影视发行行业薪酬策略

影视发行行业薪酬策略合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家专注于影视作品的制作、发行和推广的公司，乙方是一家具备丰富人力资源经验的咨询公司，为了保证甲方的薪酬策略与行业标准相符，提高员工的工作积极性和满意度，促进甲乙双方的长期合作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同范围1.1本合同旨在为甲方提供影视发行行业的薪酬策略咨询服务。1.2乙方根据甲方的具体情况，提供有针对性的薪酬策略方案，包括但不限于薪酬结构、薪酬水平、福利政策等。第二条乙方义务2.1乙方应根据甲方的具体情况，进行市场调查和研究，为甲方提供具有竞争力的薪酬策略方案。2.2乙方应在合同约定的时间内完成薪酬策略方案的制定，并提交给甲方。2.3乙方应按照甲方的要求，对薪酬策略方案进行修改和完善。2.4乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的公司情况和员工信息，以便乙方制定出符合甲方需求的薪酬策略方案。3.2甲方应在合同约定的时间内支付乙方咨询服务费。3.3甲方应对乙方提供的薪酬策略方案予以认真审查，并提出合理的修改意见。3.4甲方应按照乙方提供的薪酬策略方案，对员工的薪酬进行调整。第四条合同金额4.1双方经协商一致，确定本合同的咨询服务费为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应在本合同签订后的【】个工作日内，向乙方支付咨询服务费。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。5.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供类似服务，双方可签订新的合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同咨询服务费的【】%。6.2若乙方未能在合同约定的时间内完成薪酬策略方案的制定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询服务费的【】%。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司资质证明3.薪酬策略方案4.市场调查报告5.薪酬结构对比表6.福利政策对比表二、违约行为及认定：1.乙方未能在合同约定的时间内完成薪酬策略方案的制定，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方咨询服务费，属于违约行为。3.甲方未向乙方提供真实、完整、准确的公司情况和员工信息，属于违约行为。4.双方未按照合同约定履行各自义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的影视发行行业的公司。2.乙方：指合同中指定的具备丰富人力资源经验的咨询公司。3.薪酬策略：指为吸引和保留员工，根据公司经营状况、市场状况和员工需求等因素，制定出的具有竞争力的薪酬方案。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付乙方咨询服务费。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付乙方咨询服务费，如有特殊情况，应提前与乙方沟通，并协商延期支付。2.问题：乙方未能按照约定时间完成薪酬策略方案的制定。解决办法：乙方应加大人力资源投入，确保在合同约定的时间内完成薪酬策略方案的制定，并向甲方说明原因。3.问题：甲方未向乙方提供真实、完整、准确的公司情况和员工信息。解决办法：甲方应按照合同约定，向乙方提供真实、完整、准确的公司情况和员工信息，以便乙方制定出符合甲方需求的薪酬策略方案。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景：1.甲方为影视发行行业公司，需要制定具有竞争力的薪酬策略。2.乙方为具备丰富