企业盖章劳动合同范例

企业盖章劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方因生产经营需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地点为：__________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间按照甲方制定的休息休假制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币______元整，具体支付方式为：__________________________

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：__________________________

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前______日通知甲方。

7.3乙方在劳动合同期限内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级为一级至四级的；

（3）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

7.4甲方在以下情况下可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级为五级的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（6）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员的；

（7）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲方违反本劳动合同约定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本劳动合同约定，未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方提供的劳动保护用品清单

3.甲方缴纳社会保险费证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同订立与生效

1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供者，共同签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

1.3丙方在本合同中承担服务提供者的角色，具体服务内容、标准及费用等详见附件。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地点为：__________________________

2.3丙方负责为乙方提供必要的培训、指导及服务，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间按照甲方制定的休息休假制度执行。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权利得到充分保障。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币______元整，具体支付方式为：__________________________

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3丙方应按照合同约定，向乙方支付相关服务费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：__________________________

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：__________________________

5.3丙方应协助甲方为乙方办理相关社会保险和福利待遇手续。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行劳动保护和劳动条件的维护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前______日通知甲方。

7.3乙方在劳动合同期限内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级为一级至四级的；

（3）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

7.4甲方在以下情况下可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级为五级的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（6）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员的；

（7）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1乙方违反本劳动合同约定，未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。

8.2丙方违反本合同约定，未按照约定提供服务或费用支付的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

8.3甲方违反本劳动合同约定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方提供的劳动保护用品清单

3.甲方缴纳社会保险费证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供者，甲方可以优化资源配置，提高工作效率，降低人力资源成本。

2.丙方作为专业机构，可以提供更专业的培训、指导和服务，帮助乙方提升工作能力，实现双方共赢。

3.丙方作为独立第三方，可以增加合同的透明度和公正性，减少潜在纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，对合同履行过程具有主导权，可以确保合同条款的执行，保障自身权益。

2.甲方通过主导合同条款，可以明确乙方的责任和义务，降低潜在风险。

3.甲方作为生产经营主体，对合同履行过程中的各项工作具有监督权，确保合同目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同订立与生效

1.1乙方因寻求稳定的工作机会，经与甲方协商一致，并引入丙方作为第三方服务提供者，共同签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

1.3丙方在本合同中承担服务提供者的角色，具体服务内容、标准及费用等详见附件。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地点为：__________________________

2.3丙方负责为乙方提供必要的培训、指导及服务，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________________________

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间按照甲方制定的休息休假制度执行。

3.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权利得到充分保障。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币______元整，具体支付方式为：__________________________

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3丙方应按照合同约定，向乙方支付相关服务费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：__________________________

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：__________________________

5.3丙方应协助甲方为乙方办理相关社会保险和福利待遇手续。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行劳动保护和劳动条件的维护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前______日通知甲方。

7.3乙方在劳动合同期限内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级为一级至四级的；

（3）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、乙方的权利与利益

7.4乙方享有以下权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费；

（4）乙方有权要求甲方按照国家规定提供休息休假；

（5）乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

7.5乙方享有以下利益：

（1）乙方有权获得甲方提供的福利待遇；

（2）乙方有权在合同期内享受职业晋升和发展的机会；

（3）乙方有权在合同期满后获得相应的离职补偿。

八、甲方的义务与责任

8.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

8.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬；

8.3甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费；

8.4甲方应按照国家规定，为乙方提供休息休假；

8.5甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和发展机会。

九、违约责任

9.