2025版临时用工合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（临时用工）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按实际工作需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按实际工作时间计算，具体报酬标准由甲方确定。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方劳动报酬。3.3乙方同意甲方依法代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险费用和个人所得税。第四条保密条款4.1乙方在合同期间内及合同终止后，应对在甲方工作中获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前三日通知对方。5.2如乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未达成续约意向，则自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（临时用工）：签订日期：注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方内部的规章制度。2.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于支付劳动报酬、提供社会保险等。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保持工作期间的职业素养，不得泄露甲方的商业秘密等敏感信息。5.双方在解除或终止合应按照合同约定和法律法规办理相关手续。6.如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方的义务，甲方应设立专门的管理部门负责监督和执行，确保各项劳动条件得到满足。2.对于乙方的义务，甲方可以通过培训、签订保密协议等方式，提高乙方的法律意识和职业素养。3.对于合同的解除和终止，甲方应按照合同约定和法律法规规定，提前通知乙方，并办理相关手续。4.对于争议解决，甲方可以建立内部争议解决机制，或者与乙方共同选择第三方调解机构进行调解。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。2.临时用工：指在短时期内，因生产、工作需要，用人单位与劳动者建立的劳动关系。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等各项报酬。4.保密信息：指包含技术信息、经营信息、客户信息等，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，由政府设立的社会保险基金，为参加社会保险的劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。应用场合：1.企业因季节性、临时性或项目性需求，需要招聘临时用工。2.机关、事业单位和社会团体因短期项目或活动需要，聘请临时工作人员。3.个体经济组织因业务波动或其他原因，需要临时雇佣劳动力。补充条款：1.乙方在合同期间内，如遇疾病、伤残等原因导致无法继续工作，应提前向甲方告知，并提供相关证明。2.乙方在合同期间内，如有同类岗位的求职机会，应如实告知甲方。3.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益。4.乙方在合同期间内，应按照甲方要求，参加相关培训和考核。5.甲方如需延长合同期限，应提前三日通知乙方，并