会计离职交接合同范例

会计离职交接合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职交接事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

三、离职交接事项

1.乙方应按照甲方要求，在离职前完成以下交接事项：

（1）将手中负责的财务账目、凭证、报表等财务资料整理归档，确保账目清晰、准确；

（2）将工作中使用的电子设备、软件等移交给接替工作的同事或指定人员；

（3）将工作过程中形成的其他资料、文件等，按照甲方要求进行整理、归档；

（4）协助甲方完成其他与离职相关的手续。

2.乙方应保证在离职交接过程中，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

四、离职待遇

1.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、产假等权益。

2.乙方离职前，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿金、离职工资等。

3.乙方离职后，甲方应按照国家有关规定，为其办理社会保险、住房公积金等手续。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）离职交接清单；

（2）经济补偿金计算明细；

（3）社会保险、住房公积金转移手续等相关资料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职交接事宜，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、丙方介入目的及职责

1.丙方作为乙方离职交接的第三方主体，负责监督乙方离职交接过程的顺利进行，确保乙方在离职前完成所有交接事项。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并对乙方的交接行为进行指导和监督。

二、乙方离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.乙方离职时间为____年____月____日。

三、乙方离职交接事项

1.乙方应按照甲方要求，在离职前完成以下交接事项：

（1）将手中负责的财务账目、凭证、报表等财务资料整理归档，确保账目清晰、准确；

（2）将工作中使用的电子设备、软件等移交给接替工作的同事或指定人员；

（3）将工作过程中形成的其他资料、文件等，按照甲方要求进行整理、归档；

（4）协助甲方完成其他与离职相关的手续。

四、丙方责任与权利

1.丙方有权要求乙方在规定时间内完成交接事项，并对交接过程进行监督。

2.丙方有权审核乙方的交接成果，确保其符合甲方要求。

3.丙方有权对乙方的交接行为提出建议和指导，以保障甲方权益。

4.丙方有权在乙方未履行交接义务时，要求乙方承担相应的法律责任。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有交接事项，确保工作连续性和数据完整性。

2.甲方有权要求丙方对乙方的交接过程进行监督，确保交接质量。

3.甲方有权要求丙方在乙方未履行交接义务时，协助甲方采取措施，保护甲方权益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时完成交接事项，或交接成果不符合甲方要求，应承担相应责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担法律责任。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担法律责任。

3.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、附件

1.离职交接清单；

2.经济补偿金计算明细；

3.社会保险、住房公积金转移手续等相关资料。

第三方丙方的介入，旨在确保乙方离职交接过程的顺利进行，维护甲方的合法权益。通过引入丙方，甲方得以加强对乙方交接行为的监督和指导，保障工作连续性和数据完整性。同时，甲方通过强化自身权益保障条款，确保在乙方违约时能够及时采取措施，减少损失。本合同旨在通过明确各方的责任与权利，实现甲方权益为主导，确保离职交接过程的公正、合理，为甲方持续发展奠定坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职交接事宜，并引入丁方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、丁方介入目的及职责

1.丁方作为乙方离职交接的第三方主体，负责协调甲方与乙方在离职交接过程中的沟通与协作，确保乙方的权益得到充分保障。

2.丁方有权审核乙方的离职交接要求，并向甲方提出合理的交接标准和条件。

二、乙方离职原因及时间

1.乙方因个人原因提出离职。

2.乙方离职时间为____年____月____日。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方在离职交接过程中提供必要的支持和协助，确保乙方的工作交接顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司政策，支付其应得的离职补偿和福利。

四、丁方责任与权利

1.丁方有权要求甲方及时响应乙方的交接要求，并在规定时间内完成交接事宜。

2.丁方有权对甲方的交接行为进行监督，确保乙方权益不受侵害。

3.丁方有权在必要时，要求甲方对乙方的交接成果进行审核，以保证交接质量。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时完成交接事项，或未按照约定支付乙方离职补偿和福利，应承担相应责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）承担法律责任。

2.甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方从事与其离职前工作相关的业务活动，否则应承担相应责任。

3.甲方在乙方离职后，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密，否则应承担法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

八、附件

1.离职交接清单；

2.离职补偿和福利明细；

3.社会保险、住房公积金转移手续等相关资料。

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确自身的权益和需求，确保在离职交接过程中能够得到应有的尊重和保护。乙方作为离职者，其职业声誉、隐私权和未来就业机会都受到关注。乙方权益的主导地