入职信誉宣言3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入职信誉宣言本合同目录一览1.1宣言签署的目的1.2宣言签署的范围1.3宣言签署的期限1.4宣言签署的程序1.5宣言签署的效力2.1宣言内容概述2.2个人基本信息2.3教育背景2.4工作经历2.5职业技能2.6法律责任声明3.1宣言保密义务3.2信息真实性保证3.3信息更新义务3.4信息使用限制3.5信息泄露责任4.1宣言的修改与更新4.2修改程序4.3更新程序4.4修改后的生效日期4.5通知方式5.1宣言解除条件5.2解除程序5.3解除后的处理5.4解除通知方式5.5解除后的法律后果6.1宣言的终止6.2终止条件6.3终止程序6.4终止后的处理6.5终止通知方式7.1违约责任7.2违约认定7.3违约赔偿7.4违约争议解决7.5违约后的处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限8.5争议解决费用9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理9.4解除通知方式9.5解除后的法律后果10.1合同的生效10.2生效日期10.3生效条件10.4生效通知方式11.1合同的终止11.2终止条件11.3终止程序11.4终止后的处理11.5终止通知方式12.1合同的变更12.2变更程序12.3变更通知方式12.4变更后的生效日期12.5变更后的法律效力13.1合同的附件13.2附件内容13.3附件效力13.4附件修改14.1合同的签署14.2签署地点14.3签署日期14.4签署人员14.5签署后的生效日期第一部分：合同如下：1.1宣言签署的目的本合同旨在确保员工在入职过程中提供真实、准确的信息，维护公司利益，保障双方合法权益。1.2宣言签署的范围本宣言适用于所有拟入职员工，包括但不限于全职、兼职、实习等岗位。1.3宣言签署的期限本宣言自签署之日起生效，至员工离职或合同解除之日止。1.4宣言签署的程序1.4.1员工需在面试通过后，由人力资源部门提供本宣言样本。1.4.2员工仔细阅读并确认无误后，签署本宣言。1.4.3员工签署的宣言需提交给人力资源部门存档。1.5宣言签署的效力1.5.1本宣言签署后，即具有法律效力，双方均应遵守。1.5.2员工如有违反本宣言内容，公司有权解除劳动合同。2.1宣言内容概述本宣言包括员工个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能等方面。2.2个人基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4身份证号码2.2.5联系电话2.2.6电子邮箱2.3教育背景2.3.1最高学历2.3.2毕业院校2.3.3毕业时间2.4工作经历2.4.1工作单位2.4.2担任职位2.4.3工作时间2.4.4工作职责2.5职业技能2.5.1所具备的职业技能2.5.2获得的职业资格证书2.6法律责任声明本人承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。3.1宣言保密义务3.1.1员工应妥善保管本宣言，不得泄露给任何第三方。3.1.2公司对员工提供的个人信息负有保密义务，未经员工同意，不得向任何第三方披露。3.2信息真实性保证3.2.1员工保证所提供的信息真实、准确、完整。3.2.2如发现信息存在虚假，员工需立即通知公司，并承担相应责任。3.3信息更新义务3.3.1员工在信息发生变化时，应及时更新本宣言。3.3.2更新后的宣言需提交给公司存档。3.4信息使用限制3.4.1公司仅将员工信息用于招聘、录用、工作安排等内部使用。3.4.2未经员工同意，公司不得将信息用于其他目的。3.5信息泄露责任3.5.1如因员工原因导致信息泄露，员工需承担相应责任。3.5.2如因公司原因导致信息泄露，公司需承担相应责任。8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起三十日内书面通知对方。8.3.2双方应自收到通知之日起六十日内进行协商。8.3.3如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4争议解决期限8.4.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过一年。8.5争议解决费用8.5.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。9.1合同解除条件9.1.1员工严重违反公司规章制度，经公司教育仍不改正的。9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。9.1.3员工被依法追究刑事责任的。9.2解除程序9.2.1公司应书面通知员工解除合同的理由和依据。9.2.2员工应在接到通知之日起十五日内作出书面答复。9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，公司应按照国家规定支付员工经济补偿。9.3.2员工应按照公司规定办理离职手续。9.4解除通知方式9.4.1解除合同的通知应以书面形式进行。9.5解除后的法律后果9.5.1合同解除后，双方的权利义务终止。9.5.2双方不得就解除合同前的事项提出新的主张。10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自签署之日起生效。10.3生效条件10.3.1双方签字（或盖章）且无违反法律法规的情形。10.4生效通知方式10.4.1合同生效后，公司应以书面形式通知员工。11.1合同的终止11.1.1合同期限届满，双方无续签意愿的。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2终止条件11.2.1双方协商一致同意终止合同的。11.2.2因法定或约定的事由导致合同无法继续履行的。11.3终止程序11.3.1双方应书面通知对方终止合同的决定。11.3.2终止合同的通知应以书面形式进行。11.4终止后的处理11.4.1合同终止后，双方的权利义务终止。11.4.2双方不得就终止合同前的事项提出新的主张。11.5终止通知方式11.5.1终止合同的通知应以书面形式进行。12.1合同的变更12.1.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2变更程序12.