行政人员聘用合同范例

行政人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，工作地点为____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方利益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方因经营不善，确需裁员；

（2）甲方因业务调整，乙方工作岗位被撤销；

（3）甲方因不可抗力，导致合同无法履行。

6.3合同解除和终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务以及丙方的责权利达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，工作地点为____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2丙方作为乙方工作内容的第三方责任主体，应承担以下责任：

（1）对乙方工作成果的质量和进度进行监督；

（2）确保乙方在工作中使用的技术、设备符合国家标准；

（3）在乙方违反合同规定时，承担相应的法律责任。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬与甲方权益

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，调整乙方的工资和奖金。

4.4甲方在乙方完成工作任务后，有权对乙方的工作成果进行审核，如有不符合要求之处，甲方有权要求乙方进行修改或重新完成。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止及甲方权益保障

6.1乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方因经营不善，确需裁员；

（2）甲方因业务调整，乙方工作岗位被撤销；

（3）甲方因不可抗力，导致合同无法履行。

6.3合同解除和终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

6.4甲方在乙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离职，给甲方造成损失；

（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证书复印件。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的岗位要求、工作内容、薪酬福利和违约条款，确保乙方在合同期内充分发挥其能力，为甲方创造价值。同时，通过第三方丙方的介入，甲方能够更加有效地监督乙方的工作质量，降低风险，保障自身权益。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方责任主体，能够对乙方的工作成果进行监督，确保其符合国家标准，减少甲方因乙方工作问题而可能遭受的损失。此外，丙方的介入也有助于提高乙方的工作积极性和责任感，从而提升整体工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务以及丙方的责权利达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方担任__________岗位，工作地点为____________________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2丙方作为乙方工作内容的第三方责任主体，应承担以下责任：

（1）协助甲方对乙方工作进行指导和监督；

（2）保障乙方在工作过程中的合法权益；

（3）在乙方遇到困难时，提供必要的帮助和支持。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬与乙方权益

4.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方有权根据工作表现和公司效益，要求甲方调整工资和奖金。

4.4乙方在完成工作任务后，有权要求甲方对其工作成果进行公正评价。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、合同解除和终止及乙方权益保障

6.1甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方因经营不善，确需裁员；

（2）甲方因业务调整，乙方工作岗位被撤销；

（3）甲方因不可抗力，导致合同无法履行。

6.2乙方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合合同约定的劳动条件。

6.3甲方在乙方解除合同的情况下，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合合同约定的劳动条件。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三