软件公司产品经理聘用合同样本

软件公司产品经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为软件公司，乙方愿意担任甲方产品经理，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方承诺，担任产品经理一职，负责甲方软件产品的策划、设计、研发、推广及管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方承担相应报销责任。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.产品经理岗位职责说明4.保密协议范本5.薪资结构说明6.甲方公司规章制度7.乙方所在部门的组织结构图8.甲方公司福利政策文档9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指软件公司，乙方的工作单位。2.乙方：指与甲方签订合同的产品经理。3.职位：指乙方在甲方担任的产品经理一职。4.工作内容：指乙方在甲方应承担的职责和任务。5.合同期限：指本合同的有效期限。6.薪资待遇：指乙方的工资、福利等报酬。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。8.违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不明确，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应向乙方详细阐述岗位职责，并提供必要的培训和支持。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月通知甲方，并支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为软件公司，需要招聘产品经理时。2.乙方具备产品经