工厂临时雇佣工合同范例

工厂临时雇佣工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方生产经营需要，现同意乙方按照本合同约定，在甲方处从事临时性工作。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事临时性工作。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方无异议，可续签本合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方每周休息日为：__________（具体休息日）。

3.3乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：__________（具体支付方式）。

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在工作期间因工受伤的，甲方应当按照国家规定支付工伤待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家规定。

5.2甲方应提供乙方必要的工作防护用品。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

六、其他约定

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方生产经营需要，丙方同意派遣乙方至甲方处从事临时性工作。为明确三方权利义务，保障甲方的合法权益，经三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事临时性工作。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方无异议，可续签本合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方每周休息日为：__________（具体休息日）。

3.3乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：__________（具体支付方式）。

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在工作期间因工受伤的，甲方应当按照国家规定支付工伤待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利待遇。

5.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

六、丙方责任

6.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务所需的基本技能。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

6.3丙方应对乙方进行定期考核，确保乙方的工作质量和效率。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）丙方未履行本合同约定的责任；

（3）国家法律、法规及政策变化导致本合同无法继续履行。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，造成甲方损失的；

（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，自行离职或转岗。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，同时确保乙方具备完成工作任务所需的基本技能。

2.规范管理：丙方作为乙方的工作管理方，负责对乙方进行培训、考核和监督，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.优化资源配置：甲方可以根据生产经营需要，灵活调整乙方的工作岗位和工作内容，提高生产效率。

2.降低风险：甲方通过丙方对乙方进行管理，将劳动关系风险转移至丙方，降低自身风险。

3.提高管理效率：甲方可以集中精力关注核心业务，将人力资源管理外包给丙方，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方生产经营需要，丙方同意派遣乙方至甲方处从事临时性工作。为保障乙方合法权益，明确三方权利义务，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事临时性工作。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，双方无异议，可续签本合同。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间）。

3.2乙方每周休息日为：__________（具体休息日）。

3.3乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：__________（具体支付方式）。

4.2甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在工作期间因工受伤的，甲方应当按照国家规定支付工伤待遇。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的工作防护用品。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并确保支付及时、足额。

5.3乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的岗前培训。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

6.3丙方应对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬或未及时足额支付；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费。

7.2甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

7.3甲方不得要求乙方从事与其技能和健康条件不相符的工作。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因自身原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未履行本合同约定的责任；

（2）丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方未提供必要的工作防护用品。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.保障自身权益：乙方通过合同明确自己的权利和义务，确保在劳动合同期内获得应有的劳动报酬和社会保险待遇。

2.提升职业安全感：乙方在合同中明确工作内容、工作时间和劳动条件，有助于提升职业稳定性和安全感。

3.促进个人发展：乙方