2025年兼职员工劳动合同

2025年兼职员工劳动合同合同编号：__________兼职员工劳动合同（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任兼职员工，具体工作岗位、工作职责及工作任务如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________（3）工作任务：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。1.3乙方的工作时间和休息休假安排如下：（1）工作时间：__________（2）休息休假：__________第二条劳动报酬2.1乙方兼职期间的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际工作量结算）。2.2乙方的工作成果符合甲方要求后，甲方应及时支付劳动报酬。2.3乙方应缴纳的个人所得税及其他相关费用由乙方自行承担。第三条劳动保护与保障3.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方有关规定及时为乙方提供救助，并承担相应责任。3.4乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利等权利。第四条合同的履行、变更和解除4.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。4.2合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。4.3合同期内，如甲乙双方同意解除合同的，应提前通知对方，并办理相关手续。4.4合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权按照约定扣除乙方劳动报酬。5.3甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司章程或相关规章制度

5.甲方授权书（如有）

6.工作成果证明文件

7.双方签订的其他书面协议或补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件，或未按时足额支付乙方劳动报酬。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未按照约定提供救助，或未承担相应责任。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或未按时提供工作成果。

5.乙方提前解除合同未通知甲方，或未办理相关手续。

6.双方未按照约定履行合同义务，或违反法律法规规定。三、法律名词及解释：

1.兼职员工：指在甲方担任非全日制工作的员工。

2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

3.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所取得的，甲方支付的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和休息休假安排不合理：双方应提前沟通，根据实际情况调整工作时间，确保乙方合法休息休假权益。

2.劳动报酬支付不及时：甲方应严格按照约定时间支付劳动报酬，如有延迟，应向乙方说明原因，并尽快支付。

3.工作环境和安全卫生不符合要求：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4.社会保险未依法缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

5.合同变更或解除引起争议：双方应书面签订变更协议或解除协议，并明确约定违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方需要短期或临时性劳动力支持，如项目外包、季节性用工等。

2.乙方希望利用业余时间从事兼职工作，以增加收入。

3.甲