快递职工合同范例

快递职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事快递业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意，本合同期限可经双方协商一致后进行续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，认真履行快递业务的相关工作职责。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成快递业务的收寄、分拣、派送等工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班费、奖金等。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.住房公积金缴费凭证

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（快递公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（快递职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事快递业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，履行快递业务的相关工作职责。

3.乙方在丙方的指导下，按照甲方要求，完成快递业务的收寄、分拣、派送等工作。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班费、奖金等。

4.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、安全防护等。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保快递业务的高效、安全运行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格的乙方进行培训或调整岗位。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

五、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供专业的快递服务，确保服务质量。

2.丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，要求甲方采取措施。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他快递公司或从事与快递业务相冲突的工作。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高快递服务质量，确保甲方业务稳定发展。

2.降低甲方运营成本，提高市场竞争力。

3.为乙方提供更全面的工作培训和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在快递行业的市场地位和竞争力。

3.促进甲方业务持续、稳定发展。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.住房公积金缴费凭证

5.其他相关证明材料

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（快递公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（快递职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事快递业务，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，协助乙方与甲方建立劳动关系，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，履行快递业务的相关工作职责。

3.乙方在丙方的指导下，按照甲方要求，完成快递业务的收寄、分拣、派送等工作。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班费、奖金等。

4.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、安全防护等。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其提供晋升机会和职业发展路径。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前____天书面通知甲方。

五、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供法律咨询、合同签订等服务，保障乙方合法权益。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权协助乙方解决劳动争议，维护乙方合法权益。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应立即补缴，并承担相应的滞纳金。

3.甲方因经营不善导致乙方失业的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