公司总经理雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司总经理雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位及职责2.2雇佣期限2.3雇佣起始日期3.工作内容及职责3.1公司战略规划3.2经营决策与管理3.3团队建设与培养3.4风险管理与决策4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.考核与评估5.1考核标准5.2评估周期5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3合同终止后的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2纠纷管辖法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：[公司名称全称]1.1.2乙方：[总经理姓名全称]1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[总经理签名]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[公司联系电话]1.3.2乙方联系方式：[总经理联系电话]2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位及职责2.1.1乙方被聘用为甲方的总经理，负责公司的全面管理工作。2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行总经理的职责。2.2雇佣期限2.2.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3雇佣起始日期2.3.1乙方应在[具体日期]前到岗，正式开始履行总经理职责。3.工作内容及职责3.1公司战略规划3.1.1乙方负责制定公司的发展战略，并组织实施。3.1.2乙方应定期向董事会汇报公司战略实施情况。3.2经营决策与管理3.2.1乙方负责公司的日常经营决策，确保公司运营效率。3.2.2乙方应建立健全公司管理体系，提高公司整体竞争力。3.3团队建设与培养3.3.1乙方负责公司管理团队的选拔、培养和激励。3.3.2乙方应关注员工成长，提升团队整体素质。3.4风险管理与决策3.4.1乙方负责识别、评估和应对公司经营过程中的风险。3.4.2乙方应确保公司决策的科学性和合理性。4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据公司年度业绩完成情况，可获得[具体比例]的绩效奖金。4.3其他福利4.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3.2乙方享有公司提供的住房补贴、交通补贴等福利。5.考核与评估5.1考核标准5.1.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定考核标准。5.2评估周期5.2.1乙方的考核周期为每年一次。5.3考核结果运用5.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。6.保密条款6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同终止之日起[具体期限]内。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1乙方在离职后[具体期限]内，不得在[具体行业或领域]内从事与甲方相竞争的业务。7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限为[具体期限]。7.3违约责任7.3.1乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前[具体天数]书面通知甲方。8.1.3甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，可以解除本合同。8.2解除合同的通知8.2.1双方解除合同，应书面通知对方。8.2.2乙方辞职，应在通知中明确辞职生效日期。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。8.3.2甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1双方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在[具体期限]内提出解决争议的请求。10.3.2争议解决机构应在[具体期限]内作出裁决。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2纠纷管辖法院11.2.1双方因本合同发生的纠纷，由[具体法院名称]管辖。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方均不承担责任。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知，应以书面形式进行，可以通过[具体方式]送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与日期14.1签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2日期14.2.1本合同签订日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可并引入的，提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的个人或机构。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的服务内容、职责范围和责任限额。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力及信誉进行充分评估。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3第三方在履行职责过程中，享有相应的权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。4.第三方介入的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的合法性、合规性。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方因自身原因导致服务出现失误或造成损失的，应承担相应的责任。5.第三方介入的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。5.2若第三方责任限额不足以覆盖其服务过程中可能产生的损失，甲乙双方可另行协商调整。5.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅作为甲乙双方的辅助角色，不参与甲乙双方的直接交易和权益分配。6.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方权利义务关系独立于甲乙双方之间的合同关系。6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，若甲乙双方认为需要调整合同内容，应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致后，签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方之间的合同关系。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定的比例分担。9.2若第三方介入的费用超出预期，甲乙双方可另行协商调整分担比例。10.第三方介入的保密义务10.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司总经理岗位职责说明书说明：详细列出总经理的职责、权限、工作流程等。2.附件二：公司规章制度汇编说明：包括公司各项规章制度，如考勤制度、薪酬制度、保密制度等。3.附件三：第三方服务协议说明：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。4.附件四：保密协议说明：约定双方保密义务、保密内容、保密期限等。5.附件五：竞业限制协议说明：约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。6.附件六：补充协议说明：记录双方就合同内容进行变更或补充的协议。7.附件七：争议解决协议说明：约定双方解决争议的方式、机构、程序等。8.附件八：第三方资质证明文件说明：提供第三方提供服务的相关资质证明文件。9.附件九：工作交接清单说明：详细列出乙方离职时的工作交接内容和要求。10.附件十：第三方费用结算单说明：记录第三方介入产生的费用及结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间到岗。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方未按时到岗造成的损失。