国企辞退合同范例

国企辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[国企名称]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方在劳动合同关系存续期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、辞退事由

1.乙方因[具体辞退事由]（以下简称“辞退事由”）被甲方辞退。

2.甲方在发现乙方存在辞退事由后，已按照法定程序通知乙方，并给予乙方合理的陈述和申辩机会。

二、辞退时间

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应于合同生效之日起[具体辞退时间]内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金额为：[具体补偿金额]元。

四、离职手续

1.乙方应在合同生效之日起[具体辞退时间]内，办理以下离职手续：

（1）提交辞职报告；

（2）交接工作，确保工作交接的顺利进行；

（3）归还公司财产、资料等；

（4）办理社会保险关系转移手续；

（5）办理其他相关手续。

2.甲方应配合乙方办理离职手续，并在乙方办理完毕离职手续后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方原劳动合同复印件；

2.乙方辞职报告；

3.乙方工作交接清单；

4.乙方社会保险关系转移手续；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[国企名称]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

丙方（以下简称“丙方”）：[第三方名称]

鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方在劳动合同关系存续期间，丙方作为第三方介入，为保障甲方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方介入目的及责任

1.丙方作为专业人力资源服务机构，介入本合同，旨在协助甲方进行员工管理，确保乙方在劳动合同期间遵守相关规定，维护甲方合法权益。

2.丙方应承担以下责任：

（1）对乙方进行入职前的背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求；

（2）监督乙方在劳动合同期间的履职情况，确保乙方遵守甲方规章制度；

（3）协助甲方处理乙方劳动合同解除或终止后的相关事宜。

二、甲方权益保障

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方进行工作安排、考核及奖惩；

（2）根据乙方工作表现及公司需要，调整乙方的岗位和薪酬；

（3）在乙方出现违反公司规章制度、损害公司利益等情形时，有权单方面解除劳动合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）获得符合国家规定的工作条件和劳动报酬；

（2）依法参加社会保险；

（3）享有法定节假日、年休假等休假权利。

2.乙方承担以下义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方要求；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守公司商业秘密。

四、违约及限制条款

1.乙方违约情形及处理：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方要求，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任；

（2）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；

（2）乙方在劳动合同终止后[具体期限]内，不得加入与甲方业务相竞争的企业。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，如因丙方推荐不符合要求的乙方，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应责任。

2.丙方应协助甲方处理乙方劳动合同解除或终止后的相关事宜，如因丙方原因导致甲方遭受损失，丙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方原劳动合同复印件；

2.乙方辞职报告；

3.乙方工作交接清单；

4.乙方社会保险关系转移手续；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业人力资源服务机构，介入本合同，有助于甲方更好地进行员工管理，提高工作效率。

2.丙方可协助甲方筛选合适的员工，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同关系中的权益，确保公司利益不受损害。

2.通过设定违约及限制条款，维护公司商业秘密，降低竞争对手的威胁。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[国有企业名称]

乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]

丙方（以下简称“丙方”）：[第三方人力资源公司名称]

鉴于乙方作为甲方雇佣的员工，为保障乙方在劳动合同期间的基本权益，丙方作为第三方人力资源公司介入，提供专业的人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方介入目的及责任

1.丙方作为专业的人力资源公司，介入本合同，旨在为乙方提供职业发展支持，协助乙方在甲方工作期间维护其合法权益。

2.丙方应承担以下责任：

（1）协助乙方了解甲方的工作环境、企业文化及工作职责；

（2）监督甲方履行劳动合同，确保乙方获得应得的劳动报酬和福利；

（3）在乙方与甲方发生劳动争议时，提供法律咨询和调解服务。

二、乙方权益保障

1.乙方享有以下权利：

（1）获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利；

（2）享有法定的休息、休假和带薪年休假权利；

（3）在合同期内，乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会；

（4）在合同期内，乙方有权根据工作表现提出岗位调整或薪酬调整的要求。

三、甲方责任与义务

1.甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资，并确保工资按时足额发放；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境；

（3）保障乙方享有法定的社会保险和福利待遇；

（4）尊重乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违约情形及处理：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）甲方违反工作环境安全规定，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应法律责任；

（3）甲方无故解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

2.甲方限制条款：

（1）甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作岗位转交给他人；

（2）甲方在乙方合同期内，不得要求乙方从事与合同约定工作性质不符的任务。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方在甲方的工作环境、工作条件符合国家规定；

2.丙方应监督甲方履行合同，确保乙方权益不受侵害；

3.丙方在乙方与甲方发生争议时，应提供必要的法律咨询和调解服务。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方原劳动合同复印件；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________