矿产资源董事长聘任协议样本

矿产资源董事长聘任协议样本合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘任乙方为矿产资源公司董事长事宜达成如下协议：一、聘任职位和期限1.1甲方聘请乙方担任矿产资源公司董事长。1.2乙方的任期为____年，自双方签署本协议之日起计算。1.3乙方的任期届满后，如甲方继续聘请乙方，则乙方有权选择是否继续担任该职务。二、聘任条件和职责（1）具有完全民事行为能力；（3）具备与董事长职务相适应的专业知识和经验；（4）法律法规规定的其他条件。2.2乙方作为矿产资源公司的董事长，其主要职责如下：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；（2）组织制定公司的中长期发展规划和年度经营计划；（3）组织制定公司的内部管理体制和各项规章制度；（4）组织落实公司的投资、融资、并购等事项；（5）组织公司的对外合作与交流；（6）法律法规和公司章程规定的其他职责。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本年薪、绩效奖金、福利等组成，具体金额和发放方式由双方另行商定。3.2乙方在任期内的出差、住宿、交通等费用按照公司的有关规定报销。四、保密条款4.1乙方在担任董事长期间，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在离职后仍需继续保守公司的商业秘密和技术秘密，期限为____年。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任。5.2本协议的违约金为人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.矿产资源公司营业执照复印件2.矿产资源公司章程3.乙方个人简历4.双方签订的保密协议5.双方签订的竞业限制协议6.董事长职责说明书7.薪酬福利方案8.绩效考核办法9.董事长工作报告10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.乙方未按约定履行董事长职责3.乙方泄露公司商业秘密和技术秘密4.乙方违反保密协议或竞业限制协议5.双方未按约定解决争议6.甲方未按约定提供必要的办公条件和支持7.甲方未按约定履行合同义务的其他情形三、法律名词及解释：1.矿产资源法：指《中华人民共和国矿产资源法》及其实施细则和相关法律法规。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》及其实施细则和相关法律法规。3.董事长：指矿产资源公司的董事长，负责公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指在双方解除或终止合同关系后，乙方在一定期限内不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：乙方有权要求甲方及时支付薪酬，如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定履行董事长职责解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行职责，如乙方严重违约，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露公司商业秘密和技术秘密解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方应予以赔偿。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：甲方未按约定提供必要的办公条件和支持解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和支持，如甲方无正当理由拒绝提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为矿产资源公司，需要聘请董事长管理公司事务。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任矿产资源公司董事长。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成聘任协议。4.