示例说明：若乙方未在合同约定的起始日期前到岗，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，乙方应赔偿甲方相应损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及福利，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应违约金。4.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因第三方服务质量问题造成的损失。示例说明：若第三方提供的服务存在重大失误，导致甲方利益受损，第三方应赔偿甲方相应损失。5.违约行为：双方未按照约定履行合同解除或终止手续。责任认定标准：双方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：若双方未按照约定履行合同解除或终止手续，造成对方损失，双方应承担相应责任。公司总经理雇佣合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1公司2.2总经理3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作目标5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4加班费7.激励机制7.1绩效考核7.2晋升机会7.3培训与发展8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“公司”指（公司全称）。1.1.2“总经理”指（总经理姓名）。1.1.3“合同”指本《公司总经理雇佣合同》。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，均应按照其通常含义进行解释。2.合同主体2.1公司2.1.1公司名称：（公司全称）。2.1.2公司地址：（公司地址）。2.2总经理2.2.1总经理姓名：（总经理姓名）。2.2.2总经理身份证号码：（总经理身份证号码）。3.合同期限3.1起始日期：自（起始日期）起。3.2结束日期：合同期限为（期限年数）年，自起始日期起计算。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1总经理负责公司的整体战略规划和执行。4.1.2负责公司各部门的协调与管理工作。4.2职责范围4.2.1制定公司年度经营计划并监督实施。4.2.2负责公司财务预算和成本控制。4.2.3负责公司人力资源管理和员工培训。4.3工作目标4.3.1确保公司年度经营目标的实现。4.3.2提高公司市场竞争力。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1工作地点为：（公司地址）。5.2工作时间5.2.1工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时。5.3工作班次5.3.1工作班次为：（班次名称）。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1总经理的基本工资为人民币（金额）元/月。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效进行评定，具体金额另行约定。6.3福利待遇6.3.1公司为总经理提供五险一金（具体险种及缴纳比例另行约定）。6.3.2公司为总经理提供带薪年假、病假等福利待遇。6.4加班费6.4.1总经理加班按照国家规定支付加班费。7.激励机制7.1绩效考核7.1.1公司对总经理进行年度绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.2晋升机会7.2.1总经理有晋升为更高职位的资格，具体晋升条件和程序另行约定。7.3培训与发展7.3.1公司为总经理提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和管理水平。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1总经理在执行公司工作过程中所创作的所有作品、技术成果、商业秘密等知识产权归公司所有。8.2保密义务8.2.1总经理对本合同期间及合同终止后知悉的公司商业秘密负有保密义务。8.3保密措施8.3.1总经理应采取一切合理措施保护公司商业秘密不被泄露。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1总经理在合同终止后一年内不得加入与公司业务直接竞争的公司或从事与公司业务直接竞争的活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。9.3竞业限制补偿9.3.1公司在竞业限制期限内向总经理支付每月人民币（金额）元的竞业限制补偿。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1经双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2如公司发生严重违规行为或重大损失，总经理有权单方面解除本合同。10.2解除程序10.2.1双方应提前（提前通知天数）书面通知对方，说明解除合同的原因。10.3终止条件10.3.1合同期限届满，如无续签意向，合同自然终止。10.3.2总经理因健康原因无法履行职责，经公司确认后，合同可以终止。10.4终止程序11.违约责任11.1违约行为11.1.1总经理违反保密义务或竞业限制义务。11.1.2公司未按时支付薪酬或福利。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照本合同第十条的规定执行。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照本合同第十条的规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，可能被甲乙双方邀请介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证合同条款的准确执行。16.第三方介入的类型16.1介介入类型16.1.1协调与管理16.1.2金融服务16.1.3法律咨询16.1.4技术支持16.1.5其他经甲乙双方同意的介入类型17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀请17.1.1甲乙双方应根据实际情况，共同决定是否邀请第三方介入。17.1.2邀请第三方介入时，应明确第三方的职责和权限。17.2第三方介入的协议17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2.2协议中应包含第三方的介入期限、费用支付方式、保密条款等内容。18.第三方介入的职责与权利18.1职责18.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，协助甲乙双方履行合同。18.1.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2权利18.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的相关信息和资料。18.2.2第三方有权要求甲乙双方及时履行合同义务，保障其工作顺利进行。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1甲乙双方的权利义务19.1.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务关系。19.1.2甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。19.2第三方的责任与责任限额19.2.1第三方应按照合同约定履行职责，承担相应的法律责任。19.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，通常以人民币（金额）元为限。19.3第三方与其他方的沟通与协作19.3.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展和问题。19.3.2第三方应遵守甲乙双方共同制定的协作规则，确保工作的高效进行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成既定任务。20.1.3双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应提前（提前通知天数）书面通知第三方，说明终止介入的原因。20.2.2第三方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于结清费用、保密条款等。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入期间产生的成果21.1.1第三方介入期间产生的成果归甲乙双方所有，除非合同另有约定。21.2第三方介入的后续费用21.2.1第三方介入期间产生的费用，按照合同约定或第三方介入协议中的规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明总经理的职位描述、工作职责、工作权限、工作目标等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确总经理的工作内容和要求。