建筑企业董事长招聘合同

建筑企业董事长招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的建筑企业，乙方具备丰富的建筑行业经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方董事长一职的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的董事长，应全面负责甲方的经营管理工作，主持股东大会、董事会会议，执行董事会决议，并向董事会报告工作。1.2乙方应确保甲方的经营活动符合国家的法律、法规和政策要求，维护甲方的合法权益。1.3乙方应协助甲方制定和实施企业发展战略、经营计划和投资方案，确保甲方持续、稳定、健康发展。1.4乙方应负责甲方内部管理机构的设置和调整，优化管理流程，提高管理效率。1.5乙方应监督、检查甲方的财务状况，确保甲方财务报告的真实、准确、完整。二、任期与合同解除2.1本合同的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可协商续签。2.2乙方的任期为______年，自合同生效之日起计算。任期届满后，双方根据实际情况协商是否续任。2.3合同解除或终止的条件如下：2.3.1双方协商一致解除或终止合同；2.3.2乙方因严重违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同；2.3.3乙方因故意犯罪、涉嫌违法行为或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同；2.3.4法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方董事长期间的薪酬待遇为：年薪______元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保障和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方担任甲方董事长期间的差旅费用按照甲方的规定报销。四、保密协议4.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的签订与生效5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司章程6.甲方公司经营状况报告7.甲方公司财务报告8.甲方公司内部管理制度9.甲方公司董事会决议10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方因故意犯罪、涉嫌违法行为或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。7.其他双方认为属于违约行为的情形。三、法律名词及解释：1.建筑企业：依照我国《建筑法》规定，从事建筑活动的企业。2.董事长：公司法定代表人，负责公司整体经营管理工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。6.社会保险费：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间出现违约行为。解决办法：甲方有权依据合同约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方可以通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑企业招聘董事长。2.双方就董事长岗位的职责、薪酬、保密等进行