一级劳动合同范例

一级劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需招聘乙方担任________________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为________________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据国家规定和单位实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和单位实际情况，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬，按照国家规定和单位实际情况，实行________________________制。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日加班工资；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应加强对乙方的工作培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和单位实际情况支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定和单位实际情况支付劳动报酬的，应当承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方从事________________________业务，需要乙方担任________________________岗位，为提高工作效率和降低风险，甲方委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

1.3乙方的工作地点为：________________________。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据国家规定和甲方要求制定。

三、劳动报酬及支付方式

3.1甲方支付乙方的劳动报酬，包括但不限于以下部分：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

3.2甲方通过丙方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期及方式由丙方与甲方协商确定。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方根据丙方提供的服务，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日加班工资；

（4）其他福利待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行相应的调整。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务工作。

6.2丙方应确保乙方符合国家规定的劳动条件和权益保障。

6.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1本合同到期后，如双方无异议，可续签本合同。

9.2出现以下情况之一的，本合同自动终止：

（1）甲方因业务调整，不再需要乙方工作的；

（2）乙方因个人原因，提出解除本合同的；

（3）本合同约定的其他终止情形。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和风险，提高甲方的工作效率和竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方能够高效、稳定地完成工作任务，同时维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方从事________________________业务，需要乙方担任________________________岗位，为提升乙方的工作体验和职业发展，甲方委托丙方提供职业规划、技能培训等增值服务。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

1.3乙方的工作地点为：________________________。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据国家规定和甲方要求制定。

三、劳动报酬及支付方式

3.1甲方支付乙方的劳动报酬，包括但不限于以下部分：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

3.2甲方通过丙方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期及方式由丙方与甲方协商确定。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

4.2乙方有权参加丙方提供的职业规划和技能培训，提升个人职业素养。

4.3乙方有权获得甲方提供的法定福利待遇，包括社会保险和福利补贴。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训等服务，帮助乙方实现职业发展目标。

5.2丙方应确保乙方在培训过程中的权益得到保障，包括培训质量、培训时间等。

5.3丙方应与甲方保持沟通，确保乙方的工作需求和培训计划得到有效执行。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件