理发店 劳务合同范例

理发店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同订立

1.1本合同由以下双方于______年______月______日订立：

甲方（理发店）：名称：______；住所：______；法定代表人：______；联系电话：______。

乙方（劳动者）：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；住址：______。

1.2甲方同意聘用乙方在甲方理发店从事理发工作，乙方同意接受甲方的聘用。

二、合同期限

2.1本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.2合同期满，双方均可提出续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限的一半。

三、工作内容

3.1乙方在甲方理发店从事理发工作，负责为客户提供理发、染发、烫发等服务。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守理发店的各项规章制度，保证服务质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地劳动工资标准支付乙方工资。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

5.3甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动或者侵犯劳动者合法权益的。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2违约金的标准按照国家有关规定执行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同订立

1.1本合同由以下三方于______年______月______日订立：

甲方（理发店）：名称：______；住所：______；法定代表人：______；联系电话：______。

乙方（劳动者）：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；住址：______。

丙方（第三方）：名称：______；住所：______；法定代表人：______；联系电话：______。

1.2甲方同意聘用乙方在甲方理发店从事理发工作，乙方同意接受甲方的聘用，并由丙方作为乙方在甲方工作期间的担保方。

二、合同期限

2.1本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

三、工作内容

3.1乙方在甲方理发店从事理发工作，负责为客户提供理发、染发、烫发等服务。

3.2丙方作为担保方，保证乙方在合同期间按照约定履行工作职责，并承担乙方违约带来的责任。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地劳动工资标准支付乙方工资。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

5.3甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方责任

7.1丙方作为担保方，承担以下责任：

（1）保证乙方在合同期间遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）在乙方违约时，承担乙方违约责任；

（3）在乙方因个人原因离职或被甲方解除合同时，负责乙方剩余工资及福利待遇的支付。

八、甲方权益保障

8.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量；

（2）对乙方违反合同约定的行为进行纠正；

（3）在乙方严重违反合同约定或给甲方造成损失时，有权解除合同。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反以下情形之一的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）因个人原因导致服务质量下降，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密或客户隐私的；

（4）擅自离职或未履行合同约定的。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他理发店兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方在以下情形下，有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，经教育仍不改正的；

（2）乙方因个人原因导致服务质量下降，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私，给甲方造成严重损失的。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的担保作用，保障甲方在乙方工作期间的权益不受侵害。同时，丙方作为担保方，承担乙方违约责任，降低甲方因乙方违约而产生的风险。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期间遵守约定，提供高质量的服务，维护甲方品牌形象。同时，甲方通过合同条款的设定，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同订立

1.1本合同由以下三方于______年______月______日订立：

甲方（美容美发培训机构）：名称：______；住所：______；法定代表人：______；联系电话：______。

乙方（学员）：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；住址：______。

丙方（第三方担保机构）：名称：______；住所：______；法定代表人：______；联系电话：______。

1.2甲方同意接收乙方报名参加美容美发培训课程，乙方同意按照甲方的要求参加培训，并由丙方作为乙方的担保方，确保乙方完成培训课程并履行合同义务。

二、培训课程内容

2.1乙方将参加由甲方提供的美容美发专业培训课程，包括理论学习、实操练习和考核环节。

三、培训期限

3.1本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

四、培训费用及支付

4.1乙方应支付培训费用人民币______元，分______期支付，具体支付时间和方式如下：

（1）第一期：______元，于合同签订之日支付；

（2）后续分期：______元，每______月支付一次。

4.2丙方作为担保方，保证乙方按期支付培训费用。

五、乙方权益保障

5.1甲方应确保培训课程质量，提供合格的培训师资和设施。

5.2乙方有权要求甲方提供培训相关的必要资料和工具。

5.3乙方有权在培训期间向甲方提出意见和建议。

5.4乙方完成培训课程并通过考核后，甲方应向乙方颁发相应的培训证书。

六、丙方责任

6.1丙方作为担保方，保证乙方按照合同约定支付培训费用，并协助乙方完成培训课程。

6.2丙方在乙方未按时支付培训费用时，有义务通知甲方，并协助甲方采取措施。

七、甲方义务

7.1甲方应按照合同约定提供培训课程，并保证培训质量。

7.2甲方应在乙方完成培训课程并通过考核后，及时颁发培训证书。

7.3甲方应妥善保管乙方的个人信息和培训资料，确保信息安全。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方未按合同约定支付培训费用的，甲方有权暂停乙方培训课程，直至乙方补齐费用。

8.2乙方在培训期间擅自离职或未完成培训课程的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在以下情形下，有权解除合同：

（1）乙方严重违反培训纪律，经教育无效的；

（2）乙方在培训期间有违法行为的；

（3）乙方未按合同约定支付培训费用的。

11.2乙方在以下情形下，有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供培训服务的；

（2）甲方提供的培训设施存在安全隐患的。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.培训课程大纲；

5.其他相关证明材料。