2025建筑工程公司集体合同集体合同适用于分公司

合同编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，经双方协商一致，特订立本集体合同，以便共同遵守。第一条合同期限本集体合同的有效期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。第二条甲方义务1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时加班。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。5.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。第三条乙方义务1.乙方应认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应尊重甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准按照甲方制定的工资制度执行。2.乙方的工资支付周期为，甲方应在支付周期届满之日起日内支付乙方工资。3.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。4.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第五条休息休假1.乙方享有法定的节假日休息权利。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资制度执行。4.乙方休婚假、产假、丧假、病假等，甲方应按照国家规定支付乙方工资。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。4.甲方应严格执行国家关于劳动者保护的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应提前日书面通知乙方。4.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方的协商办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.注意合同期限的设定，确保在合同期限内完成各项约定事项。如合同到期需要续签，应提前协商并签订新的合同。解决办法：在合同到期前，双方应及时协商是否续签合同，并按照约定的程序办理续签手续。2.注意甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应严格按照国家规定和合同约定的时间、金额支付乙方工资，并及时为乙方缴纳社会保险费。如有欠薪或未缴纳社会保险费的情况，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险费，并可以向相关部门投诉。3.注意甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时加班。解决办法：甲方应遵守国家关于休息休假和加班的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。如甲方强迫乙方超时加班，乙方有权拒绝，并向相关部门投诉。4.注意甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。解决办法：甲方应遵守国家关于劳动者权益保护的规定，尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。如发生此类情况，乙方有权向相关部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。5.注意双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，平等协商，以达成一致的解决方案。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。3.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力并取得劳动报酬的人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工资：指劳动者按照合同约定所取得的劳动报酬。6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。8.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照合同约定或用人单位要求提供劳动的行为。9.保密协议：指双方约定对特定的信息保密，并禁止泄露给第三方或用于其他目的的协议。10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决的过程。应用场合：1.适用于2025建筑工程公司的分公司与员工之间的劳动合同。2.适用于分公司内部员工的工作安排和权益保障。3.适用于规范分公司管理者和员工之间的劳动关系。补充条款：1.双方在合同期间应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。2.如甲方发生重大变更，如破产、清算等，本合同将自动终止。3.如乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。4.双方在合同期间应保持良好沟通，