电梯企业资料员聘用合同范本

电梯企业资料员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方资料员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方资料员，负责甲方电梯项目的资料收集、整理、归档等工作。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，认真履行职责，确保资料的准确性、完整性和及时性。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元人民币，按月支付。2.乙方享受与国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日及年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方项目资料管理规范7.乙方工作服及劳动防护用品清单8.乙方培训记录9.双方签订的保密协议10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行职责，导致项目资料丢失、损坏、泄露的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商延迟到岗时间；如乙方无合理理由，甲方有权解除合同。2.乙方工作表现不佳：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训和指导；如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内提供；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为电梯企业，需要聘请资料员负责项目资料收集、整理、归档等工作。2.乙方具备相关学历、学位、职业资格，愿意从事资料员工作。3.双方希望通过签订劳动合同