酒店管理经理层聘用合同协议

酒店管理经理层聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店管理经理层职务的事宜，达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方酒店管理经理层职务，负责甲方酒店的日常管理工作。1.2乙方应全面履行酒店管理经理层的职责，确保酒店经营的合法性、合规性，提高酒店的服务质量和经营效益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方酒店相关资质复印件6.合同续签申请表7.保密协议8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用职务之便从事与甲方业务相竞争的行为。2.乙方未按合同约定时间履行工作职责，迟到、早退、旷工等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活，实现自身发展的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时可通过法律途径追究其法律责任。2.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解雇等。3.甲方未支付工资、未缴纳社保：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资、补缴社保。4.合同争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，乙方具备相关管理经验，双方达成聘用意向。2.甲方为