海滨度假酒店物业聘用合同

海滨度假酒店物业聘用合同合同编号：__________海滨度假酒店物业聘用合同甲方（聘用方）：海滨度假酒店地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的物业聘用，负责___________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应确保在聘用期间，按照甲方的要求完成各项任务，保证甲方的物业正常运行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家规定享有社会保险和福利待遇。3.3乙方加班按照甲方规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：海滨度假酒店乙方（受聘方）：________________甲方授权代表（签名）：______________乙方授权代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.海滨度假酒店物业聘用合同2.甲方（聘用方）相关资质证明3.乙方（受聘方）相关资质证明4.社会保险和福利待遇证明5.甲方商业秘密、客户信息保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.甲方未按约定提供福利待遇3.乙方未按约定完成工作任务4.乙方提前解除合同未支付违约金5.乙方违反保密约定，泄露甲方商业秘密或客户信息6.甲方未按约定提供工作条件或环境7.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方损失三、法律名词及解释：1.聘用方：指海滨度假酒店，提供工作岗位并支付薪酬的一方。2.受聘方：指乙方，接受工作岗位并提供劳动的一方。3.物业聘用：指乙方在甲方提供的物业中担任指定岗位的工作。4.薪酬：指乙方在聘用期间从甲方获得的工资、奖金等报酬。5.保密义务：指乙方在聘用期间及聘用期满后对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。6.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作进度要求，并提供必要的工作指导和支持。2.乙方工作质量不符合甲方要求解决办法：甲方应提出具体的工作质量要求，乙方应根据要求进行改进，必要时甲方可以提供培训或指导。3.乙方因故无法继续履行合同解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定处理违约金等相关事项。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方支付应付薪酬和福利待遇，如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.海滨度假酒店招聘物业管理人员或专业技术人员2.甲方对乙方的工作成果有明确要求和期限3.双方对保密义务有明确约定