深圳劳动合同范例2011

深圳劳动合同范例2011第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方给予相应的奖励和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，第三方作为服务提供方，同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作内容、劳动条件及劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，负责按照甲方的要求，在第三方提供的条件下完成工作任务。

3.第三方作为服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的劳动服务，并确保乙方在合同期间符合甲方的要求。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作条件与劳动报酬

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供符合甲方要求的劳动服务，确保乙方在合同期间符合甲方的要求。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并承担相应的责任。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方擅自离职，给甲方造成损失的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历、资格证书复印件。

第三方责任与义务：

1.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并承担相应的责任。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应配合甲方对乙方进行工作监督和检查。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方对乙方工作的监督和管理。

2.维护甲方的合法权益，确保甲方在合同期内获得预期的劳动成果。

3.促进甲方业务发展，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方介入，为甲方提供专业、高效的劳动服务，降低甲方的人力成本和管理风险。

2.第三方作为服务提供方，能够更好地协调乙方与甲方之间的关系，确保合同顺利履行。

3.第三方介入有助于规范乙方的工作行为，提高乙方的工作效率，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方希望通过第三方人力资源公司进行服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作内容、劳动条件及劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，享有按照合同约定获得劳动报酬、社会保险和福利等权利。

3.第三方作为人力资源公司，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、管理、培训等。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作条件与劳动报酬

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权益与权利

1.乙方享有获得公平、公正的劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

2.乙方享有法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

五、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订、离职手续等人力资源服务。

2.第三方应确保乙方在甲方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

3.第三方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资或社会保险的；

（2）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或降低劳动报酬的；

（4）侵害乙方合法权益，造成乙方损失的。

2.甲方在合同期内，不得将乙方的工作岗位转让给其他单位或个人。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的；

（2）乙方因个人原因需要离职，且提前通知甲方的；

（3）乙方被第三方人力资源公司证明无法满足甲方工作要求的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历、资格证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同明确乙方的权益，保障乙方在劳动