江西企业劳动合同范例

江西企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方每月基本工资为人民币____元。

3.乙方岗位工资为人民币____元。

4.乙方绩效工资根据工作业绩和公司规定进行考核。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，甲方与第三方签订劳务派遣协议，第三方同意派遣乙方至甲方工作。为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方每月基本工资为人民币____元。

3.乙方岗位工资为人民币____元。

4.乙方绩效工资根据工作业绩和公司规定进行考核。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动条件、工作时间、休息休假等。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前，应提前____天书面通知甲方及第三方。

3.乙方离职后，未经甲方及第三方同意，不得从事与甲方业务相同或相关的竞争性工作。

九、甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方绩效工资和晋升的依据。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展战略，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、调岗或调整工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件。

第三方责任及权益：

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动条件、工作时间、休息休假等。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作调整和绩效考核。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣方式，甲方可以灵活调整用工需求，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方作为主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工单位，对工作内容和质量有直接需求，通过合同条款的设定，甲方可以更好地控制工作进度，提高工作效果，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且乙方希望通过第三方派遣至甲方工作，以实现自身职业发展和权益保障，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方每月基本工资为人民币____元。

3.乙方岗位工资为人民币____元。

4.乙方绩效工资根据工作业绩和公司规定进行考核。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动条件、工作时间、休息休假等。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

3.乙方有权根据工作表现和公司规定获得绩效奖金和晋升机会。

4.乙方有权要求第三方按照合同约定支付劳动报酬和社会保险。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）强迫劳动的。

2.甲方不得无故解除乙方工作，如需解除，应提前____天书面通知乙方及第三方。

3.甲方不得干涉乙方根据合同享有的权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：