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。12.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3变更通知方式12.3.1变更协议生效后，公司应以书面形式通知员工。12.4变更后的生效日期12.4.1变更协议生效日期以双方协商一致的时间为准。12.5变更后的法律效力12.5.1变更后的协议具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。13.1合同的附件13.1.1.1员工入职登记表13.1.1.2员工劳动合同13.1.1.3员工培训计划13.1.1.4员工绩效考核标准13.2附件内容13.2.1附件内容应与合同保持一致，并作为合同的一部分。13.3附件效力13.3.1附件与合同具有同等法律效力。13.4附件修改13.4.1附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.1合同的签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为合同签订地。14.3签署日期14.3.1本合同签署日期为双方签字（或盖章）之日。14.4签署人员14.4.1签署人员应为双方授权代表，具备签署合同的资格。14.5签署后的生效日期14.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1.1为甲、乙双方提供咨询服务或技术支持。15.2.1.2协助甲、乙双方进行合同履行过程中的协调和监督。15.2.1.3提供与合同履行相关的专业服务。15.3第三方责任15.3.1.1对其提供的服务或信息承担真实性和准确性的责任。15.3.1.2对其行为造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.1.3遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密和个人信息。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体如下：15.4.1.1第三方因提供的服务或信息存在缺陷导致甲、乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。15.4.1.2第三方因违反保密义务导致甲、乙双方的商业秘密或个人信息泄露的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。15.5第三方权利15.5.1.1获得甲、乙双方提供的必要信息和资料。15.5.1.2依照合同约定和法律法规，独立行使职责。15.5.1.3对其提供的服务或信息获得合理的报酬。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方在介入本合同过程中，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，与甲、乙双方之间的合同关系由甲、乙双方直接负责。15.6.2第三方与甲、乙双方之间的关系为委托或合作性质，第三方不得以任何形式代表甲、乙双方对外承担法律责任。15.6.3第三方在介入本合同过程中，不得干涉甲、乙双方的内部事务，包括但不限于决策、管理、经营等。16.1第三方介入的程序16.1.1第三方介入本合同前，甲、乙双方应签订书面协议，明确第三方的介入范围、责任、权利和义务。16.1.2第三方介入后，甲、乙双方应定期召开会议，就第三方介入事项进行沟通和协调。16.2第三方介入的终止16.2.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前三十日书面通知甲、乙双方。16.2.2如甲、乙双方认为第三方无法胜任工作，可提前三十日书面通知第三方终止其介入。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲、乙双方在合同中约定，具体如下：16.3.1.1第三方提供的服务或信息按实际发生费用结算。16.3.1.2第三方介入过程中产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由甲、乙双方另行协商。16.4第三方介入的争议解决16.4.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。16.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、入职日期等基本信息。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件。2.员工劳动合同要求：详细规定甲、乙双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限等。说明：劳动合同是双方约定的法律文件，作为合同附件。3.员工培训计划要求：列出员工入职后的培训内容和时间安排。说明：用于指导员工培训和提升，作为合同附件。4.员工绩效考核标准要求：明确员工考核的标准和指标，包括工作质量、工作效率、团队合作等。说明：用于评估员工绩效，作为合同附件。5.第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的范围、责任、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件。6.保密协议要求：规定甲、乙双方及第三方对商业秘密和个人信息的保密义务。说明：用于保护甲、乙双方的商业秘密和个人信息，作为合同附件。7.知识产权许可协议要求：明确甲、乙双方在合同履行过程中产生的知识产权归属和使用方式。说明：用于规范知识产权的归属和使用，作为合同附件。8.争议解决协议要求：规定争议解决的方式、机构和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方报酬。乙方未按时完成工作任务。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方报酬，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。乙方未按时完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。