部门报告，24小时

内用书面形式报告。主动处理，听候裁定，担当责任追究。

八、应急预案。驾校应依据可能发生的各类事故制定切实可行的应急

预案，如消防、交通事故等。依据应急级别、要求、制定单位的车辆、人员

应急实施方案。成立单位法人、负责人领导下的车辆、人员、物资等应急

分队，分级排定任务、时间、要求，有计划内的预演，听从统一调度，随时

作好应急行动。

驾校规章制度4

一、强化教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施。

二、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。

三、严禁与教学无关人员进入教练场地。

四、学员训练时，必需有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾

驶教学车辆。

五、进行桩训时，驾驶操作教练员必需在旁边指导。

六、学员不在训练时，应到安全地带或休息处休息。

七、训练场地应配备消防装备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等。

八、教学车辆必需按指定位置整齐停放。

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九、教练场地的设备装备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好。

十、教练员、学员要共同维护教练场地的环境卫生。

驾校规章制度5

1、教练车必需牌证齐全，技术性能良好，并有门规定的统一教练车标

识。

2、保证对教练车的旧常维护，常常检查教练车的车容、安全性能、安

全状况。

3、车辆分配到个人进行管理.，常常检查转向、制动、灯光的技术状况。

4、发现故障要按时排出，确保教练车安全。

5、教练车必需放在指定停车场或规定的位置，不准乱停乱放。

6、教练车不准搭乘无关的人员，训练时严格按规定配备学员，并按规

定的路线行驶。

7、训练结束后要按时检查，必需保证车辆随时参与训练。

8、收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。

驾校规章制度6

1、强化教练员队伍建设，提高教练员的素养，充足调动教练员的主动

性，提高教学质量。

2、组织教练员参与省、市门的培训和统一考试，不答应无证教练员上

UU

冈。

3、必需保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安

全教育。

4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准

5

时收车。

5、认真帮助市交通局驾管中心作好结业考试工作。

6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。

7、尊重学员，对学员一视同仁，不得任意停止训练，不得布置无关人

员和亲属练车。

8、对违反规定的'教练员赐予警告处分，情节严峻的赐予开除。

驾校规章制度7

一、为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培育出有崇高职业道

德、技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。

二、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小

组，催促教学计划的实施、教学装备的购置、教员的培训和再教育。

三、教练员要以为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有

关的交通法规°

四、教练员应根据交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并

照实填写学员的培训、学习记录，不得和弄虚作假、冒名顶替。如教员或

学员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当

期考试资格等。

五、教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次

全校的'教学质量检查与评比小结工作。

六、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，沟通教学

经验。并依据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注

意因人施教，实行学员简单接受的教学方式，不断提高教学质量。

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驾校规章制度8

一、教练员管理制度

1、学校聘用的教练员必需符合公布的《机动车驾驶培训机构资格条件》

有关教练员的要求。

2、学校聘用新教员实行社会聘请、民主推举和定向培育等形式，由教

务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。

3、聘用的教练员必需参与全省统一的教练员考试。

风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，

否则企业需要担当双倍工资的风险；劳动合同必需具备劳动合同期限、工

作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件

以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以

先询问专业的律师，或者查阅好相关法律问题，防止引起不必要的劳动纠

纷。

4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写

员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。

6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，依据合同

规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严峻、影响恶劣的教练员，予以

开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用

合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规

定担当责任。

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8、必需按训练规程认真执行教学大纲教学。

9、考试前向学员说明考试目的，、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

1()、认真帮助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。

11、按时通知和组织学员按时参与各种考试，保证到考率。

12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明留意事项并

提前将学员带到指定的考点列队待考。

13、尊重考官，听从指挥，不以自我感觉背后谈论，更不得当面顶撞考

官。

14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的详细日期

按时通知教练员，由教练员通知学员。

15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参与训练。

16、训练期间发现车辆故障，不准连续运用，能排解的应排解，不能排

解的应立刻送修“

17、对提出调车、练的学员，要主动帮助学校做好调整或调解工作，不

得打击报复。

18、教练员在工作时间内不得饮酒和做担心全的活动。

19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无

关的人员，场内教练时必需做到现场指导，刀准擅自离开现场。

20、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教

练车。

21、严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参与学员宴请及消

费性的消遣活动。

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22、不许参与任何形式的博活动，更不许与学员博。

23、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和订正学员操作时，看法

要温和，说话要和气，不许运用有辱学员尊严和人格的语气和语言。

24、认真执行训练计划和各项规定，公平对待每个学员，确保每一个

学员都有公平学习、训练的时间。

25、爱惜车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、洁

净、干净，杜绝责任机械事故。

二、学员管理制度

学员必需遵守以下规定：

1、学员必需按教学大纲完成培训学时。

2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3、学员要遵守安全操作要领。

4、不得酒后驾车”

