交通运输管理员聘用协议

交通运输管理员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为交通运输管理部门，乙方自愿加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方交通运输管理员，负责__________（具体职责）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因导致的伤残、疾病等费用，按国家相关法律法规和甲方规定予以报销。四、保密条款4.1乙方在受聘期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及相关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并承担相应的损坏或丢失责任。六、解除和终止6.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、渎职等，甲方有权立即解除本协议。6.3聘用期满，本协议自动终止。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方规章制度6.保密协议7.工作绩效考核标准8.工资支付证明9.办公设备、交通工具借用协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除本协议未提前一个月书面通知，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、渎职，视为违约。三、法律名词及解释：1.交通运输管理员：负责交通运输管理工作的人员。2.聘用期限：甲方与乙方约定的合同有效期。3.劳动报酬：乙方在受聘期间的工资待遇。4.保密条款：乙方对甲方商业秘密、工作机密的保密义务。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强培训，明确工作绩效考核标准，提高工作效率。2.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，加大违约责任追究力度。3.乙方突发疾病或伤残：按照国家法律法规和甲方规定处理，及时调整工作内容。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法维权。5.办公设备、交通工具损坏或丢失：签订借用协议，明确损坏或丢失责任，照价赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输管理部门，需要聘请交通运输管理员。2.乙方具备相关资格和能力，愿意加入甲方工作。3.