2025简单雇佣小时工合同范文

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位、工作内容与工作时间1.1乙方应聘的岗位为：1.2乙方的工作内容为：1.3乙方的每周工作时间为：小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬为每小时元人民币。2.2乙方加班工资按国家规定执行。2.3甲方每月日支付乙方上一个月的工资。第三条合同期限3.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同方的信息准确无误，包括姓名、地址、联系电话等。2.合同中的职位和工作内容要明确具体，避免模糊不清。3.劳动报酬应明确每小时工资金额以及加班工资的计算方式。4.合同期限要明确起始和结束日期，以及续签通知的期限。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供安全的工作环境。6.乙方需保密甲方的商业秘密，违反保密义务将承担违约责任。7.双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应责任。8.合同的签订和终止日期要清楚记录，以确保合同的有效性。解决办法：1.对于信息不准确的问题，应在签订合同前核实所有相关信息，并确保双方提供的信息真实有效。2.若职位或工作内容不明确，双方应详细讨论并具体描述工作职责，以避免后期产生误解。3.劳动报酬的计算方式应参照国家相关法律法规，确保甲方支付的工资符合法定标准。4.合同期限的起始和结束日期应在合同中明确标注，续签通知的期限也要清晰说明。5.甲方应主动了解并遵守国家关于社会保险的规定，为乙方办理相关手续。6.乙方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任，以防止泄露商业秘密。7.双方应严格按照合同条款行事，一旦发生违约行为，应根据合同约定和相关法律法规寻求解决。8.合同的签订和终止日期应在合同中注明，并由双方签字确认，以作为法律证据。法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣雇员为其提供劳动，并由雇主支付劳动报酬的社会经济关系。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.甲方：指用人单位，对乙方有雇佣权利和义务的一方。4.乙方：指劳动者，向甲方提供劳动力并接受雇佣的一方。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。6.社会保险：是国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种金钱赔偿。9.保密义务：是指合同双方在合同期间和合同期满后，对合同中约定的保密信息予以保密的义务。应用场合：1.个人与个人之间的雇佣关系。2.小型企业或初创公司雇佣小时工、临时工或兼职工。3.需要明确工作内容、报酬和合同期限的短期雇佣关系。4.家庭雇佣保姆、家教等家政服务人员。5.其他类似形式的短期、非全日制雇佣关系。补充条款：1.试用期：如双方同意设定试用期，应明确试用期的期限和待遇。2.加班规定：根据国家法律规定，明确乙方加班的工资计算方式。3.福利补贴：如交通补贴、餐费补贴等，应具体列出补贴标准和发放方式。4.劳动条件：包括工作地点、工作环境、休息休假等具体劳动条件。5.解除合同：明确双方在合同解除时的权利和义务，如提前通知期限、违约金等。6.争议解决：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等