酒店管理培训学校聘用合同

酒店管理培训学校聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________酒店管理培训学校乙方（受聘方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店管理培训学校__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的薪酬为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据工作业绩另行规定。3.2乙方按照国家规定享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、培训与学习4.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同变更、解除或终止，应书面签署，并报甲方上级主管部门备案。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________酒店管理培训学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方酒店管理培训学校招生简章7.甲方培训课程安排表8.乙方劳动合同签订申请表9.乙方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，视为违约。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。6.甲方未提供乙方培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________酒店管理培训学校。2.乙方：指受聘于甲方的员工。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职位所需完成的工作任务。4.薪酬：指乙方的基本工资和绩效奖金。5.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。6.培训和学习：指甲方为乙方提供的能力提升和知识更新的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密等：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金，并依法追究其法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金：甲方应立即支付乙方应得的工资及绩效奖金，并支付相应的经济补偿。6.甲方未提供乙方培训和学习机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理培训学校，需要招聘专业人才进行教学工作。2.乙方具备相关教学资格和经验，愿意受聘于甲方。3.甲方乙双方就合同条款达成一致，签订劳动合同。4.乙方在甲方任职期间，应履行岗位职责，