个体足疗店店长招聘协议范本

个体足疗店店长招聘协议范本合同编号：__________个体足疗店店长招聘协议甲方：__________（个体足疗店名称）地址：__________联系电话：__________营业执照号：__________乙方：__________（店长姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的个体足疗店，乙方愿意应聘担任甲方的店长，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条岗位职责1.1乙方作为店长，应全面负责甲方的日常经营管理工作，确保甲方的正常运营。1.2乙方应严格执行甲方的经营方针、服务标准及各项规章制度，确保服务质量。1.3乙方负责组织、培训、管理员工，提高员工的服务技能和服务水平。1.4乙方应确保甲方的安全、卫生、消防等工作符合相关法律法规的要求。第二条权利和义务2.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应尊重乙方的管理权，不得干预乙方的正常经营管理。2.4乙方有权根据甲方的经营状况和市场环境，提出合理化建议。2.5乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，不得泄露甲方商业秘密。2.6乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升个人综合素质。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。3.3乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖等。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方经营计划和财务预算复印件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行店长职责，导致甲方经营受损。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，给甲方造成经营困难。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方干预乙方正常经营管理，影响乙方工作。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.个体足疗店：指依法取得营业执照，独立经营、自负盈亏的足疗服务场所。2.店长：指负责个体足疗店日常经营管理的高级职务。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.薪酬：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响店铺经营。解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方工作能力；乙方应积极参与培训，提高自身素质。2.问题：乙方提前解除合同，甲方找不到合适替代人员。解决办法：甲方应在招聘环节加强筛选，确保候选人员具备相应能力；乙方应提前一个月通知甲方，以便甲方充分准备。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定履行支付义务；乙方应及时向甲方提出催促，确保权益得到保障。4.问题：甲方干预乙方正常经营管理，影响乙方工作。解决办法：双方应遵守合同约定，尊重对方的管理权；甲方应信任乙方，给予乙方足够的自主权。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：双方签订保密协议，加强商业秘密保护；对泄露秘密的行为进行严肃处理，必要时追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为个体足疗店，需要招聘一位具备经营管理能力的店长。2.乙方具备相关资格和经验，愿意应聘个体足疗店店长职位。3.双方就合同条款达成一致，签订劳动合