任何一方违反合同约定，造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的10%。乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于延期违约金和项目损失。任何一方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失和名誉损失赔偿。入职信誉宣言1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的及依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.乙方入职条件3.1.乙方基本条件3.2.乙方入职前需提供的材料4.乙方入职程序4.1.乙方申请4.2.乙方面试4.3.乙方体检4.4.乙方入职培训5.乙方工作内容与职责5.1.工作内容5.2.职责范围5.3.工作标准6.乙方工作时间与休息6.1.工作时间6.2.休息时间6.3.加班制度7.乙方薪酬及福利7.1.薪酬结构7.2.薪酬发放7.3.福利待遇8.乙方劳动合同期限8.1.劳动合同期限8.2.合同续签8.3.合同解除9.乙方保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.乙方离职手续10.1.离职通知10.2.离职交接10.3.离职补偿11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定13.1.不可抗力13.2.合同生效13.3.合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：___________1.1.2.甲方地址：___________1.1.3.甲方法定代表人：___________1.1.4.甲方联系方式：电话___________，邮箱___________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：___________1.2.2.乙方身份证号码：___________1.2.3.乙方地址：___________1.2.4.乙方联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同目的及依据2.1.合同目的2.1.1.明确甲乙双方的权利和义务。2.1.2.规范乙方在甲方工作期间的行为。2.2.合同依据2.2.1.《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2.《中华人民共和国劳动法》2.2.3.甲方公司内部相关规章制度3.乙方入职条件3.1.乙方基本条件3.1.1.具有完全民事行为能力。3.1.2.具有履行合同所需的技能和经验。3.1.3.遵守国家法律法规和甲方公司规章制度。3.2.乙方入职前需提供的材料3.2.1.身份证原件及复印件。3.2.2.学历证书原件及复印件。3.2.3.相关资格证书原件及复印件。3.2.4.近期健康体检报告。4.乙方入职程序4.1.乙方申请4.1.1.乙方通过电子邮件或书面形式向甲方提出入职申请。4.1.2.甲方在收到乙方申请后，对乙方进行资格审查。4.2.乙方面试4.2.1.甲方安排面试时间，邀请乙方参加面试。4.2.2.面试通过后，甲方发出录用通知。4.3.乙方体检4.3.1.乙方按照甲方要求到指定医院进行体检。4.3.2.体检合格后，甲方发放入职通知书。4.4.乙方入职培训4.4.1.甲方为乙方提供入职培训。4.4.2.培训内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。5.乙方工作内容与职责5.1.工作内容5.1.1.根据甲方工作安排，完成相关工作任务。5.1.2.参与公司项目，提供专业支持。5.2.职责范围5.2.1.负责所在部门的日常管理工作。5.2.2.负责完成领导交办的其他工作任务。5.3.工作标准5.3.1.按时完成工作任务，保证工作质量。5.3.2.严格遵守公司规章制度，维护公司形象。6.乙方工作时间与休息6.1.工作时间6.1.1.标准工作时间：周一至周五，每天8小时。6.1.2.法定节假日及周末休息。6.2.休息时间6.2.1.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。6.2.2.乙方享有每天1小时的休息时间。6.3.加班制度6.3.1.乙方加班需提前向部门负责人申请。6.3.2.甲方将根据工作需要，安排加班，并支付加班费。7.乙方薪酬及福利7.1.薪酬结构7.1.1.基本工资：___________元/月。7.1.2.绩效工资：___________元/月。7.1.3.津补贴：___________元/月。7.2.薪酬发放7.2.1.每月10日前发放上月工资。7.2.2.薪酬发放方式：银行转账。7.3.福利待遇7.3.1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3.2.住房公积金：按国家规定缴纳。7.3.3.带薪年休假：根据国家规定执行。8.乙方劳动合同期限8.1.合同期限8.1.1.本合同期限为___________年。8.1.2.合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.合同续签8.2.1.合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签申请。8.2.2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要决定是否续签。8.3.合同解除8.3.1.甲方在乙方严重违反公司规章制度或出现重大过错时，有权解除合同。8.3.2.乙方在合同期内提出辞职，应提前___________天向甲方书面提出。9.乙方保密条款9.1.保密内容9.1.1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2.甲方公司的经营状况、财务状况、发展战略等。9.2.保密期限9.2.1.本合同约定的保密期限为___________年。9.3.违约责任9.3.1.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.乙方离职手续10.1.离职通知10.1.1.乙方离职前应提前___________天向甲方提交书面离职通知。10.2.离职交接10.2.1.乙方应妥善完成工作交接，确保工作连续性。10.2.2.