5、脚踏实地填写培训记录。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练。

7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。

8、学员主动反映学校在教学，服务和廉教等方面存在的问题。

三、学员学习和档案管理制度

1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。

2、学籍保存期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可

随时参与培训。

3、学员中途退学，经校领导批准后，退还盈余培训费。

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4、学员违反学校规定被劝其退学的，退还盈余的培训费；被勒令退学

的不退还培训费。

5、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。

6、学员取得结业证后，学籍期满。

7、学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。

8、档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。

9、学员档案保存时间不少于4年。

四、教练车管理制度

1、教练车必需汽车证件齐全，技术性能状况良好，并具有统一的教练

车标识。

2、未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。

3、与培训无关的人员不准乘坐教练车。

4、教练车必需在规定的路线进行训练u

5、教练车坚持施行日常维护，一级维护和二级维护等。

6、日常维护由教练员负责。

7、一级维护由教练员帮助修理厂进行修理工作。

8、二级维护由修理厂负责。

五、教练车检查

1、教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及运用情况的

人工检查。

2、检查内容

（1）教练车的车容与车貌。

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（2）车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。

（3）发动机异样响声。

3、检查方法和要求

（1）教练车检查实行教练员自检，训练队内教练车互检、学校抽检的

方法。

（2）教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。训练队每月组

织一次互检，学校每季度组织一次抽检。

（3）检查中发现故障要按时排解，确保教练车安全。

六、教练车更新

1、为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培育出有崇高职业道德、

技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。

2、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，

催促教学计划的实施、教学装备的购置、教员的培训和再教育“

3、教练员要以为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有

关的交通法规。

4、教练员应根据交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并照

实填写学员的培训、学习记录，不得和弄虚作假、冒名顶替。如教员或学

员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期

考试资格等。

5、教练员在教学当中应认真执教、不得谕工减料，每季度进行一次全

校的教学质量检查与评比小结工作。

6、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，沟通教学

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经验。并依据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注

意因人施教，实行学员简单接受的教学方式，不断提高教学质量。

七、教练场地管理制度

1、强化教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施。

2、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。

3、严禁与教学无关人员进入教练场地。

4、学员训练时，必需有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶

教学车辆。

5、进行桩训时，驾驶操作教练员必需在旁边指导。

6、学员不在训练时，应到安全地带或休息处休息。

7、训练场地应配备消防装备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等。

8、教学车辆必需按指定位置整齐停放。

9、教练场地的设备装备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好°

10、教练员、学员要共同维护教练场地的环境卫生。

八、其他

1、本规章制度适用于全体驾校工作人员及学员。

2、本规章制度自公示之日起生效。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内

部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制

定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社

保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳

动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企

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业制定和完善相关规章制度的时分，应当留意搜集和保存履行民主程序和

