2025合同协议人力资源开发与管理制度

合同编号：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为一家具备相应资质和能力的服务提供者，双方为了共同发展，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源开发与管理服务达成如下协议：第一条服务内容1.1人力资源规划与配置1.2招聘与选拔1.3培训与发展1.4绩效管理1.5薪酬福利管理1.6劳动关系管理第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。第三条服务费用双方协商确定，乙方提供服务的费用为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。第四条支付方式甲方按照本协议约定的费用，分期支付给乙方。具体支付方式如下：4.1甲方在本协议签订后个工作日内，向乙方支付首期服务费，即人民币（大写）：元整（小写）：￥元。4.2后续服务费用的支付，双方另行协商确定。第五条双方的权利和义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，并按照约定支付服务费用。5.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，并按照约定时间完成服务。5.3双方应相互配合，共同推进人力资源开发与管理工作的顺利进行。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的所有资料予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签名）：授权代表（签名）：签订日期：注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读和理解合同的每一条款，确保对合同的内容和条款有充分的了解。2.明确服务内容和期限：双方应明确约定乙方应提供的服务内容和服务期限，以确保双方对服务范围和时间有共同的理解。3.支付方式和时间：双方应明确约定服务费用的支付方式和时间，避免因支付问题导致合同无法正常履行。4.保密义务：双方都有保密义务，应遵守合同中的保密条款，保护对方的商业秘密和个人信息。5.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金和赔偿损失的具体数额或计算方式。6.争议解决：双方应明确约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼等。解决办法：1.如对合同内容有疑问或需要解释，应及时与对方沟通，clarifyanddiscussanydoubtsorquestionsaboutthecontractcontent,andreachamonunderstanding.2.如对服务内容或期限有变更需求，应双方协商一致，并修改合同相关条款。3.如支付方式或时间有变更，应双方协商一致，并修改合同相关条款。4.如发生保密义务的违反，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。5.如发生违约情况，双方应尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.人力资源开发与管理服务：指乙方为甲方提供的人力资源规划与配置、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。2.服务费用：指乙方为甲方提供服务所收取的费用，包括首期服务费和后续服务费。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的违约金支付、赔偿损失等责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。应用场合：1.甲方为乙方提供人力资源开发与管理服务。2.乙方为甲方提供人力资源规划与配置、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。补充条款：1.服务范围调整：如双方同意增加或减少服务内容，可签订补充协议进行调整。2.服务期限延长：如双方同意延长服务期限，可签订补充协议进行约定。3.费用调整：如双方同意调整服务费用，可签订补充协议进行约定。4.保密义务扩大：如双方同意扩大保密义务的范围，可签订补充协议进行约定。5.违约责任补充：