甲方应安排专人协助乙方完成交接工作。10.3.离职补偿10.3.1.乙方离职前，甲方应支付乙方相应的离职补偿。10.3.2.离职补偿的具体金额根据双方协商确定。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.乙方未按照合同约定履行工作职责。11.1.2.乙方违反保密条款。11.1.3.甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。11.2.违约责任11.2.1.违约方应承担相应的法律责任。11.2.2.受害方有权要求违约方赔偿损失。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2.合同生效13.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.合同解除13.3.1.合同在有效期内，未经双方协商一致，不得解除。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.乙方入职申请表。14.1.2.乙方体检报告。14.1.3.乙方劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、法律顾问等。15.1.2.第三方是指在甲乙双方签订本合同时，因特定目的而介入合同履行过程中的独立第三方。15.2.第三方责任15.2.1.第三方应根据其提供服务的内容和性质，对本合同项下的义务承担相应的责任。15.2.2.第三方的责任范围和责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中详细列明。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据其提供服务的内容和性质，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关信息和资料。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.4.2.第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商或仲裁解决，不涉及本合同其他各方。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.甲方在第三方介入时的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。16.1.2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，并在协议中约定第三方责任限额。16.1.3.甲方应将第三方介入情况及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.2.乙方在第三方介入时的额外条款16.2.1.乙方应配合甲方与第三方之间的沟通和协调工作。16.2.2.乙方应遵守与第三方签订的协议或合同，不得擅自变更或解除。16.2.3.乙方应向甲方提供第三方介入所需的相关信息和资料。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的确定17.1.1.第三方责任限额应根据其提供服务的内容和性质，以及可能产生的风险程度确定。17.1.2.第三方责任限额应在本合同附件中明确列明。17.2.责任限额的适用17.2.1.第三方责任限额适用于第三方因提供的服务或履行义务而造成甲方或乙方的损失。17.2.2.第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.3.超出责任限额的处理17.3.1.若第三方造成的损失超出责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.3.2.甲方或乙方有权要求第三方赔偿超出责任限额的损失，直至第三方履行赔偿义务。18.第三方变更18.1.第三方变更的审批18.1.1.甲方或乙方如需变更第三方，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。18.1.2.第三方变更后，甲乙双方应重新协商并签订相关协议或合同。18.2.第三方变更后的责任18.2.1.第三方变更后，原第三方责任限额仍适用于新第三方。18.2.2.新第三方应承担原第三方未履行的义务，并按照本合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职申请表1.1.详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、求职意向等。1.2.说明：乙方需填写完整，并签字确认。2.乙方体检报告2.1.详细要求：由乙方指定的医疗机构出具，内容包括体检日期、体检结果等。2.2.说明：体检报告需真实有效，证明乙方身体状况符合工作要求。3.乙方劳动合同3.1.详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确甲乙双方的权利和义务。3.2.说明：劳动合同应一式两份，甲乙双方各执一份。4.第三方协议或合同4.1.详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任限额等。4.2.说明：第三方协议或合同需经甲乙双方签字（或盖章）后生效。5.乙方离职通知5.1.详细要求：包含离职日期、离职原因、离职交接事宜等。5.2.说明：乙方需提前___________天向甲方提交书面离职通知。6.乙方离职交接清单6.1.详细要求：列明乙方离职前需交接的物品、资料、工作等。6.2.说明：交接清单需双方签字确认，作为离职交接的依据。7.第三方责任限额协议7.1.详细要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。7.2.说明：第三方责任限额协议需经甲乙双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责2.乙方违反保密条款2.1.责任认定标准：乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。2.2.示例说明：乙方将甲方公司的客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.