媒体行业就业协议

媒体行业就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（就业者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为合法成立的媒体机构，乙方愿意加入甲方从事相关就业岗位，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力、专业背景及甲方业务需要，安排乙方担任【具体岗位名称】岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第三条待遇3.1甲方应按照国家和地方相关法律法规，为乙方提供平等的劳动条件，包括工资、福利、培训等。3.2乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，试用期工资为【试用期工资】元/月，试用期【试用期时长】。3.3乙方转正后，工资为【转正后工资】元/月，甲方按月支付乙方工资。第四条保密协议4.1乙方在甲方就业期间及解除（或终止）本协议后【保密期限】内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除和终止协议5.1在就业期限内，如乙方提前解除本协议，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。5.2如甲乙双方同意提前解除或终止本协议，应签订书面解除协议，明确解除或终止原因、时间等。5.3解除或终止本协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方薪资结构证明9.乙方离职证明（如有）10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止协议，属于违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供平等的劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.媒体行业：指以传播信息、娱乐内容为主要业务范围的行业，包括报纸、杂志、电视、广播、网络等多种形式。2.就业岗位：指在甲方担任的具体工作岗位。3.保密义务：指乙方在就业期间及解除（或终止）协议后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.试用期：指乙方在正式入职后，为考核其是否符合岗位需求而设置的一定期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除协议，未提前通知甲方：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方要求办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并按照约定提供平等的劳动条件。4.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为媒体行业企业，乙方为媒体行业从业者。2.甲方为新设立媒体企业，招聘乙方为首批员工。