学校岗位聘用简单合同书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学校岗位聘用简单合同书范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训与职业发展8.1职业培训8.2职业发展9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。2.当事人信息2.1聘用方信息聘用方名称：学校法定代表人：X地址：X联系电话：X2.2被聘用方信息被聘用方姓名：X身份证号码：X性别：X出生日期：X民族：X政治面貌：X学历：X专业：X毕业院校：X联系方式：X3.职位与工作内容3.1职位名称被聘用方应聘的职位为：X教师3.2工作内容（1）按照教学计划和教学大纲，完成教育教学任务；（2）参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生的思想政治教育工作；（4）完成学校交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自双方签字之日起生效，期限为三年，自年月日起至年月日止。4.2试用期本合同试用期自年月日起至年月日止，试用期三个月。5.工作时间与休息休假5.1工作时间被聘用方应遵守国家规定的作息时间，实行五天工作制，每天工作八小时。5.2休息休假被聘用方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。6.工资与福利待遇6.1工资标准被聘用方工资标准按照学校相关规定执行，具体工资数额为：元/月。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）学校规定的其他福利待遇。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险聘用方应当按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金聘用方应当按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。8.职业培训与职业发展8.1职业培训聘用方应提供必要的职业培训，帮助被聘用方提高教育教学能力和业务水平。培训内容应包括但不限于教育教学方法、教育政策法规、心理健康教育等。8.2职业发展聘用方应为被聘用方提供职业发展机会，包括职称评定、进修学习等，支持其专业成长。9.违约责任9.1聘用方违约责任如聘用方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2被聘用方违约责任如被聘用方未按合同约定履行工作职责，或者因个人原因导致合同解除，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方，采取一切可能措施减轻损失。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字盖章聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：法定代表人（签字）：姓名：日期：年月日日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、法律服务机构等，以及因履行本合同而参与的其他主体。15.2第三方介入情形（1）中介机构协助双方签订合同；（2）评估机构对被聘用方的教育教学能力进行评估；（3）咨询机构提供合同履行过程中的咨询服务；（4）仲裁机构或法律服务机构解决合同履行过程中的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。第三方责任限额根据具体情况确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）承担违约责任；（3）支付违约金；（4）其他法律规定的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方权利（1）要求第三方提供相关资质证明；（2）对第三方的工作进行监督；（3）对第三方的工作提出意见和建议；（4）根据合同约定，有权解除与第三方的合作关系。16.2甲乙方义务（1）配合第三方履行职责；（2）及时向第三方提供相关资料和信息；（3）对第三方的工作提出合理要求；（4）按照合同约定支付第三方费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与聘用方第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责，维护聘用方的合法权益。17.2第三方与被聘用方第三方应尊重被聘用方的合法权益，协助其提高教育教学能力，促进其职业发展。17.3第三方与其他方第三方与其他方的关系，应根据各自合同约定和法律法规确定。18.第三方介入合同的变更与解除18.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并经聘用方和被聘用方签字盖章。18.2合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入合同的特殊规定19.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.2第三方介入的保密第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确职位名称、工作职责、工作内容、任职资格等。描述工作流程、工作标准、工作条件等。说明工作所需的技能、知识、经验等。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列出工资组成部分，如基本工资、绩效工资、津贴等。说明工资支付周期、支付方式、支付时间等。列出福利待遇，如社会保险、住房公积金、年休假等。3.附件三：合同签订证明详细要求：确认合同签订日期、地点、双方签字盖章情况。证明合同的有效性和合法性。4.附件四：被聘用方个人简历详细要求：包含被聘用方的个人信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。5.附件五：被聘用方相关资格证书详细要求：提供被聘用方的教师资格证、专业技术资格证书等。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。约定第三方介入的费用、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇。被聘用方未按合同约定履行工作职责。第三方未按合同约定履行职责。任何一方违反保密条款。任何一方违反合同约定导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；承担违约责任；解除合同；其他法律规定的责任。3.示例说明：示例一：聘用方未按时支付工资，应支付被聘用方违约金，并赔偿被聘用方因延迟支付工资造成的损失。示例二：被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。示例三：第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行，聘用方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。学校岗位聘用简单合同书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3住房补贴7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件及程序8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律要求8.2校内规章制度8.3违规处理措施9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.5甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2.4乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责描述：2.2.1负责学校[具体部门或工作内容]的日常管理工作；2.2.2参与制定和实施学校的相关规章制度；2.2.3负责与[具体工作内容]相关的协调、沟通与执行；2.2.4完成学校领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：[具体工作地点]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用终止日期：[聘用终止日期]3.3合同续签条件及程序：3.3.1在合同到期前一个月，如双方均同意续签，可进行续签；3.3.2续签时，双方应重新协商合同条款。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：4.1.1工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时；4.1.2工作时间应遵守国家法定工作时间规定。4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；4.2.2乙方每月享有[具体天数]天的带薪年休假。4.3节假日安排：4.3.1节假日按照国家法定节假日安排执行；4.3.2学校可根据实际情况调整部分节假日安排。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1乙方的基本工资为[具体金额]元/月；5.1.2基本工资按月支付。5.2奖金及津贴：5.2.1乙方享有与岗位相关的奖金及津贴；5.2.2奖金及津贴的具体标准和发放时间由甲方根据实际情况制定。5.3工资支付方式及时间：5.3.1甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资；5.3.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2乙方应按时参加社会保险并缴纳个人应负担的部分。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇；6.2.2甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。6.3住房补贴：6.3.1甲方为乙方提供住房补贴，具体金额和发放方式由双方协商确定。7.考核与晋升7.1考核制度：7.1.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面；7.1.2考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。7.2晋升条件及程序：7.2.1乙方符合岗位晋升条件，经考核合格后，可按程序晋升；7.2.2晋升程序包括：申报、审核、公示、审批等环节。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律要求8.1.1乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规，执行学校各项规章制度；8.1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；8.1.3乙方应爱护学校公共财产，不得擅自损坏或挪用。8.2校内规章制度8.2.1乙方应遵守学校的保密制度，不得泄露学校机密；8.2.2乙方应维护学校正常的教学、工作和生活秩序，不得参与任何违法乱纪活动。8.3违规处理措施8.3.1乙方违反劳动纪律和学校规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处理；8.3.2乙方违反法律法规，甲方将依法追究其法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]；9.1.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；9.