甲方未按照合同约定支付薪酬或福利3.1.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方薪酬或福利。3.2.示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。4.第三方未履行协议或合同约定的义务4.1.责任认定标准：第三方未按照协议或合同约定提供服务等。4.2.示例说明：第三方未按期完成技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.甲方或乙方故意或重大过失造成的损失5.1.责任认定标准：甲方或乙方故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失。5.2.示例说明：甲方故意泄露乙方商业秘密，导致乙方损失，甲方需承担相应责任。入职信誉宣言2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同生效条件1.4合同期限1.5入职条件1.6信誉要求1.7信誉声明内容1.8信誉声明提交方式1.9信誉声明审查流程1.10信誉声明保密1.11信誉声明修改1.12违约责任1.13争议解决1.14合同解除与终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2.2乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2乙方在签订本合同前，应向甲方提交完整的信誉声明。1.4合同期限1.4.1本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。1.5入职条件1.5.1.1具备完全民事行为能力；1.5.1.3具备完成工作所必需的专业技能和知识；1.5.1.4无不良信用记录。1.6信誉要求1.6.1乙方应保证其提供的信誉声明真实、准确、完整。1.6.2乙方承诺在入职后，遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司声誉。1.7信誉声明内容1.7.1.1个人基本信息；1.7.1.2学历、职称、工作经历；1.7.1.3无犯罪记录证明；1.7.1.4无不良信用记录证明。1.8信誉声明提交方式1.8.1乙方应将信誉声明以书面形式提交给甲方。1.8.2乙方应在签订本合同前将信誉声明提交给甲方。1.9信誉声明审查流程1.9.1甲方收到乙方提交的信誉声明后，应在[审查期限]内完成审查。1.9.2甲方在审查过程中，有权要求乙方提供相关证明材料。1.9.3甲方有权根据审查结果，决定是否与乙方签订本合同。1.10信誉声明保密1.10.1甲方对乙方提交的信誉声明及审查结果负有保密义务。1.10.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方提交的信誉声明及审查结果。1.11信誉声明修改1.11.1乙方在合同期限内，如发现其信誉声明内容有误，应及时向甲方提出修改申请。1.11.2甲方应在收到乙方修改申请后，对信誉声明进行核实，并根据核实结果决定是否予以修改。1.12违约责任1.12.1如乙方在签订本合同后，被发现存在虚假陈述、隐瞒事实等违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.13争议解决1.13.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.13.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14合同解除与终止1.14.1本合同在合同期限届满前，经双方协商一致，可以解除或终止。1.14.2本合同在合同期限届满后，自动终止。2.1合同期限2.1.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年。2.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行约定。2.2信誉要求2.2.1乙方承诺在合同期限内，不得有违反社会公德、职业道德的行为。2.2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。2.3信誉声明内容2.3.1乙方应在入职前，向甲方提供无犯罪记录证明、信用报告等信誉相关材料。2.3.2乙方提供的信誉声明材料应真实、准确、完整。2.4信誉声明审查2.4.1甲方收到乙方提供的信誉声明材料后，应在[审查期限]内完成审查。2.4.2甲方有权要求乙方补充或修正信誉声明材料。2.5违约责任2.5.1如乙方在合同期限内被发现有违反信誉要求的行为，甲方有权立即解除合同。2.5.2乙方因违反信誉要求导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.6保密条款2.6.1乙方同意对其在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.6.2保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限]年。2.7争议解决2.7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.8合同解除与终止2.8.1本合同在合同期限内，如因不可抗力等原因导致无法履行，双方可协商解除合同。2.8.2如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.9终止合同后的义务2.9.1合同终止后，乙方应立即停止所有与甲方相关的活动。2.9.2乙方应归还所有由甲方提供的物品和资料。2.10法律适用与管辖2.10.1本合同适用中华人民共和国法律。2.10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.11其他2.11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6525783.1合同解除条件3.1.1.1乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；3.1.1.2乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；3.1.1.3乙方严重违反信誉要求，损害公司声誉。