公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时分显现举证不能的后果。

驾校规章制度9

为强化对学员的管理，维护教学秩序，爱护学员的合法权益，依据道

路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。

一、学员必需遵守以下规定

1.学员必需按教学大纲完成培训学时。

2.学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3.学员要遵守安全操作要领。

4.不得酒后驾车。

5.脚踏实地填写培训记录

6.不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练。

7.学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。

8.学员主动反映学校在教学，服务和廉教等方面存在的向题。

二、学员学习管理

1.学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。

2.学籍保存期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随

时参与培训。

3.学员中途退学，经校领导批准后，退还盈余培训费。

4.学员违反学校规定被劝其退学的，退还盈余的培训费；被勒令退学的

不退还培训费。

5.学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。

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6.学员取得结业证后，学籍期满。

三、学员档案管理

1.学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。

2.档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。

3.学员档案保存时间不少于4年。

驾校规章制度10

一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，

必需保证车场秩序良好，训练安全，并配备必要的安全消防装备。

二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不答应影响正常训练。

三、教练车每天训练结束后，由教练员按指定位置停放整齐，并关好

车门，升好玻璃，并把钥匙交到办公室指定的位置。

四、教练员下班以后，不得私自把教练车开出教练场，假如违反规定，

出事以后由自己负责U

五、教练员在上班时间开教练车办自己的事情，假如出了事，由教练

员负责。

六、教练车在场地训练时，教练员必需在场指挥，要严格遵守操作规

程，保证训练安全。场地训练结束时，教练员要保持场地清洁卫生。

七、禁止任何人乱拆停放车上的，机件等°

八、教练员每天早上、上班各自检查自己的教练车（水、机油、电解

液、汽）等。

九、教练员半途不答应支工资，到月底发工资，一分不欠。

十、教练员在教学员时，要做到：讲文明、讲道德、讲素养、讲礼貌。

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十一、让每位学员学的开心，开的放心。

十二、领导派车时，教练员必需听从领导布置，否则解除合同。

驾校规章制度II

为强化教练员队伍建设，提高全体教练员的素养，充足调动教练员的

主动性，提高教学质量，依据机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定

本制度。

1.学校聘用的教练员必需符合公布的《机动车驾驶培训机构资格条件》

有关教练员的要求。

2.学校聘用新教员实行社会聘请、民主推举和定向培育等形式，由教务

科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。

3.聘用的教练员必需参与全省统一的教练员考试。

4.申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写

员工登记表0

5.聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。

6.在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，依据合同规

定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严峻、影响恶劣的教练员，予以开

除。

7.在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用

合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规

定担当责任。

8.必需按训练规程认真执行教学大纲教学。

9.考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

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10.认真帮助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。

11.按时通知和组织学员按时参与各种考试，保证到考率。

12.考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明留意事项并提

前将学员带到指定的，考点列队待考。

13.尊重考官，听从指挥，不以自我感觉背后谈论，更不得当面顶撞考

官。

14.学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的详细日期按

时通知教练员，由教练员通知学员。

15.停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参与训

16.训练期间发现车辆故障，不准连续运用，能排解的应排解，不能排

解的应立刻送修。

17.对提出调车、调教练的学员，要主动帮助学校做好调整或调解工作,

不得打击报复.

18.服务要热忱，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努

力实践零缺点、零延迟、零懊恼。

19.学校建立教练员考核制度。对教练员施行年终考核。

考核内容：

(1)教练员任教力量

(2)教学质量

(3)职业道德

(4)廉洁自律情况

考核方法

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（1）教练员考核由学校考核小组负责。

（2）教练员考核施行逐人考核。

（3）考核实行三种形式，向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔

试等。

（4）年终考核与平常考核相结合。

（5）考核成果作为年底评优依据，存入教练员档案。

驾校规章制度12

为了标准教学工作，严格教学纪律，保证安全技术培训效果，到达提

高学员安全意识、安全学问和操作技能水平之目的，特制定学员考勤制度。

一、学员考勤是教学管理的重要组成部分，是培训室的一项严格认真

的日常工作，由培训室详细落实。

二、学员考勤分为日常教学考勤、现场实际操作教学考勤、企业培训

班考勤和培训抽查考勒四种。

日常教学考勤是指在日常理论教学过程中，每日对同学出勤率、病事

假等方面的考勤记录相关工作。当班老师是第一责任人，考勤结果应当予

以记录。

现场实际操作教学考勤是指在实际操作教学过程中，于教学前、教学

中、教学后学员出勤情况的记录相关工作。当班联系人和老师是第一责任

人，考勤结果应当予以记录。

企业培训班考勤是指在企业办安全技术培训班的过程中，由企业组织

人、我校联系人、当班老师等对学员出勤情况的.记录相关工作。当班联系

人和老师是第一责任人，考勤结果应当予以记录。

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培训抽查考勤是指对前面三种考勤情况，由分管校长、科主任对其进

行抽查。

三、考勤要有记录，记录到人，记录要于培训结束后三天内一并交培

训室整理归档！

四、考勤统计结果要与“培训开班跟踪记录单''填写内容全都。

五、考勤工作是各级人员工作责任心的一种映，可以作为老师日常工

作考核依据之一。

六、考勤中发现不正常情况时，老师要按时通知培训科分管校长、科

主任，必要时可将出勤情况按时通报生产经营单位培训负责人。

驾校规章制度13

为标准教学管理，标准学驾人的学习行为，培训良好的.职业素养，完

善学驾人资料档案，承接安全责任倒查，制定本制度。

一、学籍管理。建立学驾人学籍卡，将登记入学的个

人根本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结

业考核成果、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成果等

进行全面记载，并粘贴个人照片。

二、学时管理。学驾人无正值理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予

补课。

三、培训方式管理。驾驶操作培训施行全日制或记时制。学驾人记时

培训要与驾培机构负责人、教练员预先商定，详细协调实施。

四、学驾人因故不能按时完成规定学时的，应个人书面申请，经教学

负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。

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五、常规管理。

（一）学驾人应自觉听从教练员教学指导和在车管理，遵守驾校相关

规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得玩耍打闹，不得打架斗殴，

不得饮酒后参与训练。

（二）自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必需

向教练请假，经批准前方可离开。

（三）自觉遵守社会公德，爱惜公共财物，爱惜车辆及所配用具物品，

不得任意损坏。自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生；提高

安全意识，确保教学安全。

（四）教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款

二百元，有后果者加倍惩罚且后果自负。

（五）学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。

进入操作训练后要严格遵守操作程序，标准操作，听从教练员指挥，车辆

未停稳不准上、下车