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体名称]；10.2.2争议解决机构应根据相关法律法规和合同约定进行调解。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效；11.1.2合同生效前，乙方应提交相关证明材料。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应提前[具体天数]天通知对方；11.3.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位名称：[具体岗位名称]12.1.2岗位职责：[详细岗位职责]12.1.3岗位任职资格：[任职资格要求]12.2附件二：考核标准12.2.1考核内容：[考核内容列表]12.2.2考核标准：[考核标准说明]12.3附件三：其他相关文件12.3.1[具体文件名称]12.3.2[具体文件名称]13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1甲方代表签字：[甲方代表姓名]13.1.2乙方代表签字：[乙方代表姓名]13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：[甲方签署日期]13.2.2乙方签署日期：[乙方签署日期]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适候选人；15.2.2提供技术咨询，协助乙方解决工作中遇到的技术难题；15.2.3提供咨询服务，为甲方或乙方提供管理、法律等方面的建议；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方介入服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲方或乙方根据实际需要，选择合适的第三方；16.1.2双方应签订书面协议，明确第三方提供服务的具体内容、费用及责任；16.1.3协议签署后，甲方或乙方应及时将第三方信息告知对方。17.第三方责任限额17.1责任限额：17.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额由双方在协议中约定，最高不超过[具体金额]元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分：18.1.1第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不承担对其他方的责任；18.1.2甲方或乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行改进或终止服务；18.1.3第三方不得利用介入本合同的机会，侵犯甲方或乙方的合法权益。19.第三方权利19.1权利：19.1.1第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用；19.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和便利条件；19.1.3第三方有权要求甲方或乙方在必要时提供相应的担保。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1双方协商一致，终止第三方介入；20.1.2第三方提供的服务已完成或不再需要；20.1.3第三方提供的服务存在重大违约或不当行为。20.2终止程序：20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在接到终止通知后[具体天数]内，完成现有服务的交接工作；20.2.3双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算。21.本合同其他条款的适用21.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力；21.2本合同中未明确规定的事项，适用相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是明确双方职责的重要依据，应具体、明确。2.附件二：考核标准要求：列出考核内容、考核标准、考核周期、考核方法等。说明：考核标准是评估乙方工作表现的重要工具，应客观、公正。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细是双方履行社会保险义务的凭证。4.附件四：工资支付明细要求：列明工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细是双方履行工资支付义务的凭证。5.附件五：劳动合同要求：完整复制本合同，并加盖双方公章。说明：劳动合同是双方建立劳动关系的重要文件。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务条款的文件。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定、赔偿标准等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据。8.附件八：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未依法为乙方缴纳社会保险；1.1.3未经乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定履行工作职责；1.2.2违反劳动纪律和学校规章制度；1.2.3未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]；2.1.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；2.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.2示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，导致学校损失[具体金额]，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。学校岗位聘用简单合同书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位聘用情况2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位任职资格3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：岗位考核标准14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________2.岗位聘用情况2.1聘用岗位名称岗位名称：________________________2.2岗位职责（1）负责________________________（2）负责________________________（3）负责________________________2.3岗位任职资格（1）具有________________________（2）具有________________________（3）具有________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：____________________3.2聘用终止日期聘用终止日期：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间工作时间为________________________4.2休息休假每周休息日为____________________，法定节假日按国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资基本工资为：____________________元/月5.2奖金及补贴（1）岗位津贴：____________________元/月（2）绩效奖金：____________________元/月5.3工资支付方式甲方于每月____________________日支付乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括________________________。6.2福利待遇（1）带薪年假：____________________天/年（2）节日慰问金：____________________元/次（3）其他福利：____________________7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及岗位工作要求，不得违反劳动纪律。7.2考核制度甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括________________________。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或岗位职责，经甲方书面警告无效的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；（5）双方协商一致，决定解除合同的。8.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休；（3）乙方因故离职，经甲方同意；（4）甲方因故终止经营，合同自然终止。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____________________%作为违约金；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）未履行合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处分；（2）未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方____________________元；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。11.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.合同生效与终止12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期合同终止日期按第8.2条约定执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：岗位考核标准14.合同签署14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、技术服务机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，确保合同条款的准确实施。3.第三方介入程序3.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项、介入方式及介入时间。3.2介入第三方应在甲乙双方达成一致意见后，签署书面协议，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.2.1第三方对甲方的赔偿责任限额为人民币____________________元；4.2.2第三方对乙方的赔偿责任限额为人民币____________________元。5.第三方权利义务5.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.3第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方仍需履行合同约定的权利义务，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。6.2第三方与甲