3.2合同终止条件3.2.1本合同期满，双方无续签意愿；3.2.2乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；3.2.3甲方因公司经营需要，决定终止合同。3.3合同解除与终止后的处理3.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理相关事宜。3.3.2乙方应按照甲方要求，办理离职手续。3.4合同附件3.4.1本合同附件包括但不限于：乙方信誉声明、无犯罪记录证明等。3.5合同变更3.5.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同附件。3.6合同生效3.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6525794.1合同解除通知4.1.1合同解除前，甲方应书面通知乙方解除合同的事由。4.1.2乙方应在收到解除通知后[通知期限]内，对解除通知进行书面回复。4.2合同终止通知4.2.1合同终止前，甲方应书面通知乙方终止合同的事由。4.2.2乙方应在收到终止通知后[通知期限]内，对终止通知进行书面回复。4.3合同解除与终止后的结算4.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，进行经济结算。4.4合同解除与终止后的保密义务4.4.1合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款。4.5合同解除与终止后的争议解决4.5.1合同解除或终止后，如发生争议，双方应按照本合同中的争议解决条款处理。4.6合同解除与终止后的其他事项4.6.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理相关事宜。6525805.1合同解除与终止后的知识产权归属5.1.1合同解除或终止后，乙方在合同履行过程中产生的知识产权，归甲方所有。5.2合同解除与终止后的保密信息处理5.2.1合同解除或终止后，双方应妥善处理保密信息，不得泄露给任何第三方。5.3合同解除与终止后的劳动合同解除5.3.1合同解除或终止后，乙方应按照劳动合同的约定，办理劳动合同解除手续。5.4合同解除与终止后的社会保险关系处理5.4.1合同解除或终止后，乙方应按照国家有关规定，处理社会保险关系。5.5合同解除与终止后的劳动争议处理5.5.1合同解除或终止后，如发生劳动争议，双方应按照国家有关规定，处理劳动争议。6525816.1合同解除与终止后的债权债务关系处理6.1.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理债权债务关系。6.2合同解除与终止后的档案资料处理6.2.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定，处理档案资料。6.3合同解除与终止后的离职证明6.3.1合同解除或终止后，甲方应向乙方出具离职证明。6.4合同解除与终止后的其他手续办理6.4.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理其他相关手续。6.5合同解除与终止后的争议解决方式6.5.1合同解除或终止后，如发生争议，双方应通过协商、调解或仲裁等方式解决。6525827.1合同解除与终止后的通知义务7.1.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，履行通知义务。7.2合同解除与终止后的通知方式7.2.1合同解除或终止后，双方应以书面形式相互通知。7.3合同解除与终止后的通知期限7.3.1合同解除或终止后，双方应在[通知期限]内相互通知。7.4合同解除与终止后的通知内容7.4.1合同解除或终止后，通知内容应包括解除或终止的事由、时间、处理结果等。7.5合同解除与终止后的通知送达7.5.1合同解除或终止后的通知，应以书面形式送达对方。7.6合同解除与终止后的通知效力7.6.1合同解除或终止后的通知，自送达对方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的概念与定义8.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人、其他组织或个人。8.2第三方介入的范围8.2.1.1为甲方或乙方提供招聘、培训、职业规划等服务；8.2.1.2对乙方提供的信誉声明进行审核；8.2.1.3为甲方或乙方提供财务、法律、技术等方面的咨询服务；8.2.1.4为甲方或乙方提供担保、保险等服务。8.3第三方介入的引入方式8.3.1.1甲方或乙方主动邀请第三方介入；8.3.1.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，由第三方介入；8.4第三方的责任与权利8.4.1第三方在本合同项下的责任包括但不限于：8.4.1.1按照甲方或乙方的委托，提供专业、准确的服务；8.4.1.2保守甲方或乙方提供的商业秘密和隐私；8.4.1.3按照约定的时间和标准完成服务。8.4.2第三方的权利包括但不限于：8.4.2.1收取合理的服务费用；8.4.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；8.4.2.3在合同约定的范围内，独立行使职权。8.5第三方的责任限额8.5.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定。8.5.2如无特殊约定，第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]%。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方在本合同中的地位是独立的，其与甲方、乙方之间不存在隶属关系。8.6.2第三方对甲方、乙方的责任仅限于其在本合同项下的服务范围，不承担甲方、乙方之间的直接责任。8.6.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。8.7第三方介入的合同签订8.7.1甲方或乙方与第三方签订的合作协议应与本合同具有同等法律效力。8.7.2.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；8.7.2.2第三方的服务内容、标准、期限；8.7.2.3第三方的责任与权利；8.7.2.4第三方的责任限额；8.7.2.5合作协议