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列明总经理的薪酬结构、福利待遇、奖金发放标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确总经理的薪酬福利情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任、费用、保密条款等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为和责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范总经理在合同终止后的竞业限制行为。5.附件五：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序、后果等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除和终止的相关事宜。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：总经理泄露公司商业秘密。公司未按时支付总经理薪酬或福利。总经理违反竞业限制义务。第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。责任认定依据合同条款、法律法规、第三方介入协议等。责任认定标准包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：示例一：总经理泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币（金额）元，总经理应承担赔偿责任。示例二：公司未按时支付总经理薪酬，总经理有权要求公司支付违约金，违约金金额为应付款项的（比例）。示例三：总经理违反竞业限制义务，公司有权要求总经理支付违约金，违约金金额为（金额）元。示例四：第三方未履行协议约定的职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。公司总经理雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1雇佣方基本信息2.2被雇佣方基本信息3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位权限4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣终止日期4.3合同续签条件5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定5.3工作时间调整6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪资调整7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准7.2考核周期7.3考核结果处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2被雇佣方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同订立的目的2.合同主体2.1雇佣方基本信息公司名称：_______法定代表人：_______注册资本：_______住所地：_______2.2被雇佣方基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______住址：_______3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称公司总经理3.2岗位职责描述（1）负责公司的整体战略规划和运营管理；（2）组织制定和实施公司年度经营计划；（3）领导公司各部门的工作，协调内外部关系；（4）监督和考核各部门的工作绩效；（5）根据公司发展需要，招聘、培训、考核和激励员工；（6）负责公司的财务预算和成本控制；（7）确保公司遵守国家法律法规和行业规范。3.3岗位权限（1）对公司重大决策具有表决权；（2）对公司内部管理具有决定权；（3）对公司员工具有任免权；（4）对公司财务预算和成本控制具有决策权；（5）对外代表公司进行商务活动。4.雇佣期限4.1雇佣起始日期_______4.2雇佣终止日期_______4.3合同续签条件（1）双方均认为有必要续签本合同；（2）合同续签前一个月，双方应进行协商；（3）续签后的合同期限为_______年。5.工作时间与地点5.1工作时间安排（1）工作时间：周一至周五，每日工作时间为_______小时；（2）休息日：每周六、日及国家法定节假日。5.2工作地点规定公司总部所在地，具体地点为：_______5.3工作时间调整（1）在特殊情况下，经双方协商一致，可调整工作时间；（2）如因公司业务需要，总经理需加班，加班工资按国家规定执行。6.工资与福利6.1基本工资（1）月基本工资：_______元；（2）根据公司发展情况，基本工资每年至少调整一次。6.2绩效奖金（1）年终奖金：根据公司年度业绩和总经理个人绩效，按一定比例发放；（2）其他绩效奖金：根据公司规定和总经理实际完成情况发放。6.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等；（4）公司提供的工作餐、交通补贴等。7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准（1）根据公司年度经营计划和总经理岗位职责，制定绩效考核标准；（2）绩效考核周期为_______月。7.2考核周期（1）每季度进行一次绩效考核；（2）年终进行年度绩效考核。7.3考核结果处理（1）根据绩效考核结果，对总经理进行奖惩；（2）如考核结果不合格，公司有权解除本合同。8.保密与知识产权8.1保密义务（1）总经理在任职期间及离职后，对公司商业秘密负有保密义务；（2）商业秘密包括但不限于公司技术、经营信息、客户资料、合作伙伴信息等；（3）总经理不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。8.2知识产权归属（1）总经理为公司服务期间产生的职务发明创造、技术成果等知识产权归公司所有；（2）总经理同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等转让给公司；（3）公司保证对总经理在职务活动中产生的知识产权给予合理的报酬。9.违约责任9.1雇佣方违约责任（1）公司未按照合同约定支付工资、福利的，应向总经理支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍；（2）公司未按照合同约定提供工作条件或未保障总经理权益的，应承担相应的法律责任。9.2被雇佣方违约责任（1）总经理未按照合同约定履行工作职责的，公司有权解除合同，并要求总经理承担相应的违约责任；（2）总经理泄露公司商业秘密或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方违约，另一方提出解除合同。10.2合同终止条件（1）合同因解除而终止；（2）因公司原因导致合同无法履行，公司提出终止合同；（3）因总经理原因导致合同无法履行，总经理提出终止合同。10.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方；11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构_______仲裁委员会。11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理仲裁申请；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭进行审理；（5）仲裁庭作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经法定代表人或授权代表签字。12.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）以书面形式修改合同内容；（3）双方签字盖章。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）总经理岗位职责说明书；（2）绩效考核标准；（3）公司规章制度。13.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署日期_______14.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行相关业务合作的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为_______元；（3）若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。15.3第三方介入形式（1）中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可聘请中介方提供撮合、咨询等服务；（2）合作方：甲乙双方可与其他第三方合作