农民工打工劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工打工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4工资支付方式及时间4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3休息休假5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗保健6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.合同解除7.1双方协商解除7.2劳动者单方面解除7.3用人单位单方面解除7.4合同终止8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：劳动安全卫生管理制度9.3附件三：社会保险及福利明细表10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.合同终止条件11.1合同终止情形11.2合同终止程序12.合同履行12.1劳动者义务12.2用人单位义务12.3合同履行监督13.合同解除后的处理13.1劳动者解除合同后的待遇13.2用人单位解除合同后的责任14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件效力14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位注册地址：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5劳动者姓名：____________________1.1.6劳动者身份证号码：____________________1.1.7劳动者住址：____________________1.1.8劳动者联系电话：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容2.1工作岗位2.1.1劳动者担任的岗位：____________________2.2工作地点2.2.1工作地点：____________________2.3工作时间2.3.1工作时间：____________________2.3.2工作班次：____________________2.4工作职责2.4.1劳动者应履行的工作职责：____________________3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____________________3.1.2基本工资支付周期：____________________3.2奖金及津贴3.2.1奖金及津贴种类：____________________3.2.2奖金及津贴发放条件：____________________3.3加班工资3.3.1加班工资计算标准：____________________3.3.2加班工资支付方式：____________________3.4工资支付方式及时间3.4.1工资支付方式：____________________3.4.2工资支付时间：____________________4.工作条件4.1工作环境4.1.1工作环境要求：____________________4.2安全生产4.2.1安全生产责任：____________________4.2.2安全生产培训：____________________4.3休息休假4.3.1休息休假时间：____________________4.3.2休息休假方式：____________________5.社会保险及福利5.1社会保险5.1.1社会保险种类：____________________5.1.2社会保险缴纳比例：____________________5.2福利待遇5.2.1福利待遇种类：____________________5.2.2福利待遇发放条件：____________________5.3医疗保健5.3.1医疗保健服务：____________________5.3.2医疗保健费用承担：____________________6.违约责任6.1劳动者违约责任6.1.1劳动者违反合同约定的责任：____________________6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位违反合同约定的责任：____________________7.合同解除7.1双方协商解除7.1.1双方协商解除合同的条件：____________________7.1.2双方协商解除合同的程序：____________________7.2劳动者单方面解除7.2.1劳动者单方面解除合同的条件：____________________7.2.2劳动者单方面解除合同的程序：____________________7.3用人单位单方面解除7.3.1用人单位单方面解除合同的条件：____________________7.3.2用人单位单方面解除合同的程序：____________________7.4合同终止7.4.1合同终止的情形：____________________7.4.2合同终止的程序：____________________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。8.2.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同附件9.1附件一：岗位说明书9.1.1岗位说明书详细描述了劳动者工作职责、工作标准、工作环境等。9.2附件二：劳动安全卫生管理制度9.2.1制度规定了用人单位应采取的安全措施和劳动者的安全责任。9.3附件三：社会保险及福利明细表9.3.1表格列明了社会保险的种类、缴纳比例和福利待遇的详细内容。10.合同变更10.1变更条件10.1.1合同的任何一方提出变更要求，应提前____________________日书面通知对方。10.2变更程序10.2.1双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为合同附件。10.3变更内容10.3.1变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。11.合同终止条件11.1合同终止情形11.1.1合同因履行完毕、双方协商一致、法定解除条件成就等原因终止。11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，用人单位应通知劳动者，并办理相关手续。12.合同履行12.1劳动者义务12.1.1劳动者应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。12.1.2劳动者应保守用人单位的商业秘密。12.2用人单位义务12.2.1用人单位应按照国家规定和合同约定支付劳动者工资。12.2.2用人单位应提供安全的工作环境，保障劳动者的身心健康。12.3合同履行监督12.3.1双方应共同监督合同的履行情况，确保合同的全面履行。13.合同解除后的处理13.1劳动者解除合同后的待遇13.1.1劳动者解除合同后，用人单位应支付经济补偿金。13.2用人单位解除合同后的责任13.2.1用人单位解除合同后，应按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围a.为甲乙双方提供招聘、培训、考核等服务；b.为甲乙双方提供劳动法律、法规、政策咨询；c.为甲乙双方提供劳动争议调解服务；d.为甲乙双方提供安全生产、环境保护等方面的技术服务。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订服务协议。15.3.2第三方介入的服务协议应明确服务内容、服务期限、费用支付方式、双方权利义务等。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应向第三方提供真实、准确、完整的劳动者信息，并配合第三方完成相关工作。16.1.2甲方应按照服务协议支付第三方服务费用。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应按照服务协议接受第三方的服务，并积极配合第三方完成相关工作。16.2.2乙方应按照服务协议支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行服务协议约定的义务。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额为服务协议约定的金额。17.2.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务协议关系，甲方为服务协议的甲方。18.1.2第三方在履行服务协议过程中，应接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务协议关系，乙方为服务协议的乙方。18.2.2第三方在履行服务协议过程中，应接受乙方的监督。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方（如劳动者）之间的关系，应根据国家法律法规和合同约定处理。18.3.2第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应尊重劳动者合法权益，不得损害劳动者利益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1服务协议约定的服务期限届满；19.1.2双方协商一致解除服务协议；19.1.3出现法律规定的其他终止情形。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应按照服务协议约定办理相关手续。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应包含劳动者所担任岗位的职责、工作内容、工作要求、任职资格等。应明确岗位的级别、薪酬范围、晋升机制等。应由用人单位负责制定，并与劳动者进行确认。2.附件二：劳动安全卫生管理制度详细要求和说明：应包含用人单位应采取的安全措施、劳动者的安全责任、事故处理程序等。应符合国家有关安全生产的法律法规。应由用人单位负责制定，并向劳动者公示。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求和说明：应列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。应列明福利待遇的种类、发放标准、发放条件等。应由用人单位负责制定，并向劳动者公示。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：应包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、双方权利义务等。应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：应记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。应由甲乙双方共同签署。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：应记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责。责任认定：用人单位可要求劳动者支付违约金，并可根据情节轻重给予警告、记过等处分。示例：劳动者未按照规定时间完成工作任务，用人单位可要求其支付违约金，并根据情节给予警告。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资、未提供安全的工作环境等。责任认定：劳动者可要求用人单位支付违约金，并可要求赔偿损失。示例：用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务质量、未按时完成工作任务等。责任认定：甲乙双方可要求第三方支付违约金，并可要求赔偿损失。示例：第三方未按照服务协议约定提供招聘服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并赔偿因招聘服务未到位造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例：甲方未按照合同约定提前通知乙方解除合同，甲方应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。农民工打工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（农民工）基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位性质3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息日与法定节假日安排3.3加班规定4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2社会保险与住房公积金4.3其他福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1安全生产5.2劳动卫生5.3劳动条件改善6.试用期与转正6.1试用期规定6.2转正条件与程序7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1工资结算12.2社会保险转移12.3其他善后处理13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：________法定代表人（或负责人）：________注册地址：________联系电话：________1.2乙方（农民工）基本信息乙方姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________民族：________住址：________联系电话：________2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位性质乙方所从事的工作为________岗位（全职/兼职），乙方应遵守甲方的工作规章制度。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方每周工作时间为________小时，实行标准工时制，每周休息日为________日。3.2休息日与法定节假日安排乙方休息日为每周________日，法定节假日按国家规定执行。3.3加班规定甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的________倍加班费，并保证乙方每周至少休息一日。4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式乙方月工资标准为人民币________元，按月支付，每月________日前发放至乙方指定账户。4.2社会保险与住房公积金乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按约定比例缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1安全生产甲方应提供符合国家安全标准的生产设备和工作环境，确保乙方在安全的生产条件下工作。5.2劳动卫生甲方应保障乙方在工作过程中的劳动卫生条件，定期进行健康检查。5.3劳动条件改善甲方应根据乙方的工作需要，逐步改善劳动条件。6.试用期与转正6.1试用期规定乙方试用期时间为________个月，试用期工资为________元/月。6.2转正条件与程序乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格后，予以转正。转正程序如下：________7.竞业限制7.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后________个月内，不得在与甲方同行业、同地区范围内从事与甲方相同或相类似的业务。7.2竞业限制的期限竞业限制期限为________个月。7.3竞业限制的补偿甲方应按照________元/月的标准向乙方支付竞业限制补偿金。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应支付金额的________%的违约金，并承担相应的法律责任。若甲方未履行劳动保护义务，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。9.劳动合同解除与终止9.1解除条件双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方因甲方原因提出解除劳动合同，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前________天通知甲方。9.2解除程序劳动合同解除，应书面通知对方，并办理相关手续。9.3终止条件劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一仲裁机构。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同解除与终止后的处理12.1工资结算劳动合同解除或终止后，甲方应在________日内结算乙方工资。12.2社会保险转移劳动合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。12.3其他善后处理劳动合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理其他善后事宜。13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、监理方等。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方就合同履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如技术服务、咨询服务等；3.合同履行过程中，需要对工程质量、进度等进行监督。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过________元人民币。15.3.2第三方责任免除因不可抗力导致合同履行受阻或第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围1.获取履行合同所需的信息和资料；2.对合同履行情况进行监督和检查；3.要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4.2第三方权利行使第三方应按照合同约定和法律法规的规定行使权利，不得滥用权利。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方在介入本合同履行过程中，应与甲方保持密切合作，服从甲方的管理，并接受甲方对第三方工作的监督。15.5.2第三方与乙方的关系第三方在介入本合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权利。15.5.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方与甲方、乙方之间的权利义务应按照各自合同约定执行；2.第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分其与甲方、乙方之间的权利义务，不得将甲乙双方的权利义务混淆；3.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方变更与退出16.1第三方变更在合同履行过程中，若需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。16.2第三方退出第三方因故退出本合同履行，应提前________天书面通知甲乙双方，并协助完成合同履行过程中的善后事宜。16.3第三方退出后的责任第三方退出后，若因第三方原因导致合同履行受阻或造成甲乙双方损失的，第三方仍应承担相应的赔偿责任。17.本合同的解释与效力本合同条款的修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方共同签署。未经上述程序，任何修改、补充或变更均不具有法律效力。18.附则18.1本合同如有未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。18.2本合同一式________份，甲乙双方及第三方各执________份，具有同等法律效力。18.3本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作条件等。